大家也都是在反應個人情緒的問題 .... 反正靜觀其變...多說無益

台灣人不論是A.廠商、B.消費者，都應該好好加油，至於C.政府機關，則是應該要大力整頓的一環。
先說A.網路上PO文的人我相信多半是消費者，少部分會是業內的技術人員。從技術層面來看台灣廠商應該是不輸國外廠商，尤其上了生產線，那更是舉世無敵。但台商有幾個致命的缺點，第一個就是愛投機（喜歡往中國跑，卻忽略那邊市場遠比想像中小，是人治而非法治的國家，說穿了只是貪人家便宜卻品質低劣的勞力罷了），第二就是沒愛國心（有人會說商人無祖國，但會拋棄、背叛自己國家的商人大概台灣最多了！或許原因是他們那個年代的台灣人已經被教育成不認為自己的國家是國家，可是沒有國家的人賺了再多的錢也沒有可以花用的保障啊！），第三就是愛貪小便宜、沒有遠見。台商管理階層都很愛看一些管理的書籍，身為小小上班族的我，自己是看不多啦，然而管理者學到的總是如何節省成本，如何苛刻員工。以我們自己小員工的角度來看最準了，對公司來說，他最大的競爭力就是來自於員工！不信？如果公司現有實力是100，員工減到0員時，這公司的實力馬上就變成0了。所以在相同資產的基準上來說，競爭力跟人力大致上成正比，當公司裁員時其時就像是在砍斷自己的手腳一樣，非不得已勿用。員工其實要的不多，一點點的福利就會讓員工鞠躬盡瘁了，但台灣的老闆偏偏就愛摳員工的福利，短視近利的程度令人稱奇，要員工不出賣公司已經是奢求了，別說要員工盡力工作、賣力研發了。造成的影響就是臺灣人特別喜歡自己創業當老闆，形成中小企業特別多的怪象。最近的新聞大家想必也看到了，台灣七年級生新貧階級已蔚然成型，社會新鮮人起薪僅韓國新鮮人的一半，真是誇張！雖然還沒有去探究真正原因，但從這裡看，小弟服務的公司不算小，我們新鮮人同事薪水真的是2開頭的，不管韓國人怎樣，但我們2萬多只比外勞多一點點耶！相較之下她在台灣這種物價水準的地方過日子，我想她寧可自己是外勞吧！你想她能做的起勁嗎？曾經拜讀一篇「豐田之強與通用之弱」的文章，心有戚戚焉。當中說到，豐田致勝的主因是重視員工，台商剛好背道而馳。一二十年前當日本經濟達到頂點的年代，企業奉行不悖的就是做好對員工的照顧。另外有一點，台商喜歡挑好的送外銷，爛的倒國內，這樣的作法是事倍功半。以身為外國人的立場來想，要代理你台灣的東西最好的保證就是看你自己國內的口碑，如果你自己國內的口碑都不行的話，要我代理你的產品先打對折價格再說！日本剛好相反，東西貴卻好賣的很！
至於B.台灣的消費者，是反應不團結的民族性的最好示範。當有人鼓吹愛國的時候就有人反對說「意識形態」，當有人說別用韓國貨的時候，有很多人反對說「韓國貨好，國產貨差」，當有人說國貨不錯時，就有很多人反對說「別自慰了」。我想這是教育造成我們喪失國格與人格分裂的主因。身為一個國民，從自身去認同這個國家、去愛這個國家都辦不到，這個國家可以說是沒救了，這樣的國民拖去槍斃都不足惜，免的礙到其他人。一天到晚只會把責任推到A.跟C.上面去，卻連自身都不願意去做好，一副愛韓國貨是理所當然的樣子！只想要坐享其成嗎？這種人最自私最讓人瞧不起了！！
再說到C.，如果A跟B給他打50分，那台灣的C只能打給他0分。不能說台灣沒有好的公務員，但整體表現很差，這是心態問題，台灣公務員最多，待遇相對百姓是全球最好的，態度是自恃甚高，效能是其差無比，還常常是民間活力的絆腳石（我們承攬公家的工程深有體認）。這是以往對岸帶過來的風氣，實在不容易一下子就轉變過來。至於大半具有決策能力的民代則是淪為利委，內耗真的消耗台灣太多太多了，民主政治的運作不是推翻專制政權的動作在反覆重播，況且現在政權不但不是專制獨裁，還公權力淪喪，百姓自由過了頭，反對黨憑什麼要推翻真正的民意呢？我們很希望前朝政客趕快領悟民主的真義！獨裁政府的餘孽不是只有當大官一途而已。這段話說太多有人又會說「別在這邊談政治！」，但是各領域要能進步，各項原因都可以攤出來檢討的，不是講到什麼東西，一扯到政治就要閉嘴。對於政治太過敏感也是台灣人被充斥的劣質媒體疲勞轟炸的結果，媒體不足取，看倌卻不懂自省。
講到這就好了，陪老婆去了，聽的下的人姑且參考囉~多少有益啦!

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事實就是如此阿,有時候想一想早點被統一,搞不好日子還好過一點.....

這跟統不統一有什麼關係? 對岸的技術還輸給台灣耶...

被洗腦了幾十年了還不自知，統一?跟誰統?美國或日本都好!就是不能跟中國統，因為它早晚要分裂，何苦白忙一場跟它統?

還看韓劇嗎?? 這種民族文化有甚麼值得學習? 不過韓國***女主角普遍優過日本***喔!

韩国制造看到都不顺眼.......
支持台湾生产的

因為韓國都去整形過了,
另外韓劇都很難看吧
取景跟攝影角度跟十年前台灣八點檔很像耶
我覺得很難看