去上班還得自掏腰包買制服為做公司宣傳，
公司花不起這個錢就不要應徵員工好了不是嗎?
擔心員工白白拿了衣服就不來上班，
就訂個到職後幾個月內離職，
則員工必須支付制服的費用這樣不就得了，
這種事情還需要人教嗎?
單純就是上面的人懶得搞這套，
直接叫員工花錢買還能順便做業績手段而已.....。

+1, 這就算制服, 制服是公司提供.

你是開拓業務的事業，你有潛在的獎金鼓勵在背後當誘因

那些時薪工讀生有什麼？不就那微薄的時薪？？


更何況，今天，你選擇的不過是一套一萬入門款的西裝

如果，今天你在西裝店當門市人員，若是入門款都是十萬起跳，要求你要自費，依您的邏輯，顯示忠誠及業務精神的時刻到囉∼

十幾萬西裝可能沒啥感覺。。。那去mercedes當門市助理，依您的邏輯，在公司買台賓士車也是合情又合理...


不是別人與您的意見相左就是隨新聞起哄的人...

也許就像 forvaio 大大講的一樣，公司的心態是想要佔便宜
的確很多公司的規定，就是一段時間內如果離職必須支付制服&一些小東西哩哩摳摳的費用
所有用到的東西都會算的清清楚楚 （在下目前待的公司

不過我還是覺得反過來想，拿了東西就要付費這個想法沒有錯
制服也是工作上需要的，也許可以把它當作一個工具
個人使用的工具，自己花錢，或者是公司提供，我覺得於情理都沒什麼好計較

我是傾向把工作當做是一場交易，而不是被人[請]
中間我要付出些東西，技術力勞力知識，也許還需要一些錢，對方也會拿出東西來交換
談得來則合，談不來則去
對於公平還有保障，條件跟別人比起來如何這些事，我覺得計較在多也於事無補
要不要做是自己選擇的，覺得不合就不要選，選了就不要唉
知道做了會不爽還是去做，然後還是要唉的就...沒什麼話好講了

理念不合的話請鞭小力一點

to 跳海人

西裝只是比喻，正經來說萬把塊其實買不到什麼體面的西裝
我想說的是，做什麼工作就必須要有什麼準備
無論是技術知識還是體力，或者是工具或是一套制服
就算要自己花點錢也不過分
並不是所有的工作工作雙手空空就可以上路
不是說賣什麼就要用什麼，而是說工作時候需要用到的東西，自己花錢剛剛好而已
業者能夠提供當然是很好
如果要自費的東西很高價不能接受，那充其量也只能說條件不合，大不了不要做
比如說跑貨運的要自備卡車之類

賣benz的自己也開benz當然是更有說服力
不過動嘎上百萬的東西當然不合情也不合理了，這部份大大舉例有點過頭了
要是公司希望業務也開自家車做宣傳
高價的東西想當然耳會有配套的輔助
但要員工自己全額支付的情況也不是沒有 （當然在車商是不會有這種事情..
真遇到這種自己也大可選擇不要做

所以 跳海人 大大對公司要求員工自費買制服這件事的看法是？
覺得工作上一切所需都該由公司支付是理所當然 <== 是這樣的沒錯吧？
我是覺得條件講好了，公司出錢還是自己出錢都無所謂

另外，我指的不是意見不同就是隨新聞起鬨的人..
說的是一些看了新聞就跟著罵，腦袋裡沒想法的人
謝謝指教

盲目隨著廣吿、媒體起舞的人向來如此，不是嗎？

喔。若是公司規定西裝要向公司購買，你真的會付10k嗎

去uniqlo上班的, 絕大多數還是學生或頂多剛出社會, 不是其它行業已經全職的情況.

業務大的理論適用於:
你做業務如果要外跑記得要買交通工具.
記得要買筆電.
如果出國記得證件要自己花錢換.
如果有用到手工具記得自己花錢買.
... (以此類推所有要備齊的東西)
這很OK, 這種員工好啊!

問題是去uniqlo這一類的..
如某大所言, 應該都是工讀生.
也就是短期, 來來去去的.
我不認為需要制服(你看該主管也沒說所有人要穿得一樣).
但也不要請員工一定要先買自家衣服.
如果要穿一樣, 請發制服, 然後從員工頭一個月扣個500即可.
這樣兩邊都有投入, 業務大應該會比較滿意.

她會講廢話所以是公關.