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Major Member
 加入日期: Oct 2003
文章: 100
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還好走的快
............. ............. 其實這幾年想想台積會賺錢不是沒道理的 其工作文化是主要成功的因素 你說他不好不人性化嗎? 的確是的! 等到有一天看到台積年虧損上百億(應該是不可能) 你還會說他壓榨員工嗎(老早就離職了) 在這大環境不景氣的年代 台積還能夠持續每年都有盈餘 分紅也持續進行著 只是從股票變現金 但還是比起同儕好很多 實在是難能可貴 這不就是台積同仁留下來主要的原動力嗎 看在股票的面子上(99.999999999999999%) 有哪位員工不想分紅的 連雇主(老張)都有
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OS：WXP SP1 Pro CASE：Sliverstone SSJ-TJ03S CPU：Barton 2500XP+ MOD MP 2100+*2 MB：Gigbyte 7DPXDW-P dual CPU RAM：Transcend 1G DDR266 EEC+REG 2.5-3-3*1 Monitor：EIZO FlexScan768+Dell 2407WFP VGA：ATI All in Wonder 9800 Randon Sound Card：Creative E-MU 0404 Trumpet:MX5021+Portable t-amp SCSI Card：Adaptec ASC- 29320LPR Raid0：Fujitsu MBA3073NP*4 Raid1：WD5000AAKB*2 External DVD-RW：I-O DATA DVR-UEM16C NIC：Intel8250+D-link DFE-530TX |
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2009-08-16, 06:01 AM
#51
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Regular Member
 加入日期: Dec 2008 您的住址: Hampstead, London
文章: 85
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引用:
" csxcx " ??? 
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Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson (London) LLP Barrister=Professional Leech(£1000/per hour) If I seem equal to the occasions, and ready to face it when it comes, it is because I have thought the matter over a long time, before undertaking it. ------------------------------------------------------------- Porsche Forever ( My new Panamera 4S arriving in this year )  
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2009-08-16, 09:35 AM
#52
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 西湖國小
文章: 125
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引用:
san francisco  |
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2009-08-16, 09:38 AM
#53
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Regular Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: Taiwan
文章: 91
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引用:
煉鐵煉鋼工作環境很不好 不過相對的薪水佷高，還有準時上下班 而且還沒聽過外面景氣不好就裁員的 這就是為什麼現在一票人擠著要進2002.....  |
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2009-08-16, 09:43 AM
#54
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
目前情況: 準時上下班是因為不准加班, 目前景氣差. 裁員不到10%. 底薪相對較高是真的, 但值不值得見仁見智. |
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2009-08-16, 09:49 AM
#55
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Senior Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 達拉星球
文章: 1,142
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引用:
便利商店的不就更好？ 還有內氣吹 |
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2009-08-16, 09:55 AM
#56
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
看以上言論就知道台灣人錯誤觀的特性, 集中在對準時下班人員的看法. 準時上下班就被冠上"混"的稱號, 不然就是被認為是小咖? 另比較奇妙的是我認識的管理幾乎都是最晚下班的一群. 除了年齡超過55歲的那一群, 他們是最早上班, 但經常下午就去球場了. 不否認設計課的經常加班, 但沒你講的"絕對." 正常上班時間的人裡面也是有那麼幾個強者, 同樣工作量的比較下. 這種人通常是屬於R大講的, 上班後, 下班回家還會自己研讀相關知識的類型. 8~9年後, 造就無比強大(相對其餘人員)的專業知識. 這種人公司會釋出股分來收買的, 他們犧牲前幾年, 但不是靠加班. 所以在這裡指證你的觀念錯誤外, 順便補一下. 加班到天昏地暗的通常是數量最多的中間設計層級配合台灣風氣. 然後請尊重準時上下班人員, 只要他們有把工作完成即可. 至於責任制的工作量合不合理, 大家心裡自然有一把尺. |
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2009-08-16, 10:07 AM
#57
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Major Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 地虎
文章: 240
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引用:
全台灣對下包商最無良的就是上述那兩家公司 |
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2009-08-16, 10:18 AM
#58
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
唉呀，沒想到確實不錯... 加油站可以20年不倒的，(10年一簽) 便利商店就要選擇地點好的。(3~5年一簽) 工作要穩定，  我是很認真的分析阿。 有時候真欣賞「阿宅」兄的發言， 一刀就切入要害...進啥狗屁IT產業？ 當個收銀員都沒這麼多鳥事...錢還沒差多少。 號召一下，湊個2000萬來去開個加油站、加氣站 地點好順利的話就可以天天打小白球了。 (老闆天天來看一下，然後就帶球竿走了) 和中油簽個3次就30年，能退休了。 從沒聽過加油站老闆自己下去當加油員的對吧？ IT產業不會比較好拉。 |
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2009-08-16, 10:19 AM
#59
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Regular Member
加入日期: Sep 2004
文章: 90
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等到缺錢....我看又一個一個的回去做了...
要不然就是招募新血...擁有年輕肉體的大學生 只要起薪高..一個一個年幼無知的大學生就都進去了 |
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2009-08-16, 10:39 AM
#60
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怎麼自己都覺得笑不出來了...)
