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Master Member
  
加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
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TSMC去年還是獲利的
並沒有虧錢.......... 所以裁員這件事是為了啥...?
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Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust Elis的肖像，少年Abyss尋找的女孩 為愛打開冥府大門，揭開無限輪迴的少女 "那個女孩，是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著 最後認清真相的少女EL，夢想與現實的交會點 第四地平線，那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS" ===================== Dropbox推廣連結 http://db.tt/ZD1hTLkG |
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2009-06-11, 11:26 AM
#51
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Elite Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,283
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引用:
為了讓老闆的口袋能放更多錢啊~~~ 
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....？到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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2009-06-11, 01:46 PM
#52
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Senior Member
 加入日期: Oct 2001 您的住址: 彰化縣xx鄉
文章: 1,199
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引用:
不接受 那那些要進去TSMC的自己要承擔 評鑑人有問題 開除的是精英份子(該董座就要出來清查阿 總比不處理的好 1.公司派系鬥爭也是有可能的(某奇x電子裡就有派系鬥爭..... 2.如果是那種大家都考80到100分的 開除後面那5%我覺得是不可以的 如果是有那種定業積 但清後5%的 是可以接受的 你們HIGH什麼????? 真的不懂? 你到底有沒有搞清處阿20%的良率 是5月底的數據 6月採用第10道工程流程範本做後(而且我說的是40nm不是45nm ok? ATI 7號才剛下大單做4770 別肖想7號定單下 8號市面上就一堆4770型號的顯卡出來好不好? 達到可量產程度是良率多少我是不知道! 但ATI 肯下大單那就是有問題(tsmc 5月買了先進製程設技130億 先到了100億的設備 不過對40nm幹嘛有那麼多的焦點 技術是宣示用的 能量產才是該關注的 對其營收第二季只有1%左右 第三季才有2% 更多的是由110nm 90nm轉到65nm 55nm的
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1.真象可能不只有一個 2.時間能證明一切 最近才知道..."社會文盲"有很多,一邊哀鳴著別個油多便宜 但他們跟本不知道是奴役著3億人外的其他人類所得的血汗油價! http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/110510/2/2kwvo.html 上阿! 刪掉補助款! 為了世界的未來+和平！！ 請大家多多抗韓！！！！！！ |
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2009-06-11, 03:22 PM
#53
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Power Member
加入日期: Nov 2005
文章: 604
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引用:
40nm只是45nm的光學微縮的結果 而且業界對線寬的定義也沒統一過 只能說這兩個算是同一代技術 而intel早在一年多以前就在賣45nm rv740上個月才開始賣 所以也別說啥技術領先這種屁話 至於TSMC砍的是業務員多 還是碩士級作業員多 這應該很明顯吧 |
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2009-06-11, 07:13 PM
#54
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Regular Member
 加入日期: Dec 2008 您的住址: Hampstead, London
文章: 85
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引用:
GT215=4X24=96 SPs (20%)  GT216= 2 x24=48 SPs GT218= 1X24=24 SPs Designkits are available in June. Mass Production in August. 
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Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson (London) LLP Barrister=Professional Leech(£1000/per hour) If I seem equal to the occasions, and ready to face it when it comes, it is because I have thought the matter over a long time, before undertaking it. ------------------------------------------------------------- Porsche Forever ( My new Panamera 4S arriving in this year )  
此文章於 2009-06-11 09:21 PM 被 Vincentinlaw 編輯. |
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2009-06-11, 09:13 PM
#55
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Senior Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 彰化縣xx鄉
文章: 1,199
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引用:
所以TSMC 40nm也被人說是45nm 65/55 45/40 是不同世代我知道 intel一年前45nm是20%良率 花了一年到50% 技術領先是指標作用 能量產有高良率才是必要的 有幾家能像intel這樣燒錢去做的 但相對他的 價格反應在上面 碩士級作業員多? 18年碩士級? 你頭殼是腦死嗎? TSMC這18年來的待遇很差嗎? 他連分紅或是分股 這18年來 這些人都不好好理財管理 日子過的太爽啦! 你要不要去看看下面製造業 (搞不好有人會想 誰叫你去製造業 同理 誰叫你去TSMC) 分紅 年終 股票 趴著才不會中槍啦 傳統產業老闆回給你什麼鳥 搞清楚 這18年來它們領的不只有每個月的薪資跟年終 還有紅利跟股票 說的跟那群搞垮GM車系的工會團體一樣的調調 所以你的屁話是屁中之屁 開這版是討論ATI 既然ATI都下大單了 代表會出現該樣產品 這才是我關心的
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1.真象可能不只有一個 2.時間能證明一切 最近才知道..."社會文盲"有很多,一邊哀鳴著別個油多便宜 但他們跟本不知道是奴役著3億人外的其他人類所得的血汗油價! http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/110510/2/2kwvo.html 上阿! 刪掉補助款! 為了世界的未來+和平！！ 請大家多多抗韓！！！！！！ 此文章於 2009-06-12 01:51 AM 被 Angel13 編輯. |
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2009-06-12, 01:42 AM
#56
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Power Member
加入日期: Nov 2005
文章: 604
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引用:
從早上7點到晚上8、9點以後的工作時間 管你放假到哪玩 隨時on-call 隨摳隨回 先看一下條件 再看看這樣待遇好不好 據我所知 能待10年以上的人不多 不然18年來每年都招一堆人 不就滿山谷的台積人阿 另外台積的薪水只是跟上一般美國公司的水準罷了 還不到GM那種水準 請別少見多怪 |
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2009-06-12, 02:12 AM
#57
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Power Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
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到底TSMC裁的是什麼人?我也不清楚
裁設備?ASML,美商應材,漢民的Vender叫一叫就ok,只是要付錢 而且設備商會裁人,剛好抓來當工程師,同業條款?去別公司過水似乎就沒問題了 裁製程?這可能會麻煩一點,particle high或者一些怪怪issue可能不是一時3刻就解的掉 裁OP?這比較麻煩TSMC的OP有名的漂亮,華亞科南亞科的那些怪物OP,還是TSMC的好 新OP真的還蠻麻煩的,曾經看過新OP跑去按EMO,整管貨卡在爐管內,死貨還要兼下管PM 最後我只想靠北,誰說CPT美女多,薪水有夠少啦 |
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2009-06-12, 06:33 AM
#58
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Senior Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 彰化縣xx鄉
文章: 1,199
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刪......
另外台積的薪水只是跟上一般美國公司的水準罷了 還不到GM那種水準 請別少見多怪 在台灣 TSMC的薪資比起一般公司呢? 他們在臺灣 不是在美國 用GM只是比喻他們的沒競爭力 公司能競爭活下來 才有工作 發到跟GM一樣 TSMC早垮了 這點起碼韓國比我們強(福利跟抗爭... 你要比美國日本...好笑 連韓國都比我們高 並不是說不同意他們抗爭 要福利..... 要查就查 蔡xx被放逐到新事業部門去 是6月10日左右的事(我覺得是處罰太輕了 重點是 怎麼把事情做的圓滿 讓大家都能接受(不可能圓滿接受) 能夠回歸之前 而且盡量給予下補償 那就值得肯定了 不然你還想要什麼? 多領12個月薪資? 張忠謀都回來重掌了 不然呢? 張忠謀回歸 他又不是第一個 也不會是最後一個(apple dell 鴻海 台積電....都有問題 接班的人素質太差 要接管那麼大 也是很難的
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1.真象可能不只有一個 2.時間能證明一切 最近才知道..."社會文盲"有很多,一邊哀鳴著別個油多便宜 但他們跟本不知道是奴役著3億人外的其他人類所得的血汗油價! http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/110510/2/2kwvo.html 上阿! 刪掉補助款! 為了世界的未來+和平！！ 請大家多多抗韓！！！！！！ 此文章於 2009-06-13 03:00 AM 被 Angel13 編輯. |
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2009-06-13, 02:53 AM
#59
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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電子業我不熟就不多說什麼.
但其實大多數公司計算員工績效的方式都不客觀. 我任職的公司算比較透明, 會大方把式子列出來, 簡化如下: 40%實際績效+20%小主管+20%中階主管+20%高階主管(總經理?) 我的績效在公司是墊底的一班, 也有過幾次最低的紀錄. 後面60%就抹殺我了, 因為我不懂得拍馬屁跟適度的偽裝(裝忙..etc) 更別提我沒事不會去找主管哈啦, 因為大多數事情能處理好, 無須請示. 所以很妙, 這一波景氣公司有裁員, 卻沒裁我, 明明被評論的績效是如此低. 景氣如果繼續低迷下去, 那就有可能裁我了. 畢竟一個人能抵三個人的效率, 碰到沒單的時候也起不了效用~ 在台灣, 這類數字甚至快沒參考值, 所以還是眼見為憑比較好. 他們被貼上倒數5%的標籤讓你講成這樣, 其實你應該實際上去跟他們一較高下. 到時候就知道真相了~ 或許是真的最差勁的, 或許不是. |
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2009-06-14, 08:22 AM
#60
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