我在便利商店做好久了
對於以上討論串有幾個問題
我以我所知的來回答各位

1.便利商店的事情絕對不只是純粹幫顧客結帳而已
環境清潔,店務維持,現金管理,整理貨物及倉庫,排貨補貨等
如果是在直營店的話,每天還要擔心上頭所給的壓力
事情絕對多到你作不完

2.對於內向不敢開口向陌生人說話的人
欲應徵此行業需三思
因為便利商店最強調的是"服務性"
你不敢開口說話,如何向客人推銷介紹商品
這家店的生意如何會好起來呢

3.關於時薪的問題
因為每家公司政策不同(以大夜班為例,全家起薪為80元,萊爾富會因當晚有無進貨
而調整薪資,有進貨100起跳,無進貨80起跳,OK一率起跳為101元)
欲追求高薪者可多比較
但是,起薪高者就不容易再調高薪資,起薪低者相對比較容易調高薪資

4.便利商店一定有其危險的存在
但只要現金管理作的好,再加上保護好自身安全
即使被偷被搶公司都不會要求店員作賠償的

5.要做便利商店的店員,自己的心態很重要
對外,你必需忍受顧客的不合理行為
對內,你必須學習與其他同仁的相處之道及如何應付上級所給的壓力

6.關於店外有沒有貼徵才的海報的問題
其實欲應徵者不用去管有沒有貼那徵才海報啦
即使一家店不缺人,它的海報還是會持續張貼.....xk便利商店
相對的一家店即使有缺人,如果它店外空間不夠的話它也不會貼徵才海報啦.....x-11
因此欲應徵者,只要多準備幾張履歷表,多到幾家店試試看,自然會有機會的

7.一個店員或兩個店員的問題
一個時段的班要用幾個店員,最主要是看那家店的業績如何
其次是店員是新手或是老鳥的問題
再其次是店長看這個店員爽不爽的問題.......(這是真的)

8.關於能不能錄用的問題
決定一個人能不能被錄用,店員的意見是店長的極重要參考
這裡我說的店員包括兩位:收你履歷表的店員及面試時正在上班的店員,因為店長一定會問店員的意見
至於欲應徵者的外表(服裝儀容等等)及談吐及興趣,都是重要參考

9.關於試用期的問題
每位新同仁都有一段時間的試用期
期限內表現不好的話,店長會隨時要你走人
但相對的,過了試用期店長就無法隨便要店員走人,除非其店員犯有重大缺失

以上是小弟將所知的提供出來,但僅供參考,因為每家公司每家店都有不同風格及作風

個人覺得Blockbuster不錯，個人做過一陣子
可以免費租片，偶爾還有些好康的能拗
然後轉二手也可以自己先挑，族繁不及備載
當個就知道了

我也在全家做過
不過我做完一星期試用期我就不幹了
別開玩笑時薪70什麼事都要做
而且站在那邊5個小時真的累
然後又要拖地進冰庫拉飲料上架補煙清泡麵櫃熱熱狗熱包子
後來算算我那整個禮拜只賺到1200
我覺得唯一好的地方是裡面的便當可以自己吃
雖然每次吃完我回家都拉肚子

弟打工兩天就回本了......

不過好累.......... (做十一個小時)
生產線........

打工盡量不要去火車站填問卷或賣愛心產品
還有不要亂加入什麼直銷或什麼親親旺旺的
一不小心可會虧錢的喔！

其實我覺的去工廠工作是不錯的選擇，可以找些較沒危險性
做完後你就會知道要好好讀書，不然勞力錢可是很難賺的喔

工廠的工作要怎麼找
直接殺到工廠找嗎

履歷表是否在文具行就買得到
買回來之後有哪些表格必填的
我也有點想去便利商店打工

是把人家劫財劫色吧~

像虎兒晚上出去都要很小心~
不然那麼可愛~很容易被妹妹看上~

PS: 哇~慘了~姑姑的帳號沒有登出~虎兒的**情被發現了~

推∼
大家都已經對"虎大跟姑姑有一腿"司空見慣了嗎
還是我太久沒來跟不上資訊腳步咧
想不到虎大跟姑姑已經發展到這樣的地步了...