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shockwave
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加入日期: Oct 2001
文章: 1,229
引用:
作者OscarShih
0.4%不是問題, 只有索尼有處理好換貨機制, 這算小數字吧

出包率大於1%的手機市場都有事當無事了

處理的好當然是加分,要是又換到故障的就很囧了...
     
      
舊 2013-11-18, 12:28 PM #51
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shockwave離線中  
OscarShih
Golden Member
 
OscarShih的大頭照
 

加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
引用:
作者oodin
別忘了會造成實習生惡搞的開端
搬上法院
只是把自己奴役人力的事檯面化
國際媒體還有同為組裝廠的敵營
都等著看好戲呀

他們奴役人力不是早就全球皆知了嗎,
之前死那麼多人就報導到連阿婆被拉進來了
結果還不是單照接,錢照拿
我覺得根本要解決還是這些廠自己要收回給foxconn的單子才有搞頭吧,
不然每個商人一個比一個還要精奸
 
__________________
公司用擋簽名檔帳號
舊 2013-11-18, 12:29 PM #52
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OscarShih離線中  
XXXcarlos
Major Member
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: ............................
文章: 244
大誤....

引用:
作者OscarShih
所以我才說事主是實習生是吃虧的

第1是他們有一個單位, 第2他們是學生,
代表他們沒辦去=勞工, 會被分開看, 分開對待,

大陸造反要有效果, 第1個是有人死, 第2個是有大量勞工暴動
身為實習生能喚起其它勞工,或是更多實習生出來達成暴動的目標可能性又更低了

因為他們是學校單位, 這湯圓要弄圓相對地簡單很多,
會變成資方對個人->資方對學校單位, 私底下要被協調(陰)也更容易,
責任更馬上被轉移掉,

除非這些學生有背景, 或是玉石俱焚, 不然只會被外界當成是一堆小屁孩在那裡亂


學生才是最猛的, 中國只要是牽扯到學生, 都會很小心,
不過你會這樣認為, 正是台灣人被教育到奴性太眾的鐵證.
舊 2013-11-18, 12:34 PM #53
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XXXcarlos離線中  
blair
Elite Member
 
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加入日期: Jun 2001
您的住址: 地球
文章: 6,234
引用:
作者OscarShih
他們奴役人力不是早就全球皆知了嗎,
之前死那麼多人就報導到連阿婆被拉進來了
結果還不是單照接,錢照拿
我覺得根本要解決還是這些廠自己要收回給foxconn的單子才有搞頭吧,
不然每個商人一個比一個還要精奸

這個...可不要以為嘓墥是最惡劣的....
對岸甚麼都有,甚麼都不奇怪
__________________
~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
舊 2013-11-18, 12:40 PM #54
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blair現在在線上  
OscarShih
Golden Member
 
OscarShih的大頭照
 

加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
引用:
作者XXXcarlos
學生才是最猛的, 中國只要是牽扯到學生, 都會很小心,
不過你會這樣認為, 正是台灣人被教育到奴性太眾的鐵證.

不然就給時間去證明吧

過1個月再回頭看看這件事影響了什麼


奴性和無理取鬧 , 不是一個二擇題
__________________
公司用擋簽名檔帳號

此文章於 2013-11-18 12:46 PM 被 OscarShih 編輯.
舊 2013-11-18, 12:45 PM #55
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OscarShih離線中  
aaaa88
Junior Member
 

加入日期: Mar 2012
文章: 733
引用:
作者oodin
別忘了會造成實習生惡搞的開端
搬上法院
只是把自己奴役人力的事檯面化

國際媒體還有同為組裝廠的敵營
都等著看好戲呀

大家不是都這樣嗎???? 給你工作機會學習就不錯了... 還談什麼錢!!
前幾年台灣金融風暴時...想要實習累積經驗...還要給公司幾萬元哩

美知名出版集團 遭控剝削實習生  實習生控未給薪 打官司敗訴收場  建教合作不支付薪水 美依法有據  實習生付出慘痛代價 找工作碰壁
2013/11/17 楊政平 報導
大學生到企業實習,究竟自我磨練和學習重要?還是待遇比較重要?一名大陸華裔學生在美國知名出版集團實習打工,她認為應該得到相當酬勞,但資方卻不支付薪水,後來實習生出面串連打官司最後敗訴,不但拿不到薪水,也讓她現在找工作到處碰壁。

大學生到企業實習該不該支薪引發爭議,華裔女生王雪丹最近在紐約向赫斯特出版集團提出集體訴訟討薪水。
王雪丹兩年前在「哈潑時尚」雜誌實習,每周上班五天。
她主張與正式員工做同樣工作,依法有權獲得報酬。
但資方主張,建教合作的實習生並非員工,依法不適用聯邦勞工法。
法官裁定赫斯特的確給予實習生訓練機會,依法可不支付酬勞。
王雪丹敗訴付出很大代價,不但討不到薪水,現在找工作更到處碰壁,因為面試她的僱主上網搜尋她的資歷,首先看到的就是他跟前任僱主打官司。
前車之鑑,有人認為,實習多多累積經驗比較重要,薪水吃點虧其實還是值得。

此文章於 2013-11-18 01:38 PM 被 aaaa88 編輯.
舊 2013-11-18, 01:33 PM #56
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aaaa88離線中  
tvirus
Golden Member
 
tvirus的大頭照
 

加入日期: Jan 2003
您的住址: 惡運深淵
文章: 2,562
本公司仁慈多了
一天還給你實習生一頓午餐呢! (眼神死
PS:目前公司有5個無給薪實習生
舊 2013-11-18, 02:41 PM #57
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tvirus離線中  
josetsun
*停權中*
 
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加入日期: Aug 2006
您的住址: 關內
文章: 1,072
引用:
作者shockwave
處理的好當然是加分,要是又換到故障的就很囧了...


God helps this company嗎?
舊 2013-11-18, 02:58 PM #58
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josetsun離線中  
budgie
*停權中*
 

加入日期: Nov 2011
文章: 73
引用:
作者willism
現在全中國的廠商都知道這家學校的人不能用,到底是誰吃虧?

破壞學校的風評,讓自己一畢業就立刻失業,我不知道有啥意義,

偷偷發洩一下就算了,到時裝傻蒙混過去便是,結果還敢出來po文丟臉,

以郭董的個性,不上法庭已是萬幸


那些只是些寂寂無名的地方性職業學校, 又不是北大清華, 加上對岸一堆假學歷證晝滿天飛, 最後還是看你的工作能力, 進職業學校只是學些基本的一技之長。
舊 2013-11-18, 03:35 PM #59
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budgie離線中  
悠遊網客
Golden Member
 
悠遊網客的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
文章: 3,287
引用:
作者oodin
別忘了會造成實習生惡搞的開端
搬上法院
只是把自己奴役人力的事檯面化

國際媒體還有同為組裝廠的敵營
都等著看好戲呀

我覺得採取法律途徑是不得不為,就算郭老闆他不想,但也必須做給Sony和其他上游廠商看.
實習生如果覺得權益有受到侵害,可以罷工或循其他管道發聲.
如果不良的電子產品一接電發生短路,釀成火災,傷害人命,誰來負責?
舊 2013-11-18, 04:01 PM #60
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悠遊網客離線中  


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