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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
勾踐  |
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2012-04-11, 08:30 AM
#41
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*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 0
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引用:
公司賠錢 (不是賺很少或是打平)﹐還要什麼獎金？ 之前美國銀行左右倒﹐跟政府拿一大筆錢去補﹐然後CEO發了幾千萬獎金﹐這合理？ 有時候也很吃緊﹐就算賺了也應該公司留著調度資金用﹐客戶不按時繳款﹐你卻要把你該付的準時付給原物料廠商﹐這些可以是幾百幾千萬的數字。 員工聽到公司不順有什麼感想﹐大多數只在乎薪水有拿到就好了﹐能準時下班一樣時間到走人﹐然後沒漲被裁才在叫不公不義。 我不是說你該把公司當什麼﹐它只是你賺錢的管道﹐而你也就只是公司賺錢的工具 立場對立﹐看的自然也不同 一些員工是跟一些老闆一樣醜陋的 員工丟工作的確對他們傷害很大﹐不過如果賺錢又怎麼會如此 一般的老闆也不想做這些有的沒的﹐這都意味著公司賠了不少﹐賠了一陣子﹐短期內不可能回到營運最平穩的那段日子。 不是每個老闆都像郭董賺得不可思議多。 |
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2012-04-11, 08:55 AM
#42
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 台北
文章: 172
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老闆:老子有錢怕請不到人?
職員:老子有本事還怕沒去處? 酸民:老子準時上下班，辛辛苦苦拿全勤確得不到應有的尊重 草莓:一天上班七八個小時，不准種菜、出副本，薪水居然沒有五六萬? 在人吃人的職場想講什麼道義?吃米不知道米價啦 |
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2012-04-11, 09:29 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 45
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引用:
草創期：公司是大家的，讓我們一起奮鬥打拼。 坐大後：嗯，最近表現不錯。吶，這個菜尾是賞你的，要懂得感恩。 |
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2012-04-11, 09:30 AM
#44
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Golden Member
 
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
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當業務只要記住一點
只有好客戶，沒有大客戶 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2012-04-11, 09:34 AM
#45
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 呆塑那個老王... 人家話不多也不會靠杯一堆.... , 雖然已經去金山賣鴨蛋了... |
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2012-04-11, 09:39 AM
#46
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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山老鼠
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2012-04-11, 09:41 AM
#47
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Advance Member
  加入日期: Sep 2010 您的住址: 謠指部
文章: 388
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引用:
在台灣，我只知道從早到晚開一堆進度與檢討的會，浪費掉的時間只好加班在加班， 營收只要下滑一個月，就說整年度獲利不佳不發年終 說好的分紅獎勵總是找藉口取消，主管無腦的決策總是下面去扛去扣考績 更別提無薪假。 此文章於 2012-04-11 09:54 AM 被 forumuse 編輯. |
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2012-04-11, 09:51 AM
#48
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2008
文章: 95
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引用:
到底誰是郭台銘的老闆? 假伯師嗎? |
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2012-04-11, 10:14 AM
#49
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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引用:
消波塊不是這個意思 應該這樣說 假設公司要求每個業務業積達到1億好了 達到1億了 你可以乖乖領你應得的薪水. 本來付薪給你 你的責任就是帶來訂單. 公司不論多賺十億,百億, 薪資水準就是這樣, 別肖想說和日本美國所得會變一樣. 但要是公司賠錢了. 有可能公司要說共體時艱, 耍出諾貝爾獎的"無薪假", "減薪" ,"年終0.5個月", 甚致栽員..... 有沒有想過這到底是領導幹部的問題, 還是底下工作人員的問題? |
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2012-04-11, 10:22 AM
#50
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