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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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引用:
排期是sales跟客人敲出來的 有些功能是sales跟客人亂答應,結果RD來不及趕出來 曾經遇過"要如期出貨給客戶,如果韌體弄不出來,這批貨就不用出了,RD要扛","麻煩在某時間快趕出來,不然CeBIT上會開天窗" 最大的問題在於sales亂答應客人,也沒先跟RD敲,結果一堆東西擠在一起,除了要修一些bug外,還要趕著把客戶提出的需求給作出來 還有,我以前待過公司的高階主管也是比晚的,因為有時候要在RD趕出東西後作後續決定,當RD趕不出來也要作危機處理,所以不是所有主管都爽爽過 我看過有些副總,清晨兩三點還要開跨國會議,高階主管有時候還真不是人幹的 |
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2010-05-24, 04:55 AM
#41
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Major Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: 西湖國小
文章: 125
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引用:
以下純粹是個人在半導體/通訊設備廠的經驗 time to market is everything... 當你競爭對手跟你客戶說 你要的功能 我們現在就能提供 你原本到口的訂單可能就這像蒸發掉 歐洲環境我不熟,不過一點都不強大了... 北美工程師沒有每天爽爽的... |
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2010-05-24, 05:19 AM
#42
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*停權中*
加入日期: May 2010 您的住址: 下港
文章: 0
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引用:
我是覺得應該要拱一些年輕人出來參選 板上不是有人為了機車權益想組個機車黨嗎 我想 台灣很多大學 而且也有很熱情參與政治的年輕人 拱他們出來 前題是非藍與綠的黨員 如果他們願意出來組黨專為勞工發聲 我們家至少有兩票 政治上是要靠實力的 唯有如此才能改變現況 否則 要靠那兩個黨喔 省省吧 如果勞工真要改變 得讓他們兩個黨在台下喝西北風 也許他們還會反醒反醒 現在的狀況是 你不選我不然要選誰呢 他們吃定我們了 此文章於 2010-05-24 10:05 AM 被 gentel20 編輯. |
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2010-05-24, 10:03 AM
#43
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Junior Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 高雄市
文章: 795
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加班一定要有加班費的..............像我現在公司是高雄三班輪班作業員
底薪32K(6休2不過大多都是加班)，加班1.5K+輪班津貼 ，離職人數一樣多的亂七八糟，補人永遠補不滿..........老鳥玩菜鳥，老鳥有人罩...... 走的=進來的，斷層一大段，我找到新的大概也要走了...... |
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2010-05-24, 10:32 AM
#44
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
you got it! 為什麼歐洲人可以爽爽過 先去問為什麼有人就是喜歡買那些歐洲名牌 |
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2010-05-24, 10:59 AM
#45
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
作業員底薪三萬二!?是全薪吧? 而且加班費是要用底薪去算的,固定給1500+津貼? 北部op底薪大概是一萬四~兩萬 底薪一萬四的加班,那個加班費就很科科了  |
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2010-05-24, 11:02 AM
#46
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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外勞人數突破36萬 企業仍喊缺工
看行業 我本身行業 加班費頂多算你 100 結果 你加 12小時 還算你 1000 很怪的現象
要求多 上面就會想砍你了.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2010-05-24, 11:09 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
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引用:
高階主管時間自主性高，你不用擔心他們沒時間，不過少數責任心重的主管真的是爆肝工作 ，明明不需要這麼拚，交代下去自然有人會去完成，可以這類主管就是閒不下來，沒辦法放 手，這跟每個人個性有關。 . |
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2010-05-24, 11:11 AM
#48
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
所以才會有sales為了搶單，先答應客戶的現象發生 很好笑的是，明明這招都玩老了，客戶還是會中招
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2010-05-24, 11:21 AM
#49
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 1
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全球外勞策略是不能超過軍隊人數
台灣已有外籍配偶參選 以後應會巨變吧 |
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2010-05-24, 11:33 AM
#50
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)&打字幹樵的體力(免洗奴隸替換速度加劇
