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Major Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 地虎
文章: 240
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我只會說，報應阿！你們這些台積人。
尤其是主角所在的設備部門！ 自己好好反省吧！你們是怎麼抱國外設備商的工程師大腿，然後是怎麼欺壓國內設備製造商的工程師。 凌晨call24小時客服，趕到現場還沒開始處理問題，就是一陣國罵，等問題報告上來，是機台中毒，又要我們幫忙掩飾，連一句道歉，一杯飲料都沒有，我們可是半夜從被窩到你公司救你。 現場裝機罵我們太晚進你們公司，你可知你們公司停車塔頂樓空者，外面是繞了一個多小時找不到停車位，也不幫忙申請車輛入場，又要人家按時線裝機完成，要我加班陪你們夜班工程師聊天，靠，你們有輪班，我們跟誰輪。 說到吃飯，每次也說要在你們交班前，完成一個進度，趕工大家可以理解，先吃個飯再回來做會死阿！搞到在貴公司過了吃飯時間，有一堆人在你們內部7-11罰站吃飯，那又是誰造成，也不會找間休息室給人坐下。 說到開會，天曉得你們一天到晚哪有那麼多的會要開，說實話，跑去那邊摸魚從實招來，機台要交接給你們，從來不成認真來學操作，搞到交機後一個多月，為了維護客戶關係，我們還要駐點當你們的作業員，幫你們跑貨，調配方。 要抱怨的地方多的是，總歸一句話，報應，死好。 |
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2009-08-15, 11:00 PM
#41
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Basic Member
加入日期: Jul 2005
文章: 11
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這位員工很了不起，對於廠區的弊病與管理階層盲點看的一清二楚，
如果有人認為可以以同樣方式對待大陸人的話， 那你真的不要過去對岸，你一定會惹上麻煩的； 台灣的員工是全世界最善良的，常常被操得毫無怨言， 工作那麼辛苦還要被罵，這種軍隊型的變態文化好像被台灣製造業捧的高高的， 有人說，【不滿可以離職】， 那是指你這種沒有節操觀念的才可以輕易辦到， 以往日本企業強調【忠誠】， 但是台灣學子重視節操， 【工作】佔了一個人至少1/3的人生， 所以對一個公司、組織、團體，會產生節操與恩義的情感，這是很正常的， 如果錢和尊嚴比較，錢比較重要的話， 那台積電不如拿錢改拍【A片】或是經營賭場與特種情色行業好了； 用罵的方式羞辱底下的人，這種事真是蠻雞八的， 要罵的話輪不到主管罵，人家家裡有父母， 道德教育有父母會管， 不過賺你幾個錢而已，還要被羞辱， 那不如拿錢去整容然後去酒店上班還比較有尊嚴，錢賺更多。 我自己待過製造業的MIS， 接觸過那些作業員與工程師，有媽媽級的、年輕的小姐， 對於年紀較大的男作業員我都稱大哥， 我覺得他們很辛苦很努力， 我非常尊重這些基層的勞動人員， 但是也看過太多不合理的情況， 所以後來決不願再加入製造業的行列， 還是待在比較人性化的軟體業好。 |
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2009-08-16, 01:13 AM
#42
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Basic Member
加入日期: Jul 2005
文章: 11
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引用:
大陸人可以被你這樣玩? 你真是活久嫌膩了。 |
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2009-08-16, 01:19 AM
#43
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Basic Member
加入日期: Jul 2005
文章: 11
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引用:
各大論壇都有，那表示這篇引起很大的共鳴， 依據內文所描述的不合理情況，直讓人感覺管理階層的很白癡， 而且霸道。 |
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2009-08-16, 01:34 AM
#44
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Master Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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引用:
04-26-21%5D.JPG) 引用:
12-16-20%5D.JPG) |
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2009-08-16, 01:41 AM
#45
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
這一篇應該要讓幾個大廠的員工看一下, 我相信不只台積電這樣. 說真格的, 我也遇到過一次鴻海的連絡, 天大地大鴻海大. |
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2009-08-16, 01:49 AM
#46
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Basic Member
加入日期: Sep 2006
文章: 22
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^@
引用:
不知道我們公司算不算大廠？小弟在某面板廠(在北部非AUO或CMO這樣懂了吧)做，情形是沒那麼糟啦 不過也差不了到哪去，感覺現場人員就是該死的感覺很深........... 就像文中寫的在這種大公司裡會辦很多的活動，像是什麼運動的比賽呀等等的，但說白了 那只是給常日班的人參加的，像我們這種輪班的哪有那個空閒去參加 光是回家下班就累死了，還跟你在那參加個什麼狗屁活動..... 每次看公司辦的活動一些照片，然後那些常日班的人的嘴臉真的是很OX 幕僚一堆要幹嘛.....基層勞工每天大家努力賣肝才是真的..... |
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2009-08-16, 02:54 AM
#47
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
我曾經待過某大企業的某助理位...程天就是跟高階主管相處， 只能說，能升上主管的不是白痴，能升上高階主管的，更不是白痴。 只不過他們有業績壓力，最簡單的方法，就是壓榨... 
__________________
~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2009-08-16, 03:30 AM
#48
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Major Member
加入日期: Feb 2007
文章: 105
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引用:
我看了倒是覺得很親切,小弟曾在台積體系待過 很多人用語都是這樣~~ |
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2009-08-16, 03:38 AM
#49
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 西湖國小
文章: 125
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引用:
我在矽谷某晶片大廠混過 目前還在北美某儀器大廠當fpga設計 還有一些老友還在矽谷cxscx 我還記得有次我在cxscx的室友從東岸回來 還想奇怪離機場這麼近在麼還沒回... 原來剛下飛機就被上司劫走回公司  我們工作職位的確是無限責任制的 加班絕對沒有加班費 我在國外也常作十幾小時,有時weekend還去 所謂的10%無薪假根本是, 10%無薪,放假?可以啊,但東西有問題你走得了? 會給加班只有contractor(滿讽刺的,一般公司文化都不把contractor放在眼裡) 當然公司大你要混9點上班5,6點走人還是大有人在 但那些多是小咖或management 你看architect, senior software/hardware engineer絕對不會幹這種事 不過話又說回來,沒deadline時9/10點上班5/6點下班是沒問題的 只是這競爭激勵的產業 好像是永遠都在追deadline 此文章於 2009-08-16 04:35 AM 被 geminiz 編輯. |
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2009-08-16, 04:30 AM
#50
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