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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 大鵰村
文章: 12
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昨天我在PTT Salary板(18172)上看到...
台大財金系... 被外商開價...22000 一個字...慘!!!  真是政府的德政阿!!! |
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2009-06-05, 06:58 AM
#41
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 辛辛苦苦讀台大 , 外商老闆只願給外勞價...  這個一定是假外商... |
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2009-06-05, 07:04 AM
#42
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,642
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看來可能去賣雞排還比較好賺
最近去連鎖雞排店~發現店員有年輕化趨勢 看到正妹炸雞排~真是辛苦了  |
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2009-06-05, 07:16 AM
#43
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Regular Member
 加入日期: Nov 2001 您的住址: 桃園
文章: 94
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引用:
沒錯 員工永遠是被壓榨的 公司規定18:00下班 時間到了有人敢準時下班嗎? 主管沒走員工敢先走嗎? 這個真的是台灣公司的陋規 下班時間到了還要被公司凹 搞上班打卡制下班責任制 搞的沒時間進修 沒時間約會 沒時間陪家人小孩 這樣下去 有什麼好的生活品質? 每天生活都是圍繞著公司 不要說富有 連生活品質都是低落的 |
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2009-06-05, 07:17 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Dec 2008 您的住址: 台客的隔壁
文章: 9
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當新鮮人進公司後, 你的BOSS一定會說一堆如何發揮自身價值的訓示
並且要你只問付出, 不問報酬, 幸福之門早晚會敲你的門 還有, 你月領22000, 你要怎麼把妹, 怎麼結婚, 打炮時, 搞不好都覺得套子太貴 改用山寨版, 但品質不佳....結果....哈哈哈 台灣政客不是在排斥機車, 你22000想買什麼車? porsche? 還是買11路? 當你賺不到錢, 那台灣人, 尤其正妹, 準備被買走吧....包含被買到中國 我之前不是有說: 宅台灣.......宅男之島... 台灣真是愈混愈回去, 想當年, 我畢業大約領3萬, 加上年終, 平均近四萬(我只有大學) 公司還包年度 國外旅遊(不是去香港, 而是東南亞, 澳洲等), 公司買單 不過那時大學比較難考就是了 ==================== 抱怨歸抱怨, 在職場上加強自身能力是必須的, 理由不是為了公司, 而是為了背 叛公司做準備, 不要笨笨的加班到自身私生活都沒有 此文章於 2009-06-05 07:26 AM 被 噓嘘尿布二代目 編輯. |
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2009-06-05, 07:23 AM
#45
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Regular Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 嘉義市
文章: 94
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在傳統雇用制度崩潰的今天派遣工作會逐漸取代傳統的雇用制度
勞退新制就是因應此而生的派遣工作有好有壞有能力獨特性的工作能享有高薪 相對的廣泛性一班的工作就只能領取一班薪資更有本事的能自己接案子 我朋友幹到跟派駐的公司簽專案派駐國外 月薪:6000$ US +包吃包住 最後連老婆都包了(秘書) |
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2009-06-05, 08:30 AM
#46
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
國外的派遣制度跟台灣版派遣制度... 基本上遊戲規則是差異性極大的... 前者是賣個人技能的勞力 , 後者是出賣個人勞力包含你的免費技能... 此文章於 2009-06-05 08:45 AM 被 geminiprince 編輯. |
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2009-06-05, 08:43 AM
#47
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 39
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馬上好慘
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2009-06-05, 08:47 AM
#48
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*停權中*
加入日期: Oct 2002
文章: 259
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引用:
台灣競爭力論壇民調 66.1%民眾感到幸福 台灣人的工作時數本來就是太長 所以經濟不好放無薪假 反而因為增加了和家人相處的時間而增加幸福感 小弟之前大力提倡要將每週工時降低為30小時，每天只要上班6小時 這當然是一個假議題 目的是要社會重視工時太長的問題 勞委會瀆職放縱雇主濫用責任制是主因 勞委會主委只知道哭 在不然就是花納稅錢 買新聞 小弟更害怕不食人間煙火的官員去推動派遣 歐美國家也有派遣 為什麼問題比日本小？ 原因在於歐美的社會福利做的好 能支持派遣勞工在等待派遣時（失業狀態）生活所需 日本的社會福利做的差 派遣就成了大問題 台灣的社會福利做的也不怎麼樣 沒有條件推動派遣工作 不過話說回來 想搞福利國家就要多繳稅 您真的相信本國官員會好好的使用稅金嗎？ |
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2009-06-05, 11:12 AM
#49
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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 250
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引用:
人力銀行當然也是重要推手 它讓求職者的資訊 更流通在企業 人力銀行給企業的制度 一般中小企業不登白不登(反正一期半年當掛網打怪也爽) 糟的是求職者與企業跟本不是對等的平台 如果人力銀行 有以面試通知人數及職務實際徵期以花時間 等等給求職者的對等平台 多少揪的出屬於不良體質的勞動環境企業與徵好看的無心業主 104跟無良企業的唱秋 好似相聲般的契合 |
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2009-06-05, 11:29 AM
#50
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