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Adsmt
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加入日期: Feb 2004
您的住址: 從來處來
文章: 2,763
引用:
作者aabb1122
我很好奇甚麼樣的知名大企業及有前景的公司會這樣對待員工?
寫出這樣文章的人是真有實際親身經歷還是道聽途說以訛傳訛,還是這就是一種變相的恐嚇呢?

知名大企業不敢這樣啦,一個消息就可以讓股價大跌,大企業都是很重視名聲的。

台積X連「勸離」都要用一些手段讓你嘗一點甜頭(甜頭大於法定資遣費),也不敢背上隨意解顧勞工的罪名。
     
      
舊 2008-08-04, 12:18 AM #41
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Ricky5.NT
Junior Member
 
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加入日期: Oct 2000
您的住址: 不再前進的世界
文章: 810
引用:
作者13F
小吟(化名)一年前畢業於X大XX系,隨即投入就業市場。一心想從事公關業的她,好不容易進入某公關公司「實習」,雙方約定前12個月不支領薪水,期滿後再視表現決定是否留任。

小吟坦言是當作服務社會與作功德的,視正職待遇如天邊浮雲。12個月的實習中,她每周工作六天,一天至少十小時,也可能加班到十四小時。她做的事很瑣碎,文書,企劃,洗廁所,倒垃圾拖地板。也要陪主管同事或客戶出場喝酒或陪睡以爭取績效。

十二個月過後,公司認為她表現得不夠好,並不想用她,開出月薪價碼「一萬六千元」,採用一年一聘方式。資方可中途解約。勞方在期若違約得賠償資方100萬。小吟覺得公司非常的英明神武,當下決定簽約。


小吟說,雙方你情我願,我家裡的錢用不完,只是出來交朋友。她直言「天要降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,.......」她以自己的經驗提醒社會新鮮人,對這種「實習」的條件,...


 
__________________


舊 2008-08-04, 03:20 AM #42
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Ricky5.NT離線中  
powshoes
New Member
 

加入日期: Oct 2002
文章: 4
沒錯阿 我一個好朋友學妹就是這批的

一開始幹張榮發幹的要死 不過前陣子接到通知說9.1開始"受訓"....

如果長榮真的不想要她們 就受訓受一受然後全刷下來之類的吧

我朋友說他已經做好心理準備了 = =


引用:
作者TomGordon
其實 這則新聞過後
長榮航空已經寄發錄取通知書
這群人聽說是9/1號報到

消息來源 ptt
__________________
電腦初哥
舊 2008-08-04, 03:54 AM #43
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jjhuang.tw
*停權中*
 
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加入日期: Sep 2006
文章: 138
引用:
作者JHS
政大廣告系黃同學也說,長輩總是說年輕人是「草莓族」,卻不知道年輕人有多命苦。以報社工作為例,二十年前的起薪是三萬八,現在還是三萬八,而且一職難求。同學們要進入媒體,多半大四就得先去「卡位」,從...


二十年前 "3萬8" ??
有這麼好? 那時沒有關係大概進不去吧 ?
舊 2008-08-04, 04:18 AM #44
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jjhuang.tw離線中  
jjhuang.tw
*停權中*
 
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加入日期: Sep 2006
文章: 138
大陸現在出現更怪的現象.今天剛聽到的..
.
要來上班,先繳保證金,
說是怕你待不久..
你要跟老闆要收據,
老闆會給你一張單:上面寫"培訓費"...
任何理由,你都不可能拿回這筆錢..
因為是培訓費..
.
當老闆賺員工的錢,不是賺客戶的錢..
舊 2008-08-04, 04:48 AM #45
回應時引用此文章
jjhuang.tw離線中  
sutl
Elite Member
 
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者jjhuang.tw
大陸現在出現更怪的現象.今天剛聽到的..
.
要來上班,先繳保證金,
說是怕你待不久..
你要跟老闆要收據,
老闆會給你一張單:上面寫"培訓費"...
任何理由,你都不可能拿回這筆錢..
因為是培訓費..
.
當老闆賺員工的錢,不是賺客戶的錢..

這種現象在台灣的直銷業也很常見。
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好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作
好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD
好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。
好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲…
舊 2008-08-04, 05:09 AM #46
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sutl離線中  
cmc0713
Major Member
 

加入日期: Aug 2006
文章: 174
引用:
作者sutl
這種現象在台灣的直銷業也很常見。

通常都是老闆自己跑路
留下一堆無知的員工

這絕對是有心人放出來
用來壓榨員工的藉口
舊 2008-08-04, 05:16 AM #47
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cmc0713離線中  
griffeyk
New Member
 

加入日期: Sep 2003
文章: 9
據我所知台積電現在已經很少應徵正職員工了
連mis部門都找來資工系畢肄業的來當約聘的網路系統工程師(就是修電腦的啦)
越來越多的大公司選擇增聘"約聘人員"
我部門的助理從兩年前改約聘, 也就是說她是直屬於人力派遣公司指派來我們公司上班的
福利跟正職員工完全不同, 所以我們有的三節獎金, 禮卷等他們都沒有
剛開始她進來當助理時還在想說有沒有機會拼正職, 一兩個月後發現不太可能(公司政策)
她就開始改拼公務人員考試, 可惜沒考上

雖然試用期在勞基法中是不合法的
但似乎有些公司真的是叫面試者先來"實習"一個月再說
而且大部份是半薪

上面說有人試用期滿薪水只有一萬八
可能在台北真的是很低 但我也聽過在五股工業區光碟片廠的工程師只有兩萬五
南部更慘 我在南科生產線部門還可以有個三四萬
一樣的職位當初在楠梓只有兩萬六(一樣是沒經驗的起薪)
甚至還聽過剛畢業的應徵品管工程師(國立科大畢業)只有一萬九(試用期後)
之前面試過作業員, 幼稚園老師通常只有一萬七到兩萬......
舊 2008-08-04, 06:16 AM #48
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dodo5
Power Member
 

加入日期: Dec 2001
文章: 533
照這樣下去, 就算經濟好轉了, 但是大家都是低所得, 只能溫飽, 那這種經濟能撐多久? 台灣工會長期一直被打壓, 政府又三不五時"恐嚇"時機歹歹, 有錢賺就不錯, 勞委會應該改成資委會, 只為老闆設想..... 政府因為低收入戶越來越多, 收不到稅, 惡性循環.....
舊 2008-08-04, 06:45 AM #49
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dodo5離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者dodo5
照這樣下去, 就算經濟好轉了, 但是大家都是低所得, 只能溫飽, 那這種經濟能撐多久? 台灣工會長期一直被打壓, 政府又三不五時"恐嚇"時機歹歹, 有錢賺就不錯, 勞委會應該改成資委會, 只為老闆設想..... 政府因為低收入戶越來越多, 收不到稅, 惡性循環.....

低所得只會造成經濟低迷而已...

歐洲工會都是推自己的議員上國會的。
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舊 2008-08-04, 06:52 AM #50
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