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Power Member
 加入日期: May 2001
文章: 651
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引用:
那根本不用說，大概是王家班的東X，他的那些服務經歷，到別的公司混吃混喝，或多或少還有點用...這事只能勸你自行斟酌... 這家公司對員工苛是很有名，一般人也不會長久呆，大概經驗足了，關係夠了，就該走人了，不用再白白浪費青春．這家公司即使你幹到什麼經X，X理，也是沒什麼保障，除非你有關係，大概只能說到這裡了 ...  |
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2003-09-10, 10:04 PM
#41
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Amateur Member
 加入日期: Sep 2001
文章: 33
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前幾個禮拜看蘋果日報
有一間比薩店的機車被偷, 要求員工要賠錢 後來經過他們去向主管機關詢問後得到的結果是 雖然有經過事前約定這樣的條款，但是這樣的條款明顯的不合理 最後裁定不用賠 據理力爭一下吧！不要讓這樣的公司老是欺負員工! |
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2003-09-11, 12:52 AM
#42
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Advance Member
  加入日期: May 2002
文章: 420
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好哩佳在
我公司沒有規定電腦不見要員工賠 不然 1999 年換的IBM P-266(NT280,000.00) + 印表機(NT170,000.00) 不是哭不出來嗎 公司分五年折舊 明年就殘值0 了 電腦在公司裡被偷 公司也要負責不是嗎 不然負責打掃的清潔工或最後回家的人 (公司本身) 或想整員工的公司不是可以等大家都不在 來個大清倉 |
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2003-09-11, 01:12 AM
#43
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Major Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: Taoyuan
文章: 272
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引用:
沒錯！！正因為這兩句話 “離職的人決定付錢了事了” “可能他急的過去懶得搞一堆法律問題” 很多公司就吃定了基層的員工...... 希望您同事能勇敢站出來，不然那天別的同事又吃虧了.....說不定同樣的事也可能發生在您的身上喔∼∼∼
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公司的目標：今年全台要開各地分公司！積極培訓主管幹部！ 有意挑戰自我，挑戰高薪的人歡迎內洽~ |
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2003-09-11, 02:02 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Oct 2000
文章: 2,260
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建議:
1. 職離的那個應該有勞保吧! 到當地的勞工局,詢問公司是否違反勞基法或勞工法規。 2. 直接由薪水扣,並保留扣錢的單據 3. 離職後,寄存證信函,到簡易法庭辦理小額訴訟 4. 因保管公司的電腦及賠償合約,已逾越合理之範圍,要打贏官司並不困難。 補充: 5. 要討回錢時,要加上利息和馬車費。 |
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2003-09-11, 02:14 AM
#45
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Regular Member
加入日期: Aug 2003
文章: 67
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我只知道..至目前為止沒人告贏過這間...
引用:
------------------------------------------------------------- 我只知道..至目前為止沒人告贏過這間... 所以也因此員工都被公司吃的死死的..... 台灣的勞工問題越來越嚴重了.... 請你朋友多想想能保障自己權利的方法吧.. 真是可憐的員工...........>"< 大家要同心協力站起來!! |
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2003-09-18, 04:53 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Feb 2002
文章: 2,248
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回覆: 我只知道..至目前為止沒人告贏過這間...
引用:
從前 台灣還有個反對黨 會關心一下工運. 現在 台灣只有二個執政黨...........沒有反對黨. 也很奇怪. 台灣的"執政黨" 就是要巴結財團 當商人的走狗. 小弟每次大選 都投那個不會當選的.不是泛藍 也不是泛綠. 綠色執政 台灣勞工的處境 沒有變好 只有變差. 一句"景氣不好" 就能打發嗎? 此文章於 2003-09-18 05:15 PM 被 phager 編輯. |
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2003-09-18, 05:04 PM
#47
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Regular Member
加入日期: Apr 2003
文章: 80
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以服務業來說:愈是對員工苛刻,相反的就會對顧客愈好
A X X L |
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2003-09-18, 06:00 PM
#48
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Basic Member
加入日期: May 2002
文章: 27
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引用:
問題是........... 這家公司對客戶也是出名的爛 像是最近的認証風波 應該說,對顧客越好的公司,對員工就越要求 要求和苛刻是不能畫上等號的 |
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2003-09-18, 06:13 PM
#49
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Amateur Member
加入日期: Nov 2002
文章: 46
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請問這家公司只有這台電腦嗎?
要是真的遭偷兒光顧.應該會把該公司值錢的全搬走才對 為何只有這台康柏會失蹤  還是說....公司不想付離職前最後一個月的薪資.故意把他藏了起來  |
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2003-09-18, 06:17 PM
#50
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