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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2003 您的住址: 地虎
文章: 240
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引用:
老闆寫面議 實際上就我瞭解,大學畢業26k-30k,研究所35k-40k,看畢業學校與修課內容調整 年終至少兩個月全薪(需要看到職日來算比例) 引用:
新人第一年應該是學徒制,至於加班的話,是鼓勵換休,在沒裝機的日子,自己找時間休假。 引用:
的確,新人的訓練要耗掉許多老人的產值,就老闆的眼光,第一年的新人產值是零,還要付薪水給他。 我們公司新人第一年負責的工作就是打雜,例如出差時負責開車、中午買便當等等 當然這其間要學會機台的操作、sensor調整,負責寫說明文件,到最後能對客戶的工程師作教育訓練,通常這樣一年就過去了。 之後才是開始從機台部分功能的程式改寫,看機構圖、電路圖等,才算是開始入門,對公司開始有生產力的貢獻。 這樣子對大家有吸引力嗎?薪水是否該檢討 此文章於 2012-04-10 03:07 PM 被 skyang 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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引用:
就我處的中部,這薪水還真是相當的一般般 ![]() ----------------- 最近過年後這一波,與前幾年比幾來,真的是離得凶啊~ 認識的朋友跳槽的快、來公司見苗頭不對閃得也很快!! ![]() (誰叫老闆真的把自己當皇帝) 記得幾年前以前去面試汽車相關行業在花亶的全×,×興,還是間大公司 去赴約之前求職網業其相關的福利寫的洋洋灑灑似乎不錯的樣貌 但我一進門就覺得氣氛一整個不對(員工每個都是個不快樂的臉...明明是陰天但是每層辦公室都只敢開一半的電燈....等等) 跟我英文面試、要求英文聽說讀寫才能學歷資歷應對啥什麼都要樣樣精通 最後開給我30K 那位主管還很自豪的說:「這是業界標準!」 ![]() 這個標準,不只比我當年就職的差 後來跳槽到另一家中部,平常薪水是這個「業界標準」整整的一倍還要多!(還不包括獎金喔) 說這些是想大勸想面試的朋友,真的別怕心煩,多找幾家,每家的企業風格真的非常不同啊啊啊啊啊(大喊)
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ 此文章於 2012-04-10 03:29 PM 被 ..嵐.. 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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在面試前用GOOGLE或奇摩(有的知識裡也有人提問)查一下,有的有相關的風評或者是部落格吐苦水。
以下有兩個網站,或許可以查到薪水或簡評 諸彼特曬薪水 http://career.zhupiter.com/ 各公司薪水薪資查詢-台灣 http://www.ursalary.com/search.php 除了這兩個之外,若還有朋友知道其它的或許是撇步,以利求職的,也請放上來吧!助人一樂呀!~多多造福78區
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2000
文章: 1,145
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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引用:
台北W飯店/人資專員/24000/4 ~ 5年 --------------------------------------- 這太慘了吧 ![]() ![]() 我們小小一間, 開出來的價碼都比這個高; 而且是保證不加班 |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ |
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2012
文章: 196
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好奇的問一下,在北部工作的各位們,中部的薪資要多少才會回來?
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,109
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引用:
如果是指技術方面的英文是沒問題,但一般會話就有待磨練了(好久沒看謎片學英文了 ![]() 引用:
股溝說怕鵝把雲端中心搞成SOD中心,所以就謝謝再連絡了 ![]() 引用:
相關行業輪不到鵝玩吧,還是鵝直接到豹字輩的地方應徵AV資訊長好了 ![]() ![]()
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士大夫之無恥,是謂國恥 ![]() ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001
文章: 1,175
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引用:
起碼不能輸北部 然後要有發展 不然回去中部做一做八成又得跳槽回北部 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 341
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還是很難找
當了一年製程設備 回不去了 慘 |
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