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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
過於鬆懈的管理也會出問題, 我覺得比較好的是規定簡化, 大家遵守. 之前有個員工上班時間手機上網看股票匯率, 難以保證工作品質跟操守. 理想中我保障他們的收入, 他們要保證當初許諾的責任(我不能一直監督). 開除掉以後, 目前也是陷入人力吃緊, 更需要用腦簡化工作. (我安排的更精確, 他們執行上不用補救, 不用臨時停下來等應變.) 月薪5萬另有加班津貼, 還有每個月負責整理的人有2萬回饋, 總計9萬+. 很難想像這樣情況下還是有人打擦邊球, 有點氣餒.. 前幾天對方爸爸打電話來我真的不想接.. 即使如此, 該說的還是要說. |
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2011-10-01, 04:26 PM
#31
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Major Member
 加入日期: Jan 2004
文章: 160
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引用:
現在很多外商都是外商皮，台商骨 =.= |
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2011-10-01, 04:29 PM
#32
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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這種東西快三十年前大叔出社會就有了，
而當時就已經實施多年了，所以鄉民不用緊張， 這並非你們的專利，也不要以為真正玩起來有多好， 平時是可以九點十點才早朝，下午三點就退朝解散， 等到你沒事星期六日也要來加班時你就知道痛苦了。  |
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2011-10-01, 04:33 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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德國人是很注重"休假"的
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2011-10-01, 09:58 PM
#34
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 8
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引用:
那下輩子應該投胎到德國而不是這個鬼島 |
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2011-10-01, 10:15 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Apr 2011
文章: 0
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身為一個員工，隨時保持競爭力，並且居安思危
萬一公司制度做出讓你無法接受的話，辭職換工作就好。 當然，我贊成政府要嚴格取締及把關! 畢竟每個人的機遇都不同，建立一個勞資公平的工作環境及規則 也是政府單位的責任。 |
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2011-10-01, 10:20 PM
#36
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2008
文章: 37
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引用:
人沒有下輩子了 上班打卡制,下班打卡制,工作責任制才是最慘的 我已經好幾次加班加到頭昏忘記下班打卡,結果還被扣薪水(一整天) 好個鬼島,工程師的命不值錢啊 |
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2011-10-01, 10:30 PM
#37
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Power Member
加入日期: Dec 2003
文章: 662
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這才是原本的責任制吧..........
事情有作完就好了........ 引用:
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2011-10-01, 11:07 PM
#38
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Advance Member
  加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
台灣人大部分沒有 accountability觀念, 所以再好的制度都會被利用在辦公室打混摸魚. 外國人為了維持祥和的社會 (高效率的公司) 就是明文規定, 犯規第一次警告, 再犯規就不會有第二次警告, 直接幹掉 其實很簡單, 把全部人都當賊, 操守好的員工不會受影響, 混的人逐漸會全部被幹掉 |
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2011-10-01, 11:09 PM
#39
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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責任制，到底是誰想出來的？！
個人覺得 作業務 不是也是種 變相責任制
只是心中有一把尺 在每個人心中長短不一 責任制 不是代表可以偷懶的代名詞 應該說 把份內工作做完 做好就可以下班 所以工作時間就會變成看個人能力 能力強的 上班時間變短 以此類推........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-10-01, 11:49 PM
#40
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