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anderson1127
Elite Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 4,035
職場上這種事老早就屢見不鮮了...

要解決這種事,很簡單,自保做好就對了!!

何謂自保? 很簡單,公司要你做任何事之前,你可以要求主管發一封
E-mail給你做為憑證,千萬不要接受任何口頭上的要求就去做!!

然後利用E-mail的轉寄或者副本功能,將接收到的E-Mail去回覆給相關人員
比如說 經理交待的事,你可以回覆給經理,但記得要CC or Bcc一份
給更高的主管(如: 副總)或者給其他同事 , 當做見證!! 最後務必記得
Bcc一份給自己的外部帳號做為存證信涵!!

任何事情都務必做好存證動作,一來可以做為進度回報,二來可以避免
被誣告 , 三來可以做為自己的performance ,讓主管知道你做了那些事
你對公司的貢獻為何 !!

做好這些事,永遠都不怕小人的攻擊!!
     
      
__________________
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統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑
舊 2011-04-05, 11:49 AM #31
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anderson1127離線中  
AJ01
*停權中*
 
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加入日期: Aug 2008
您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
引用:
作者ganbee
我是找到工作才提離職的,有週休,薪水也比這裡高。

恭喜大大!!



其實公司逼走人才 對自己也沒好處
可是為啥職場上這種事情屢見不鮮...

寧可為了聽話的小卒 放棄有能力的將軍?
 
舊 2011-04-05, 12:04 PM #32
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AJ01離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者AJ01
恭喜大大!!



其實公司逼走人才 對自己也沒好處
可是為啥職場上這種事情屢見不鮮...

寧可為了聽話的小卒 放棄有能力的將軍?





董仔 : 林杯有的是錢 , 還怕買不到會搖尾巴的奴隸...
舊 2011-04-05, 12:13 PM #33
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geminiprince離線中  
pkolj
Regular Member
 
pkolj的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 嘉義市
文章: 94
不爽就辭職吧拒絕慣老闆
最近辭了幹了1.5個月沒加班沒補休的工作
換了間有加班有補休$少點的工作
我不想為了多一點$而把生活品質給賣了XD
__________________
平穩的工作+良好的資產管理能力=悠閒的優質生活
平穩的工作=薪資還夠用+準時上下班週休二日
良好的資產管理能力=善用理財工具並嚴控風險
公開資訊觀測站股價淨值比
舊 2011-04-05, 12:16 PM #34
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pkolj離線中  
AJ01
*停權中*
 
AJ01的大頭照
 

加入日期: Aug 2008
您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
引用:
作者geminiprince


董仔 : 林杯有的是錢 , 還怕買不到會搖尾巴的奴隸...

現在應該是

董仔 : 林杯有的是錢 , 還怕買不到新鮮的肝...

舊 2011-04-05, 12:18 PM #35
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AJ01離線中  
museshuner
*停權中*
 

加入日期: Sep 2004
您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
引用:
作者KNT
許多顧主都認為能者多勞,而刻意的增加某些人的工作量
弄到最後,就變成愈辛勤工作欠公司愈多

但其實同酬不同工,會造成員工的消極被動
沒有實質的獎勵,結果會營造出劣幣驅逐良幣
優秀員工往往在公司內待不下去...


如果員工做得多,公司在薪獎方面也有相同回報

相信員工看在錢的份上會比較沒怨言

就怕是boss永遠只會找叫的動的人做事

獎金又不多給

…幹,想到就幹
舊 2011-04-05, 12:19 PM #36
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museshuner離線中  
Raziel
Elite Member
 
Raziel的大頭照
 

加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
先祝樓主前程似錦

還是要提醒, 不想自己的能力被埋沒, 你一定要想辦法讓老闆之外的人知道你的價值.

先不要告訴我 做不到 沒辦法 ..... 先搞懂一件事情: 工作就是拿你的被利用價值去�**~水

如果只有老闆能知道你的能力, 他是唯一能知曉你的價值的人, 那你就消失在市場之外,

懷才不遇 遇人不淑 只會是必然而不會是偶然. 沒有比較的環境下, 遇到自然對你好的主管

機會比中樂透還小, 通常要讓他知道, 你的價值彰顯於許多人的面前, 在人力市場中你的確

是有價值的, 市場的機制自然會保護你, 你老闆知道你隨時能到別的地方去, 對他弊大於利

識相一點的老闆至少會對你人道一些. 不要只想到自己的工作能力多好多棒, 也要知道

如何讓自己的優秀, 能讓業界更多人知道. 只要這些能力不是自high的, 很多機會會找上你.
舊 2011-04-05, 12:34 PM #37
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Raziel離線中  
saiacade
*停權中*
 

加入日期: Feb 2007
文章: 0
引用:
作者sutl
她的兩本書,說明了公司到最後為什麼都是草包居高位?(呆伯特?彼得?)

因為這些人具備精英特質,所以公司會給她們成功率高的專案,讓他們平步青雲。

至於有能力的人,當然就要擔屎缺嘍 ,然後有功無賞,打破要賠



真是『一語中的』~
舊 2011-04-05, 01:08 PM #38
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saiacade離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
終於離開公司了

祝福妳離開那種沒人道的地方


之前我待的職場也是這樣


老鳥方法差 我找到一個好方法 也沒功

同事要挖坑害你 主管也要捅 我乾脆就離開了
自己回家當老闆

祝福那間 物管公司 以後出大事



人才跟蠢材 分不清楚 我在待下來也沒意義...........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2011-04-05, 03:07 PM #39
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abo5738離線中  
seiya2000
*停權中*
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 台北縣
文章: 1,096
引用:
作者江譽謬
也有大家都要加班,MIS不願意加班還有臉說,晚上有事
(就他一個人晚上有事,別人晚上都沒事嗎?)
沒人喜歡加班,要不是怕被裁,鬼才願意加班


你也可以不加班啊,好像不加班對不起你似的,還特地挑出來酸一下。
舊 2011-04-05, 04:37 PM #40
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seiya2000離線中  


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