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New Member
加入日期: May 2004 您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
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引用:
沒辦法帶走... 就讓別人接不起來啊XD 當然這招是在不歡而散的時候才用啦 |
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2010-09-02, 04:17 PM
#31
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 11
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引用:
你這樣做就是標準的會吵的小孩有糖吃,安靜的小孩是笨蛋 到時每個員工都是比誰會吵會鬧的 本來就是該主動給員工加薪的,等員工拿離職單,表示他有實力走,實際上已經太遲了,還說這些543  |
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2010-09-02, 05:31 PM
#32
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Advance Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 419
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引用:
覺得薪水少來談談. 通常會動之以情 並利之以之後的分紅配股. 調薪? 您認為呢? 既然都拿離職單了. 有問題大家可以談 至於想要藉此加薪. 不可能 另外. 誰都有實力走. 公司也不會因為某人走而有存亡危機 |
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2010-09-02, 11:33 PM
#33
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New Member
加入日期: May 2005
文章: 3
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我們公司會彙整每個離職員工的理由
那個檔也是開放式的 印象中看到最瞎的離職理由 是要開刀割包皮 這個本來可以請病假的 這樣說根本是不爽吧 只是要當著主管的面說這話 我想也怪衝吧 |
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2010-09-02, 11:38 PM
#34
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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引用:
個人力量有限 一個人走可能沒辦法讓公司覆滅 (不討論集體挖角或特例) 但是一個人在關鍵時候走可以讓公司走一段不算短的下坡 這倒是常常聽到 題外話 公司不會因為某人走而有存亡危機 但是一個錯的高層來卻可能會讓公司有存亡危機 很諷刺吧
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2010-09-02, 11:50 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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某網友講的的確沒錯, 其實一個人出走, 對一個體系比較完整的公司是沒啥影響.
要看長期都是哪些人留下來, 這個影響就比較大, 也看有沒有得罪同業哪些人. 不過, 這些負面效果絕對不是短時間內會發生的, 所以不想衝的員工/主管大多沒差. "不想衝意思是指不思進取, 打算就在這間公司內爬升, 而不是業界內累積." 可能吃飽了, 沒想要競爭全世界吧, 這是我個人看到的部份. |
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2010-09-03, 07:18 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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回主題:
上次遞辭呈是說我要回去把書讀完, 事實上也是如此. 未來要辭職可能就會婉轉的說生涯規畫了. 我考慮的是要申請時, 如何好好交代工作, 接手不容易. 不過, 我想大多數主動離開的人, 一定是覺得有更好的發展. 留不住人才是管理階層的失職, 不管那人是怎麼離開. 可能還在公司內的時候主管可以高高在上批評語, 未來見面就要倒茶了. 特別是一批離職後的人聚集在一起的時候, 人才力量很恐怖. |
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2010-09-03, 07:26 AM
#37
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Senior Member
 
加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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剛好在"企業家爸爸給女兒的30封信"有一篇談到跳槽，推薦給大家看看。
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比卡,比卡歐...的飛機    好站...推推... 我們不求大富大貴，只求平靜安穩的過日子，真的有那麼難嗎？ "妹妹(婷)，最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。  '有些路啊，只能'孤獨'的一個人走。' - 目送（龍應台)  '沒有過不去的黑夜，沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺，更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天，我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多，所以不妨大膽一些， 愛情本來就不容易，剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) '人若有福，天必賜苦'。(2025/10/26) |
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2010-09-03, 08:05 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 17
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引用:
割包皮後痛徹心肺  上班時走路歪歪好像中標一般 別人問起來會羞於啟齒的  |
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2010-09-03, 08:47 AM
#39
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 20
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引用:
笑死人了，用離職來談福利，才叫會吵的小孩， 條件談不成不一定要離職，公司會告訴你談不成的原因。 但是只會用離職來談條件，哈，我們公司以前的做法是慢走不送。 |
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2010-09-03, 08:59 AM
#40
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