MIS如果皮條一點是很好當的, 因為公司內幾乎沒人看得懂MIS的東西~

同樣一份錢

在台灣只能請一個軟體工程師寫程式

在大陸可以請好幾個高中畢業以上的人拼死活來寫

= ="所以認清現實吧

老闆只知道最小成本得到最大獲利...

小弟剛好是念MIS博士

我覺得你大學或研究所一畢業真的就是進去coding，不要怨太多，樓上有朋友說過，好好code，了解一下業界趨勢，至少遇到問題你可以快速的解決

可以的話回學校學一些不是資管的東西，比如說回學校念碩士的話，考慮看看要不要念財金還是別的東西

之後你得是一個好SA，當然也會要coding，但是你要逐漸有專案的觀念，也要要求自己多懂得你這個產業的專業知識，你不能有MIS本位的觀念

比如說你在銀行上班，你不要只是管好電腦就好，試著去看看銀行在搞甚麼？你在醫院上班，多和醫師或是阿長們溝通，知道他們的問題是甚麼？這樣你會逐漸和別的MIS人不同

MIS是不歸路，而且很辛苦，可是你想一想哪個產業不需要資訊系統？你要搞好技術層次的知識的確很不容易，但不要就此滿足，你也要記得對MIS之外的額外知識熟悉，這才是不一樣的地方

別的領域例如會計或是製造等等，都需要別的領域的知識，MIS也是一樣的，不要認為自己只需要靠一兩招就可以在外面混，共勉之

基本上, 台灣現在唸工業設計的學生已經是太多了
在設計這個圈子的都知道, 實踐工設出來的學生, 大概業界接受度都不高
學校教的很飄邈, 跟實務差十萬八千里

台灣的設計教育養成跟設計教育的師資其實都不是太優
有太多東西學到的跟教授的, 都是很表面的東西

資管系的工程背景+程式語言能力, 是一定會輸資工系的, 這正常的, 畢竟導向本來就有差異了, 個人認為資管系/所最適合做 "軟體PM"

至於紅不紅, 看個人啦, 我自己認為未來5~10年工科理面還是電機/電子系所獨領風騷(當然這邊不討論阿貓阿狗大學)

我讀完的感覺也是這樣...Orz

混巷子內的?一般人應該不知道"阿長"是甚麼才對^^"


+1, 每個產業所需MIS相關skill可以相差十萬八千里,也很容易發生跨了領域,其實會衍申一些技能無法延用問題
一般的策略都是走市場最流行的趨勢,用以保本,其它的,當然是嘴砲無敵囉^^"
一般市場趨勢,最基本是軟硬體安裝與基本除錯,網路架構分析,這些簡單的技能是可以在學校訓練出來,甚至是靠自己也可以的,這些是差異性最低的部分
接下來就是通用系統技能,像是AD,NIS,Exchange,Postfix這些比較專一點點的東西,沒有環境,沒有需求,一般根本不會用到,怎麼可能會一個技能吃四方?
假設你現在公司是跑windows系列,下一個公司跑Linux系列,那麼你的優勢是甚麼?你的資歷真的應該要歸零?
認清自我定位,是讓自己的價值突顯出來的重點
當MIS寫寫程式,管管系統,弄弄網路,你想弄幾年?5年?10年?20年?
小弟愚見,MIS首重人脈,你基本技能再怎樣爛(最好有一點底啦@@"),人脈好,會跟客戶"博感情",基本上價值就出來了
公司一般是不需要一個很會解決問題的人,但是公司極需要的是一個"可以把問題解決的人"
也就是說,有問題你不一定要動手作,只要能有辦法作出來就好了
嘴砲的價值就在這邊,為什麼有人辛苦解決問題,比不上一些動一張嘴巴的升職加薪快?因為那張嘴巴,決定了一切

這就是資管既是劣勢也勢優勢的地方.

比方我在財務部門工作時, 同事都是台大財工/會計,
我就跟他們談IT技術如何加速工作效率

當我在軟體公司同事是台大資工時,
我跟他談財工跟會計的需求

你要一個財工/會計的人懂關聯式資料庫跟C++
或者要一個資工的懂選擇權評價模型
對他們來說是有一定的障礙的.

話又說回來, 除非是專門的軟體公司或者會計師事務所
否則我覺得資管學的那些半調子會計跟程式設計
應付一般業界需求綽綽有餘.

阿長? 不就小A的主管, 湯姆的朋友嗎