|
||
|
Senior Member
 加入日期: Apr 2004
文章: 1,071
|
引用:
確實啊! 主管要求我們提早來上班, 還不就是他想提早下班, 當時問過他還說我不用, 照正常時間來就可以了, 結果他反悔了, 因為如果加班的話, 我會耽誤到他的下班時間, 之後的幾天就一直暗示我要和大家一起提早上班, 你自己決定就好了, 還問我做啥? 說不要肯定又要被你罵。  最近公司請了位新主管, 看來是準備請他走路了.  他做人做事實在是太...  不過這個爛制度應該還是會留下來...  |
||||||||
2008-10-17, 11:35 AM
#31
|
|
|
Major Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 彰化
文章: 140
|
引用:
+n  此文章於 2008-10-17 11:55 AM 被 sinchen 編輯. |
|||
|
2008-10-17, 11:48 AM
#32
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 22
|
現在當然要共體時艱
 不過 我共體時艱的原則是 1. 是我的問題...就算是做到半夜我也沒意見 2. 不是我的問題...我可以幫忙的...我會開手機Support 3. 工作做完...頂多加班個半小時意思意思 WaWaWa邱總監的言論...聽聽就算了 她也是一個不成氣候的人 一個不成氣候的人本來就是只能當狗 她願意當狗是她的自由 畢竟這個社會還是需要狗的  |
|
2008-10-17, 12:06 PM
#33
|
|
|
Junior Member
  加入日期: May 2003 您的住址: 台灣勞工共和國
文章: 725
|
引用:
這個是轉貼的吧 幾個月前在FDZONE就看過了 不過說的很貼切，確實是如此 |
|
|
2008-10-17, 12:45 PM
#35
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2004
文章: 342
|
說真的，大陸的勞基法(不知道大陸叫不叫勞基法?)真的比台灣好太多了，
真的是為勞工所訂的法律，不像台灣是為資方所訂 在大陸時間一到大家就拍拍屁股走人，這種事在台灣大概只有公家單位會發生， 工作一年左右就很直接的來說要加薪， 加個班時間還給你算的很仔細，法律訂二倍就是要給二倍， 不像台灣勞工都不太好意思說要加薪或加班費，老闆說沒有加班費很多人就認了， 不然台灣老闆還會說什麼狗屁責任制，做死你活該 換成大陸人可就直接跑去檢舉了，第二天什麼也沒說就有公家單位帶公安來公司罰錢了 不過大陸也只有勞基法好而己，其他法律都是訂好看的 |
|
2008-10-17, 01:06 PM
#36
|
|
|
Major Member
加入日期: Jun 2002
文章: 135
|
引用:
人力銀行的收入來源就是資方..... 幫資方講話是理所當然的....  |
|
|
2008-10-17, 01:07 PM
#37
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
|
"大家要共體時艱......."
這句話. 這個月全台灣的老闆 大概都說了10次以上.........  |
|
2008-10-17, 01:17 PM
#38
|
|
|
Major Member
加入日期: Jun 2002
文章: 135
|
引用:
坐椅.... 跪..... xxxxxxxxxxxxxxxx (一段話) 一扣 再叩 三扣 四扣 五扣 六扣 七扣 八扣 九叩首 起......... |
|
|
2008-10-17, 01:18 PM
#39
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
|
引用:
老共是靠勞農階級起家的啊. 順便說一下. 老共是沒有在收個人所得稅的. (但是雜稅很多啦........) 台灣的勞基法. 可是我們政府偉大的德政啊. 工商界每年都希望政府能下修勞基法的一些限制啊. 是我們偉大的政府擋下來的啊................. |
|
|
2008-10-17, 01:25 PM
#40
|
|
