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Master Member
  
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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引用:
有很窩都是"攏員",尤其地方政府 很多都是地方首長民代東遷西扯弄進去的 明明就不缺人事,硬是要安插工作給親朋好友,結果是正職的可以有閒四處鬼混
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 History doesn’t repeat itself, but it does rhyme 暫離..... |
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2007-11-19, 05:40 AM
#31
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Basic Member
加入日期: Feb 2002
文章: 12
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引用:
我看到的剛好相反。民代弄進去的，大家都怕他，他們都可以擺爛，反而是沒靠山的正職比他們累。 |
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2007-11-19, 07:04 AM
#33
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Major Member
 加入日期: Aug 2001 您的住址: 台北縣
文章: 110
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早在幾年以前阿扁初執政的時候，經濟開始衰退民間薪水停滯，那時我還是公務人員
一直很希望政府能小減個公務人員薪水，最起碼也應該凍結 結果呢，事與願違，過不久，痛罵公務員的話題蔓延開來 選舉靠激情，激情靠對立，成功了 |
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2007-11-19, 08:00 AM
#34
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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引用:
 我就知道,打字的時後一直在想好像不對 
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2007-11-19, 08:04 AM
#35
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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引用:
十年河東十年河西,那天選不上就...........殺頭  尤其派系不同時走的更快
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2007-11-19, 08:07 AM
#36
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Major Member
加入日期: Jun 2004
文章: 160
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基本上公務機關都有一定的編制
要隨便增加人也不是那麼簡單 重點是在過去的退休金制度不合理 以前的軍公教都有18%優惠存款 這些補貼的費用非常龐大 這才是導致人事費用太高的原因 引用:
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2007-11-19, 08:19 AM
#37
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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引用:
在辦公室的當然是有編制,但我們選出來的政客就是很有一套 沒啥實力的安插外勤單位,好比說清潔隊一類的 有點實力的安插在機關理面,比如說服務台一類的(當然有的是義工啦) 實力超強的.........直接創造單位給你們看  (我不想點名)我看過最誇張的,在清潔隊內創造一個割草班,專""營""鄉內所有馬路的割草工作 如果是發包也就算了,篇偏連工具都是公家的,人數最多十來個,被高人點過後最後不得已留8個 有出來做事也就算了,一個星期就過這票人有1次我就覺的該偷笑了 18%不是一年政府補助500億嗎,對應總預算算很多媽 
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2007-11-19, 08:45 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Jan 2001 您的住址: 講到淹水你會想到哪裡？
文章: 1,829
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引用:
人事費用跟18%一點關係都沒有 來點會的吧！ |
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2007-11-19, 09:12 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Apr 2002
文章: 328
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引用:
這樣能考上的機率太低了吧，或許說這樣的考法是在賭運氣。 我朋友也是覺得之前的工作太累(在四大會計事務所中的一家)，毅然而然地決定離職去補習考公務員，花了約一年的時間沒日沒夜地苦讀後一次就考上了，還分發到了台北市的單位。 覺得就是要有破斧沈舟的心理準備才有考上的機會，魚與態掌不可兼得，想考上又不敢離職全心投入考試，大家也知道公務員考試很競爭，邊工作邊讀書怎麼拼得過那些全心投入考試的考生呢？當然也有人一邊工作一邊準備就考上的，但那種人絕大多數是屬於天生就很會唸書型的。如果你不是很會唸書的人，那想半工半讀地考上就只好多燒香拜佛了，不然抱著這次沒上下次再來的心態恐怕真的是要運氣很好才能上得了喔。 |
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2007-11-19, 09:42 AM
#40
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