|
||
|
Major Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 139
|
引用:
真的是再同意也不過, 我想要說的您先搶頭香了 不過話說回來, 出國混1~2年, 不管學校好還是爛, 回台灣還是很好招搖撞騙的 英語在國外很鳥, 回台灣繞個幾句洋涇幫還是唬了不少人 |
||||||||
2007-09-29, 02:03 AM
#31
|
|
|
Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 114
|
我會
本公司有明文規定，工作日數未達一星期者不給薪 先請來做一星期的免薪工讀生對公司來說也算有賺到 但是面試第一眼時就要確定這個人保證待不久 反正新人都是先從簡單的做起 例如：雜事、上下貨、掃地掃廁所....通通一起來 如果他連這都能撐完一星期又不離開，期間又非常認真的在做 我保證這個新人絕對可用(有時候人不可貌相) 公司真正要的是肯吃苦、肯為老闆做牛做馬又賣命的員工 只要能為老闆賺錢的，其他問題爾後在說 |
||
|
2007-09-29, 03:47 AM
#32
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
|
引用:
這是嚴重違返勞基法的 七年級生不像以前，對法令及自身權益都有相當程度的了解 |
|
|
2007-09-29, 08:16 AM
#33
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
我也常嚼口香糖 不過都是一次四五顆超涼口香糖 要提神 |
|
|
2007-09-29, 08:26 AM
#34
|
|
|
Senior Member
加入日期: Nov 2005 您的住址: 溫哥華
文章: 1,148
|
人家只是為了口氣清新 怕緊張 呵呵~~~~~~~
不過還太嫩 需要你磨練一下
__________________
https://www.youtube.com/@autoloveonly https://www.instagram.com/autoloveonly/  SONY VAIO VGN-UX17TP SONY HT-CT370 SONY KDL-70W840B SONY KDL-40EX600 SONY KDL-S23A10 SONY VGP-BRM1/B 藍芽音控 SONY SRS-XB23 SONY MRW62E SONY HD-EG5 SONY HD-E2 SONY Xperia 1 iv 512G + 64G SONY ILCE-7RM5+128G+64G+3個電池+SONY LA-EA5 SONY ILCA-99M2 A99 Mk II+64Gx3+6個電池+N個配件 SONY DSLR-A200+8G SONY LCS-BP3 SONY SAL-50F14 SONY SAL-1635Z SONY SAL-70200G SONY SAL-70300G SONY SAL-85F28 SONY SAL-100M28 TAMRON USD SP 70-300MM F4-5.6 TAMRON Di USD G2 SP 150-600MM F5-6.3 SONY STP-SB2AM SONY RM-S1AM SONY DPP-FP95 SONY S-Frame DPF-D92 SONY DSC-N1 數位相機+1G+2個電池 SONY MPK-NA N1 專用潛水箱 SONY HDR-AS15 Action Cam with Wi-Fi+32G+Suction Cup Mount SONY PS5 Disc Console+2個無線手把+Thrustmaster T300RS GT Racing Wheel+Thrustmaster TH8A Shifter+Thrustmaster Sequential Shifter & Handbrake+Racing Simulator Cockpit+PlayStation VR2 SONY PS3 60G+2個無線手把+?個遊戲+3把槍+羅技G25賽車方向盤腳踏板+wheel stand pro+IONRAX RS1賽車架+CAPCOM SF4格鬥搖桿+PS 3 Eye 攝影機+2個PS Move 動態控制器+1個PS Move 巡覽控制器 SONY PSP 1007K +NUD+?個遊戲+N個配件 SONY PSP-240 Microphone 麥克風 Neewer Carbon Fiber Tripod - Blue SEIKO Premier KINETIC SNP005P1 動能錶+萬年曆 SEIKO ARCUTURA KINETIC SNL001P1 動能錶+碼錶 Garmin Fenix 3 HR Titanium -- |
|
2007-09-29, 09:05 AM
#35
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
|
引用:
用別的方式就可以扣回來了.. 你知不知道你一進門投了勞健保.. 雇主負擔的部分就發生了.. 勞健保其中有一種是即使你在職一天也要付一個月的那種.. (如果你覺得你的勞健保負擔很重, 那麼雇主比你付的更多) 所以來了兩三天就閃人的那種..(更狠的是他還帶了一家子眷屬的) 雇主很虧.. 向你討回來不過分吧? (但是上班前, 如果有這種扣款的還是要說清楚的..) 另外, 大部分七年級生對於法令的了解只是一知半解的地步... 絕對沒有你想像的高..
__________________
類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...  Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..  タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
|
|
2007-09-29, 09:08 AM
#36
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
|
引用:
一週不給薪跟面試時的禮儀有啥關係？ ”先請來做一星期的免薪工讀生對公司來說也算有賺到” 恕小弟直言這心態真要不得， 若熬過一週，貴公司就簽5年保障的鐵飯碗契約嗎？ 不然這有什麼好拿來說嘴的 而且您認為貴公司 "明文規定" 可以壓過 "勞基法" ？ |
|
|
2007-09-29, 09:58 AM
#37
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
|
引用:
一知半解是沒錯，但是很會吵，很敢要 常常這麼吵著吵著，就有糖吃了 |
|
|
2007-09-29, 10:01 AM
#38
|
|
|
Power Member
加入日期: Jan 2004
文章: 512
|
引用:
現在的人心機很重的 小心遇到挖洞給你跳的 最近聽到一個真實例子 有個員工不滿他的上司 就擺爛讓上司請他走路 結果這個員工以前是讀法律沒畢業的 就告這個經理名譽受損 聽到真的是.... 
__________________
|
|
|
2007-09-29, 10:55 AM
#39
|
|
|
Senior Member
加入日期: Feb 2002
文章: 1,172
|
我不是當老闆的料
但是如果她的設計功力真的夠高的話 當然要用 只要可以按時把東西交出來 作出來的東西夠漂亮 誰管他上班是穿拖鞋還是穿高跟鞋,是吃口香糖還是在睡覺 ,就算不來上班也沒差 |
|
2007-09-29, 11:04 AM
#40
|
|
