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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
我開價是 25k~35k，這樣太高我也沒辦法了。 
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滿招損 謙受益 |
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2007-06-03, 01:47 PM
#31
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New Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: TW
文章: 3
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我覺得就像你自己講到的，可能就是這一行可以取代的人太多了吧，而且30多了，人家會注意的除了專業技能外，人格特質應該也很注重吧，畢竟這部份幾乎都成形了。
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2007-06-03, 03:00 PM
#32
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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前面網兄說的很對
跟年輕的相比，絕多數的公司要選年輕的 (耐操、便宜、有潛力....) 而且剛畢業的人、一堆學歷高、會新知識 有相關工作經驗跟成果嗎? 有的話，建議放上去，畢竟這是你唯一加分的機會 做出什麼東西來，比什麼空口說的價值百倍! |
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2007-06-03, 03:16 PM
#33
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Major Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 虛無飄渺
文章: 105
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引用:
如果是在台北~ 這樣算蠻低的~ (有工作經驗) 我也剛休息完兩個月~ 6/1 才到新公司報到~ 很不習慣新環境~ 因為位置太小了~ 薪水跟前一間比少了10K~  上市公司大概都是這樣~ 底薪不可能給太高~ 接下來要有一段適應期了~  |
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2007-06-03, 03:40 PM
#34
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Basic Member
加入日期: Nov 2004
文章: 10
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引用:
台灣經濟不景氣, 要求年輕耐操, 一個人當十個人用, 到處都在cost down 或 cost saving, 有機會找找外商公司吧, 外商公司要求不會像台灣樣樣專業, 只要有一部份專即可, 但外語能力相對要很強, 只要你英文說跟聽中等, 寫跟讀中上, 在外商一個四五萬是很平常的事  |
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2007-06-03, 04:16 PM
#35
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