約8.9點到經過桃園工業可以發現.工廠出口壹堆機車騎士準備衝出來..

在大陸開工廠的老闆們 並不喜歡員工加班

寧願多請工人
因為成本上的考量
工人加班的成本比多請員工的成本還高

加班是因為趕工出貨或員工不足的因應對策

我相信鴻海的確是很會操人的公司，
但是有沒有這麼嚴重倒不敢說，我大學同學前兩年從鴻海逃回台灣BENQ = ="
錢沒賺到多少，但是身體的確搞差了，
一天12小時算是很優待了，只是就算下了班，線上有問題還是得到場，
白天的12小時是在作戰，剩下12小時都是在備戰...
結論是：鴻海就給身體好的人去吧...身體好一點可以撐久一點

前面不是說了麽
同學以前就在富士康工作，跟我說過富士康的情況
可以印證報道的内容。

此外，這件告記者案發生之後，很多人留言也表明富士康仍然存在這樣的情況
記者在採訪紀錄也表明，她是採訪很多人，與離職的許多富士康員工後才寫的
既然這樣，我當然選擇相信富士康有此種行爲

這位朋友既然在深圳，他以他對他們廠的認知不相信富士康有此種行爲
對我提出質疑，那麽，提出質疑的一方，是不是要先拿出證據？
所以，當然是請他先去了解，

你們說的換廠，沒那麽輕鬆，像這種流水工
從内地中專、職高招出來的，大多數都沒見過世面，沒什麼特別的職業技能
等剝削到一定程度後，才明白，一部分人會換廠，但好多人也就認命了
在勞工保護不足的情況下，換廠也祇能是看看哪個老闆不心黑而已。

我承認，這個，血汗工廠的事情，在深圳等地常見
也有記者報道過，有些報道比這個第一財經日報的更爲尖銳
但是，像這樣企業不思改正，對媒體倒打一筢，提出如此高訴訟的，第一例

可能您對民工有所誤解，有個事實想跟您澄清
10多年前，很多南方沿海這類流水工的一個月收入是600-800左右，
那時内地一般普通工人的工資約在4、500左右（不含各種福利和獎金）

但後來這些南下民工的工資一直沒有大的上漲，如果跟物價上漲幅度相比
他們的工資其實在下降
爲什麽他們還要出來打工，因爲，種田沒多少收入

直到溫家寶上台，頒布了一系列鼓勵農業的措施
南方許多工人回流内地，工人的工資才重新開始明顯上揚
但仍然有一些赤貧農民，因爲先天的不足，不得不接受殘酷的壓榨

另外，一個月1000多，並不是固定工資，而是超常加班的結果。

有錢的霸氣，他也告過台灣的記者

人家Apple肯幫鴻海背書
他們的調查報告指出並沒有這些所謂虐待勞工的事實
所以鴻海當然站得住腳提出訴訟告記者損害商譽

所以要告贏鴻海 請把那些號稱被虐待被壓榨的勞工找出來作證

大陸除了幾個大城市之外
其他地方都是不把勞工當人的
早上7：30上工
12：00休息
下午1：30再上工
6：00休息
以為沒了嗎?
7：30再繼續
12：00休息
一個月休2天
月薪700人民幣
我家某個廢物在大陸工作時說的
那邊都是拼命接單拼命出貨
台灣根本沒得比