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Golden Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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看來傳統產業也不會比較差，
雖無爆發力， 至少大風大浪都存活了， 所以還能撐。 小弟是很想知道， 此句話出自那裡（大老闆說工程師不耐操） |
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2004-07-29, 09:29 PM
#31
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: Cape Crozier
文章: 6,122
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引用:
不管哪一個行業，未來大概都是一樣，還是要找到自己優勢的地方持續發展才行。 一則關於創意的資訊：大陸****團隊 創意豔驚全球 http://sg.ck.tp.edu.tw/nnews/2003_11_1011759.htm |
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2004-07-29, 09:30 PM
#32
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Elite Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: Cape Crozier
文章: 6,122
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引用:
猜大概是這則新聞吧： 黃安捷提警語 憂心研發中心也要外移 莫把鳥巢變豬圈 (2004.07.29 工商時報) http://news.chinatimes.com/Chinatim...2900307,00.html 新聞總是喜歡寫的比較聳動，或者不管上下文硬節錄中間火爆辛辣的部分。 不過當然啦，有憂患意識總是比較好。畢竟全球化之後，不管是哪裡人，多多少少都得要面對來自其他地區人才的競爭。 此文章於 2004-07-29 09:39 PM 被 adelies 編輯. |
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2004-07-29, 09:37 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Apr 2003
文章: 3,060
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引用:
做網路卡的智邦,還是友訊的頭頭講的 不覺得有什麼好奇怪的, 他全文是在罵政府執行不力, 這不過是其中一段而以, |
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2004-07-29, 09:54 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Mar 2000 您的住址: 竹科之中很操的地方
文章: 2,496
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引用:
原來...  |
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2004-07-30, 03:19 AM
#35
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Advance Member
加入日期: Dec 2000 您的住址: 台北
文章: 463
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台灣企業的老闆都是變態，又要講美式作風，但骨子裡卻是日式的心態，平時要員工做牛做馬、任勞任怨，裁員時又如同美商毫不手軟，到底有沒有把員工當人看啊。
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2004-07-30, 04:13 AM
#36
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Master Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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引用:
智邦之前是民進黨的地下金主之一 它的本業近來極容易遭遇瓶頸
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15-46-41%5D.JPG)
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2004-07-30, 04:48 AM
#37
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Regular Member
 加入日期: Aug 2002
文章: 56
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台灣老闆要員工薪水便宜,工作又要努力~
六,日還要你去上班,平常工作到晚上八,九點~ 然後加班都沒錢拿,六,日去也一樣是沒錢的,就只會說一句我們責任制~ (不是我,這種打死我也"不幹") |
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2004-07-30, 05:45 AM
#38
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Regular Member
加入日期: Oct 2003
文章: 62
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這是供需問題
台灣讀資訊或電子的人才一堆, 老闆不怕找不到人, 當然是用力壓榨員工, 反正你不做, 後面擠破頭想做的一堆. 另一方面就就是政府問題. 像美國公會勢力強大, 那些政客為了選票推出一堆保障工時及勞工權益的法案, 什麼情況要付加班費, 最少要替員工買什麼樣的保險規定的清清楚楚, 老闆即使要壓榨員工, 受限於法律也會有一定的限度. 反觀台灣,政府根本就是站在資方那邊. 勞工怎麼可能不被壓榨... |
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2004-07-30, 08:06 AM
#39
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Major Member
加入日期: Jul 2004
文章: 180
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之前看過一篇報導 台灣的整體競爭力 會還不錯 有一項就是勞工很認命加分的
這幾十年來 台灣的勞工乖的很 很少有抗爭 看看歐洲跟韓國 呼呼 台灣勞工太好用了 |
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2004-07-30, 08:33 AM
#40
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