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blueck Major Member     加入日期: Dec 2010 文章: 266	引用: 作者darkangel 今年事假請了0天，病假請了0天，特休請了1天(還有1x天可以請)，幾乎天天都在公司，可是我也沒年終。 有沒有年終，跟請假完全無關，跟公司還有老闆有關。 反正你也不會離職，給這麼多幹嘛?
2015-12-24, 10:11 AM #32

isnowcloud Regular Member   加入日期: Feb 2015 文章: 65	引用: 作者SKAP 咦?不會吧? 我還以為我已經很魯了 想說板上不是一堆年薪百萬都不看在眼裡的精英份子?? 不知道跑去01問會不會一堆年終10個月的跳出來 01菁陰:我是指在場才拿10個月年終的都是魯蛇
2015-12-24, 10:17 AM #33

海豹 Golden Member     加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去... 文章: 2,544	0或1個月 原先預計10~11月發績效獎金沒給 說要跟年終一起給 問題是不到1個月的績效獎金都發不出來 還敢指望年終也出得來嗎...
2015-12-24, 10:23 AM #34

老兵. *停權中*   加入日期: Nov 2015 文章: 33	引用: 作者kooxp 8個月的路過..... 你那是什麼行業，那麼賺
2015-12-24, 11:03 AM #35

超人力霸王 Advance Member     加入日期: Apr 2014 文章: 480	有就不錯了！還是軍公教好，退休了還能領年終
2015-12-24, 11:05 AM #36

hohopa *停權中*   加入日期: Jul 2012 文章: 142	幾個月真的是沒意義的，實質有多少才是關鍵... 以月數算很少..但含未休假完的補助有約20萬...就還ok 此文章於 2015-12-24 11:29 AM 被 hohopa 編輯.
2015-12-24, 11:28 AM #37

signally *停權中*     加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下 文章: 159	總數才是重點阿！ 前一家公司底薪太差∼就算我考績拿優 卻領得比同部門低一職等考績拿乙的還少 只好開除老闆了
2015-12-24, 11:49 AM #38

BMG Junior Member     加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉 文章: 732	現在有拿到萬元以上就算很好了
2015-12-24, 11:53 AM #39

佛朗多 *停權中*   加入日期: Jun 2015 文章: 0	其實不用這麼孤芳自賞 若你3X歲了連做人都不會 那別想做事會有多高明 不會做人的意思就是經常給人添麻煩 引用: 作者JXL 以往都是九十幾到一百出頭(K), 包括金融海嘯那年也是一樣.... 好處是不會少, 壞處是不會多 ,....... 沒辦法 不得寵~ ,可是就不想學怎麼做人
2015-12-24, 12:09 PM #40

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