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Advance Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 409
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我個人認為，薪資到退的元兇就是人力銀行，
有了人力銀行，老闆不怕沒人做，不怕找不到人! 引用:
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2012-12-19, 12:45 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 0
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引用:
我朋友公司的星加坡國老闆就明白講， 今年我會幫你們加薪，但是必須考量台灣當地的市場行情! 什麼情況？ 就是市場上宣傳的這種情況，台灣能壓多低就多低！前幾年有賺錢，也發布凍薪凍人事命令 今年聽說物價上漲很高，所以比照CPI 調整！ |
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2012-12-19, 12:46 PM
#22
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Elite Member
加入日期: Feb 2000
文章: 5,720
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最近景氣應該還沒慘到這地步阿
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2012-12-19, 12:51 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
長塑,立崎都敢喊15K  |
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2012-12-19, 12:58 PM
#24
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,352
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引用:
快過年了幫董仔省錢啊  |
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2012-12-19, 12:59 PM
#25
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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引用:
請問你那高就  老闆是誰  你老闆不錯的樣子,能讓你從早到晚都在PCDVD罵 月薪多少???年終多少???你也報一下吧,這麼多人失業,你老闆一定能幫的上忙的
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 History doesn’t repeat itself, but it does rhyme 暫離..... |
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2012-12-19, 01:14 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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引用:
這個說的不錯 "每次調查頂多回收一千多份，只要去注意每一次人力銀行所發出的問卷調查，就可以發現人力銀行對上班族的調查根本不敢公布「回收率」。因為每次發出十數萬、或數十萬份的問卷，每次回收卻都只有一、兩千份，這種回收率如果公布出來，這種1~2%的回收率，根本不具備統計學上的參考價值，更不用談甚麼大數法則的準確性。" |
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2012-12-19, 01:17 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
年終沒有 |
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2012-12-19, 01:21 PM
#28
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Major Member
 加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
網路問卷的偏誤更多，比方說可能會有不滿的人填問卷的比例會比較高，有工作的人根本不會或沒空去注意人力銀行的問卷或資料，搗蛋問卷，取樣不平均... 況且人力銀行的問卷設計也是個陷阱，會引導，不公布的情形下作假也不是不可能，搞不好所謂的調查都是唬爛的，只是為了讓人力銀行的公關寫的文章看起來比較有公信力，這跟菸商 手機商或藥商自己調查研究他們的產品對人體有沒有危害一樣，可信度值得懷疑。 說實話,我工作十多年,從來也沒收到過人力銀行的問卷，電話訪談，真的每次會發出十幾萬或數十萬嗎?該不會只是他們自己辦公室的民調而已? |
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2012-12-19, 02:05 PM
#29
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
搞不好等下他名片拿出來是： I'm CEO, bixxh. 哪天我當董事長，我一定要印一張類似的名片： 林伯董事長啦，E04！ 
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滿招損 謙受益 |
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2012-12-19, 02:48 PM
#30
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