我也來把我的履歷改成擅長免費加班好了

搞不好...

主播:

接著是本台獨家報導
最近網路流傳一篇履歷
短短幾天內就湧進上萬人點閱
內容是一位網友在履歷的專長欄上填寫[擅長免費加班]
網友直呼太誇張
紛紛封他為加班哥

記者:
好的. 主播
我們來進行街頭訪問
...
...
...
看來大家都認為這實在是很不可思議喔
現在把鏡頭交還棚內主播


OK. 我也完成一段新聞稿了
請問會計室在哪
我要領錢

中間那個女的表情與配音實在是太好笑了 不知是哪部電影剪輯的

有加班費當然就沒差了
那邊的人有錢的話
叫他們假日來上班也是願意的吧

我的意思是那種責任制
明明五點半下班,但至少都得七八點以後才能走
而且沒加班費的那種

大陸那邊坐辦公室的(不是產線作業員)
我聽到PTT的鄉民說,人家時間一到就走光了
(其實鄉民主要是在凸顯台灣的工程師奴性太重)
還是說鄉民的說法其實是編個理由唬爛的

不知道靠譜是什麼的請見度娘正解
靠譜





其實員工熱不熱衷於加班，願不願意加免費班，這是取決於市場機制和團結程度

如果員工團結，那麼即便是都不加班，管理層也不敢逼迫，員工也能得到滿意的待遇

如果員工不團結，那就只有取決於市場機制：
今天某甲加5小時班，得到年終獎勵
明天某乙加10小時班，他升遷了
後天某丙加10小時班不要加班費………從此公司就再也不必付加班費了
然後某丁免費加班9個小時又59分鐘……
某丁被開除了，因為他開了一分鐘小差

大陸那邊的員工政治覺悟比較高，聯合起來壓迫私企主管加薪和不強迫加班是可行的

台灣人白讀博奕理論十幾年，讀到現在還是只會當那兩個互相出賣的囚犯，讓老闆爽

關鍵就在於台灣人的格局不夠大，只看得到眼前方寸之地，無法綜覽全局，找到大方向

所以
台灣人當勞工的時候只會和同事競爭，不會想到老闆這個層次
台灣人當老闆的時候只會和同業競爭，不會想到整個產業的層次

所以在大陸從一貧如洗變成世界工廠的時候，台灣還是二十年如一日地當世界生產線

大陸人說這就是島民思維，因為住在小島上，眼界不寬廣造成的，但我無法認同

不列顛人何嘗不是島民，但是人家也曾是世界工廠，大陰蒂國啊

所以應該還是台灣人自己的問題吧