![]() |
||
|
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
|
中環不意外,這間我家人也去幹過中壢廠,廠房髒到要命,東西是除了特定客戶要的不敢亂搞,其他的都隨便就通過品檢,最賤的還要下面的作業員背書簽名,而不是主管核准,把所有問題推給下面的人,公司愛搞小團體,只要是國王人馬,一律都在摸魚,都是其他的員工在撐大局,一個月三萬多你們以為很多嗎?No~這是月休八天,然後沒有任何國定假日,包含新年元旦等等,等於一般人一年一百五六十天的假,實際上只給你104天,凹了你約五十天,更可惡的這種台商公司在台灣比比皆是~
![]()
__________________
The war is crates by fear and gap. |
|||||||
|
|
|
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
有接觸內部員工的話就知道這家公司的無良
為了逼退員工 台灣人的工程師連寫軟體的都被調去做OP 而且作的工作還是外勞不要做的粗工 幾個月下來能走的全走光 |
||
|
|
|
New Member
加入日期: May 2009
文章: 6
|
但是能找外勞的公司不都是找人力仲介這樣搞嗎
![]() |
|
|
|
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
買外勞來不就是解決台奴不想做的粗工... 要不買外勞是待在辦公室翹二郎腿跟旁邊妹妹打啵啊... 結果真相是"外勞不要做的粗工"以同價叫台奴來做... 呆丸對待歪果狼跟呆丸狼那差這麼多.. |
|
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Jul 2000 您的住址: 板橋
文章: 171
|
其實有些老闆一開始真的是善良的
以敝公司為例 前幾年金融風暴時原本是要大家每週放一天無薪假共體時艱 但是老板手底下的公公奴俾們極力推薦老闆要裁員順便清除異己 一家四百多人的公司裁到剩99人 花了將近一億 結果不到半年 訂單源源不絕 剩下的人不夠根本沒辦法交貨 所以偉大的人資公公把之前資遣的員工一一找回來還有一大部分都還在領失業補助 如果你是老闆你會不會抓狂 |
|
|
|
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001
文章: 742
|
可以放空這家的股票了......
一家公司濫成這樣, 還不快倒.... |
|
|
|
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
引用:
因為不想付資遣所以把外勞不要的粗工丟台灣郎作 馬上就自動離職 叫你一手拿一串光碟一天下來沒幾個人受的了 |
|
|
|
|
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
|
引用:
Title : 那一天,我們全家都丟了飯碗
__________________
指揮所:陣地準備好報告!
|
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
|
引用:
你知道維持公務員穩定的代價有多高嗎? 以考試院公布的公務員一年138萬成本計算 80萬軍公教每年就要花1.1兆人事費, 全國一年稅收才1.6兆,68%先用來支付軍公教福利,剩下32%才用來建設 況且公務員因為沒有實質的退場機制 導致無效率和無競爭力更可怕 |
|
|
|
|
New Member
加入日期: Oct 2005
文章: 6
|
有人可以列出中環的產品,大家拒買就是
自己都沒辦法逼自己,大家就永遠在泥巴中打滾了... |
|
|