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Regular Member
 加入日期: Jun 2010 您的住址: 台南古都
文章: 51
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才罰6000----60000唷........
 難怪老闆們根本不在意 6萬..說句難聽的...老闆們上酒家或是招待所吃一攤都不止了 多抓幾個來壓榨吧 
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2003年的帳號不小心陣亡囉  人類最偉大的發明除了電力以外...就是酒 
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2010-09-26, 10:09 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Sep 2004
文章: 195
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引用:
一個肝才值60k... |
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2010-09-26, 10:14 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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以前還沒投入職場瞭解百業生態之前，還會欽佩王董的企業和組織管理，結果實際上他們家的企業甚至自家私人的事情也是狗屁倒灶。
當年台積電成立，王董心不甘情不願被政府強迫要求入股，台積電損益平衡之後急急忙忙把股份抽出來。 沒想到若干年後台積電飛黃騰達賺了一筆大錢，王董眼紅趕緊拿錢投資電子業，搞了南亞等好幾個電子廠。 當然他的錢是賺到了，不過技術還是沒能像台積電能自主研發，說穿了還是在搞代工，所以公司會搞那種責任制也不奇怪。 他們家連開醫院都還要苛扣醫師的健保，整個醫院開起來像『醫店』，還企圖利用影響力要求政府不要讓其他醫學中心開在自家醫院附近。 早期他去大陸被鄧小平當成座上賓，實際上大陸官方只是要利用他，等國內的石化業搞起來就把他甩了。 遺產交叉持股看似精明，實際上還是躲不過子孫爭訟搶奪遺產的爛戲碼，連野台戲都搬出來，自家人互相掀底，難看得要死。  |
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2010-09-26, 10:25 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 21
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如果以一個月工時180hr
加班80hr=一個月上班260hr 薪資48k=時薪185元/hr 不知道薪水是不是真的這麼少,感覺還蠻廉價的...... 以這種工時，在好一點的公司如TSMC 當個生產線工程師...... 年薪最少也有1000K以上 薪水差了至少一倍..... |
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2010-09-26, 10:30 PM
#24
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Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
故意的阿，不然怎麼讓你們掛責任制？ 不想當工程師還不行勒，沒辦法服從公司政策。 讓你當工程師是看得起你， 當了你就準備打雜到死吧， 老闆出這招根本無解好唄。 要你就當個「打雜的」工程師，不然你就失業。 這年頭請技術員請作業員是傻瓜老闆。 每個人都是責任工程師多好？ 隨call隨到不說，自願留下來處理剩下的工作多好？ 至於勞基法罰款？ 保守估計的話... 規模只要100人以上的公司我覺得實在太容易。 而我甚至看過20~30人規模的公司就有能力持續負擔那種罰款。 付個罰款，請人走路。 這年頭奴役他人是合情合理的。 |
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2010-09-26, 10:33 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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引用:
還沒死前那幾年都在上演員工要年終的戲碼 說穿了只是跟阿在 一個唱黑臉一個唱白臉 |
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2010-09-26, 10:35 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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台灣法律明定一個肝底標$6k最高$60k
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2010-09-26, 10:47 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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有些公司連"助理"工程師都是責任制了
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2010-09-26, 10:50 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 54
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賭神4-凹神，經典橋段
------ 勞工:「老闆,你這樣做對你有什麼好處?你也一樣犯法的」 老闆:「我無所謂.把你操掛頂多罰六萬,但你要在再投胎至少要18年」「對不起資委會,是我的人逼他們不要把人帶到大陸的」 資委會：「早知道我連單都不開了」 ------- |
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2010-09-26, 10:55 PM
#29
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Major Member
加入日期: Feb 2004
文章: 158
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上班打卡制，加班責任制，
早是社會的常態，但我們的勞委會 ，立委大人好像都不知道這檔事.. 資方當然也就吃好道相報，一個學一個 ，責任制和雇用制度(這個還是政府帶頭) 都成了資方鑽漏洞的方法。 不過政府有那種發明無薪休假的資方該得 諾貝爾獎的人位居高職，我想我們也不用 太指望官方。 此文章於 2010-09-26 11:02 PM 被 ujm 編輯. |
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2010-09-26, 11:01 PM
#30
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視訊聊天科技徵客服工程師ㄛ 
