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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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一開始我也是這麼想 有看到公司在104公開徵人 所以應該也不是 |
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
印象中公司在幫員工投保勞健保 會看到上一家公司的資料… |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2004
文章: 941
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想一下自已到公司時中間和經理打過照面的感想是??
踩到他還是沒打招呼之類的?? 在未理公司生態前就被 砍就古 掉真的蠻奇特的 不過在考慮過全部的情形仍想不透下 那就算了 如果真的不是你的問題 換間吧 此處不留爺自有留爺處 山水有相逢的 也許下一間會更好 那經理會是你的逆貴人 沒他砍了你 不會有更好的你 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2004
文章: 821
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引用:
看到的話 不是代表已經錄取了
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![]() ![]() ![]() 師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們 ![]() ![]() ![]() 徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉 ![]() |
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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以前遇過這種人
說我傲慢自以為是 看到我就沒好臉色 後來我見面也打招呼,也多找他閒聊,以和為貴很重要 後來被其他同事提醒 別浪費時間在他身上 他看全廠不爽,全廠看他不爽 哈,一個沒什麼業績的老業務 和自己同部門的打好關係比較重要 做好自己的事比較重要 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
答:不會 回開頭....該領的領一領......該公司暨然請您離開,就只能資遣,資遣費沒多少,但該開的非自願離職証明也該開出來,方便你去申請失業補助 如果非自願性離職証明有拿到,那也沒啥好爭了,浪費自己的時間而已 此文章於 2010-06-30 11:58 PM 被 跳海人 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 347
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引用:
我也是被這樣講 因為我特別喜歡向高層開砲 所以高層整天向老闆打小報告或是限制我提防我 基層人員我倒是和他們相處得很好 因為我發現公司裡工作最認真的都是基層 而高層每次都向老闆拍胸脯保證沒問題他可以全盤處理. 可是出事的時候全都頭低低. 跟老 闆說他不曉得這事.他會立刻去找出負責這件事的人 當然我不會直接點名某人. 問他為何某事沒做好 我是像柏拉圖在[理想國]這本書裡的方式. 不直接說出問題點 是以誘導或發問的方式慢慢讓對方的說詞前後顛倒自相矛盾 俗話說的好[說了一個謊. 就必須再說一百個謊來掩飾] 我就讓對方自己走路死胡同. 無法再自圓其說 不過ㄛ..老實講..最後死的人還是基層人員和我這個愛多嘴的 但是我實在無法控制自己這樣做 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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引用:
公開徵人.... 這說不定只是做做樣子...形式而已 建議: 這間公司 你不用申訴了 就算勞工局申訴成功...你以後的日子也不好過,也是"黑"到底 負責打你考績的人都已經這樣了.. 如同淫長所言 該領的 該拿的 帶走就好 也不需要 理論 啥 如果還是再同一個圈子...真的很小 日後 還是會相見的 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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引用:
+1 半年內的經歷就不用講出來寫出來了,除非你被身家調查 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 147
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上面大大講的沒錯
我曾經特地問勞保局的承辦人員說公司可不可以查員工的相關基本資料 答案是不行的 除非是被人調查,不過那應該很檯面下見不得光吧,而且是擔任重要職位才有可能 就連我查我自己的在職證明還要簽名勒
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It has been said that something as small as the flutter of a butterfly's wing can ultimately cause a typhoon halfway around the world. Chaos Theory |
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