如果福利都相同,僱主幹麻要請外勞? 不外乎就是要省錢.
更何況,每間公司都有自己的規定,只要不違反"勞動基準法"!



沒有宿舍管理,你希望外勞放假時,在你家附近徘徊嗎?
而且文中宿舍的環境似乎不合規定

不合規定的事件,請你不要把他給大眾化.
搞的好像每個外勞所受的待遇都是如此.




看來看去 就是 非法入境打工、以及透過非法仲介進入台灣
越南勞工因入境之後,非法打工、逃跑事件頻傳,在 2008年 就停止引境越南工.

所以我在上一篇就提到
甚至有人把非法使用外勞的情境,當成是目前外勞的狀況!


先說說我們公司是怎麼對外勞的
1.食--聘請當地廚師至台灣掌廚,口味當地化,不好吃也可以透過意見表來改善.(每個廠的外勞有不同的習慣,有的不吃豬肝、有的不喜歡涼伴豬耳、還有星期六要吃義大利麵)

2.住--宿舍內,每個房間有冷氣風扇,配有獨立電表,冷氣吹多久就付多少電費.
宿舍有籃球場、烤肉區(想要自己煮也ok)、網咖、販賣部(賣的都是當地零食)外面也有7-11、宗教區、健身房、交誼室(頻道有當地電視)
當然也有門禁管理,盡量不要影響到鄰居.

3.行--上班公司會派車接送,派車不夠時,有專門的計程車接送.
生病時,也有勞健保,翻譯陪同.

提前解約,還要先經過勞委會調節,確定外勞不是無故遭到解約,才會送回去.

我們是合法公司,不要在拿那些非法的來說這就是那些仲介了!

找到強迫外勞借錢的相關新聞了

來台被迫貸款 外勞:銀行吸血

資料來源--台灣立報

轉載 2005/08/31
【記者沈伶鎂台北報導】

就在檢察總長吳英昭日前表示將徹查所有外勞剝削之後，台灣國際勞工協會昨日前往中國信託商業銀行總公司，控訴中信銀放高利貸吸印勞的血。該協會並質疑其中恐有官商勾結情事，逼迫印勞無論是否有貸款需求，皆須向中信銀借錢，要求檢調單位應介入查明。

利率高達19％

「不管有錢沒錢都得跟中國信託貸款，借款利率居然還比現金卡的18.25％還高，這根本是吸血鬼。」台灣國際勞工協會秘書長陳素香指出，目前台灣各銀行一般信用貸款利率最高是12.5％，軍公教或高科技人員大約僅4％、5％，然而印尼勞工卻必須以高達19％的利率向中信銀申貸。她解釋，目前在台灣只有急須用錢且無擔保者才會以高達18.25％借款利率，以現金卡向銀行借錢，如此超高利率乃因銀行宣稱必須用來補償風險，讓這些民眾必須支付高利率分擔銀行呆帳風險。

然而，來台印勞無論是否有缺錢的急迫需求，不管是否已有儲蓄且無須借錢，仍得強制借貸。

We are family？

陳素香表示，中國信託宣稱是因為印離勞工逃跑人數過多，所以印勞貸款風險較高﹐必須將利率提高到 19％﹐然而實際上過去一年印勞逃跑總人數卻不過1,335人﹐相對於目前在台印勞約4萬人﹐這樣的逃跑率不過3.3％。她質問﹐假使風險真如中信銀所言那般高﹐那也不過是3.3％的呆帳﹐何需收取高達19％的手續費﹖她認為﹐每個外勞都是經由國家保證有一定雇主聘僱﹐且有穩定工資收入者﹐風險理應遠低於一般借貸者﹐「中國信託這種高利率貸款﹐根本就是違法剝削外勞﹐懲罰那些守法且能正常還款的印尼勞工﹐沒想到連這麼大的公司都加入剝削外勞行列」﹗

「We are family﹐哪裡是我們的family﹖」台灣國際勞工協會總幹事吳靜如以中國信託的****標語反諷﹐去年12月印尼外勞解凍後﹐幾乎來台印勞都得簽署「外勞人來華工資切結書」﹐印尼勞工不僅在當地受到剝削﹐來台灣之後又變成國與國之間的剝削。她呼籲﹐政治人物別只顧著高喊關心外勞﹐而暗地容許官商勾結一同「吸外勞的血」。吳靜如強調﹐中國信託應調降印勞貸款利率及相關手續費﹐檢調單位須儘速徹查是否有高利貸放款剝削內情﹐更重要則是希望勞委會撤銷所有私人仲介﹐否則外勞問題將無止息之日。

基本上請外勞錢都是被台灣人賺走,外勞分到的只有部分的錢而已,講難聽一點你們請的是仲介公司,仲介公司在拿一點錢去請外勞~

真的是這樣子沒錯!
一堆電子產業的毛利率比傳統產業還低，
可見得傳統產業的技術性比電子業還高。

先進國家黑手的待遇的確比較優。

先進國家是物資便宜工資貴，落後國家是物資貴工資便宜。

這就是所謂的DIY學者。

不過很多時候在殿堂裡的學者，也沒比這種世井的DIY學者好多少...

請問您是外勞仲介公司嗎?
外勞一個月給個NT:5000,就願意做了,
17280-5000*400000(外勞數量)=4912000000/月
好大的一筆錢...只有呆完人才會付這麼多錢請外勞,
4912000000/月....這些錢到那去了

提高外勞的基本底薪才會拉下呆完人的薪水,老闆多付的錢是由全民買單
,

多少勞力密集,辛苦的工作沒有人要做....造成產業外移

最低工資愈高，勞工的需求愈低
四十萬的外勞數量是目前 17280 的需求水準
但是外勞的基本底薪若是提高為3倍
則外勞的需求將會連四萬都不到
外勞仲介公司全部會倒閉
請不到足夠勞工的企業不是外移
就是必須提高工資來吸引勞工做辛苦的工作


事實上本國的公務員是懂這個道理的
92年米蟲考試第1題
只是考上公務員後，研擬政策時
教科書上所學的通通拋到九宵雲外去了

在國外,我不喜歡別人莫名奇妙因人種而被歧視.所以在台灣,將心比心,也沒理由這樣對待外勞吧!