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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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引用:
沒錯 不然...最後走路的反而是自己  |
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2009-08-07, 07:52 PM
#21
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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對方應該不是2260那種等級吧
主要是人力真的很吃緊了 像是早班目前就只有兩個人去排班(包含他) 一開除他不是管制休假就是要從別班拉人（這又牽涉到是否是新手等等） 不過對方很資深(甚至跟上面的副主管一樣資深 不過也才一年多就是了XD) 因為之前發生過部門全部被對手線上遊戲公司挖走的事情QQ 因此超級結老的 所以我前面代理的也是一樣叫不動他 最後他就放棄叫他做事了>< 此文章於 2009-08-08 02:54 AM 被 lompt 編輯. |
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2009-08-08, 02:52 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Feb 2009
文章: 11
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亂入一下請問,
如果同事是上述那種行為, 可是人是自己找來的怎辦  講又不好講, 可是又覺得讓他這樣擺爛下去也不是辦法 |
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2009-08-08, 03:53 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Aug 2004 您的住址: 新店
文章: 83
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直接跟他反應缺失與大家對他的不滿，請他說明擺爛的原因與自身問題，並協助解決，再要求不得再犯
要不再徵一人叫他回家吃自己就好啦，反正失業的人很多，人很好找的啦~ |
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2009-08-08, 04:44 AM
#24
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Major Member
 
加入日期: Jan 2008
文章: 159
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這種人初期試用期也看不出來,所以很困擾,
簽約後要踢人又有點麻煩, 有的人的方式,是故意丟塞潰或不重要的給她,想辦法逼她自己走, 有的是另外弄一個要打卡的專用間給她, 這樣是為了不合規定時間比較有理由扣薪水, 其他同事則輕鬆自在時間免打卡,又送飲料的, 讓她自己覺得繼續在這個位置,好像比別人丟臉.. |
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2009-08-08, 07:32 AM
#25
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Major Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 基隆*七堵
文章: 129
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引用:
中年大叔要收嗎  我目前工作的合約快到期了,得提早為明年打算,不然小蘿蔔頭的奶粉錢就沒囉
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孫老先生作壽~壽比南山~山高水遠~遠走他鄉~鄉人飲酒~酒色糊塗~塗炭生靈~靈驗良方~方命恕罪~罪惡難逃~逃於法外~外強中乾~乾槁欲死~死於非命~命合遭災~災殃不斷~斷子絕孫~孫老先生作壽~尚饗  老熊貓學不會新把戲，不會貼圖不是罪啊 
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2009-08-10, 09:03 AM
#26
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Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 台灣,台北
文章: 224
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那我排第2號好了,35歲的無業遊民可以嗎??
人住台北,外縣市有供宿嗎?? 此文章於 2009-08-10 09:46 AM 被 朱聞蒼日 編輯. |
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2009-08-10, 09:43 AM
#27
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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如果不是皇親國戚, 那就好好的電這個廢柴吧~
同組的人, 把錯誤紀錄表公開拿出來檢討, 讓他沒有結老的本錢, 讓其他資淺的不服他的老. 間接剝奪他在組織內原本看似有的資源, 並挺你的資淺員工,幫他們擺脫結老的蛀蟲. 週會議中, 你拿出檢討紀錄表 A君: 本周零錯誤, 本月零錯誤. 果然是熟手,希望繼續保持. B君: 本週零錯誤, 本月一錯誤, 也是相當良好,可以向零錯誤前進. c君: 是新進同事, 本週一錯誤, 本月兩錯誤. 表現也十分努力,可繼續加油. 擺爛君: 本週七錯誤, 本月20錯誤, 這是工作能力有問題還是需要其他同事教你嗎? 如有訓練需求請立即提出, 下次我會依照獎懲制度, 工作怠惰, 記警告一支. 請務必限期改善. (要開幹更兇猛的 請自己加料) 除非他就是臉皮厚到跟水泥牆一樣, 不然它應該會有警惕, 不然也會離開. 給他兩個月每週開會電他, 若有改善, 加減用也是可以. 若不改善, 三警告累積一小過, 三小過累積一大過, 福利獎勵機會一個個把它拔掉, 薪水慢慢給他減(到22k?!), 甚至最後 滿三大過炒他魷魚, 紀錄要是這麼爛,以後還想找工作? 看他還能擺爛多久~ |
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2009-08-10, 10:12 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 17
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引用:
樓主此文真妙計也 眾人一聞樓主高論 即便孺子亦知正義誰屬矣 此妖即便不死,也九分無氣 在下拜服 此文章於 2009-08-21 01:22 AM 被 kiten 編輯. |
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2009-08-21, 01:17 AM
#29
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