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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,825
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什麼情形可以要求資遣費？什麼情形不可以要求資遣費？
http://www.lawformosa.com/kbase/ind...?id=120&bt=info 申請失業給付之條件為何？ http://www.bola.tcg.gov.tw/online/qaview.asp?id=39 我的意見是 以你的年(日)資 要想辦法去領那個少的可憐的資遣費 被整 被氣 被冷言冷語 還浪費時間 很不值得 若非很急用錢 就不要跟那些小鼻小眼的有樣學樣 提早為了自己的更長遠未來打算吧
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 此文章於 2006-02-28 03:03 PM 被 u8526425 編輯. |
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2006-02-28, 02:52 PM
#21
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New Member
加入日期: Jan 2006
文章: 1
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我一定沒有資遣費啦
而且 我覺得真為了少少的資遣費而落得在公司記錄上寫上『被革職』 一比較之下，還是自已先走比較好 |
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2006-02-28, 04:18 PM
#22
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New Member
加入日期: Jan 2006
文章: 1
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剛剛已經和上面談過了
上面也同意了 現在就是等單子簽一簽就閃人 明天再去和其中一間要錄用我的公司談談看 碰到職場黑暗面了... |
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2006-02-28, 05:07 PM
#23
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Major Member
 加入日期: Oct 2002
文章: 126
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引用:
沒有遣散費... 因為有3個試用期... 也沒失業救濟,要在同一公司做滿一定時間再被強制遣散後,國家還會幫你介紹工作, 假如這些工作你還是不適任,才能領6個月 |
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2006-02-28, 06:53 PM
#24
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,796
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記的現在以經沒有所謂的試用期~
不過大部份公司還是會用這招~不知那個是真的~ 不過勸樓主早點走比較好~必竟划不來~�� |
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2006-02-28, 06:58 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Feb 2004 您的住址: 咕咕鳥住在咕咕鐘裡面
文章: 1
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下份工作有著落有機會的話...
當他說要把你FIRE的話 當下馬上立刻辭職... 啊 ~~新官上任三把火 我就當第一個被燒死的啦... 離職單找誰拿啊... 做到今天可不可以... 剛好有朋友介紹個工作...這下不用考慮了... ------- 反正才做1個禮拜....就算有資遣費.... 新制好像是做1年0.5個月.... 月薪3萬...大約是312元的資遣費..... |
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2006-02-28, 07:37 PM
#26
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Elite Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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引用:
為什麼會沒有  新制還是有試用期阿 |
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2006-02-28, 08:38 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: 彰化
文章: 483
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是那一家?將來找工作可能要留意一下....
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2006-02-28, 08:40 PM
#28
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Major Member
加入日期: Oct 2002
文章: 126
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引用:
對啊..做做好事..讓大家知道.. |
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2006-02-28, 08:47 PM
#29
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Master Member
加入日期: Dec 1999
文章: 2,066
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引用:
被fire沒有什麼污點可言 重要的是離職證明上怎麼寫 被fire還可以領失業補助還有資遣費(不過你只有工作一星期,可能沒有吧) |
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2006-02-28, 09:15 PM
#30
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