昨天看到談話節目
說到以前什麼吸金始祖沈長聲
的故事
看到那個表揚大會的影片

台灣早期真的滿誇張
把他當作神來拜吧

有人清楚他的故事嗎?

建議把直銷當做兼差或副業會比較好…小弟目前也有加入某一家(但我清楚自已是在做什麼)
起碼比之前某一x新的堆銷人員唬的一嫩一嫩(高職生vs大學生) 對他們只有以賺錢為目的
也許我早早就進入社會了…所以經驗當然比較他們豐富些…… 我也不敢說我自已有多厲害，
但直銷我只把他當成訓練我的口才及跟人的社交手腕( 坐辦公室猛工作的人…已經交際機會變少了)
這是我公司主管給我的感覺啦………咱主管年收入百萬了(銀行主管)，但對他只想買回自已的時間，而不是等待被公司砍掉的命運，雖然如此矛盾，明明有百萬收入，但卻還兼這行…也許大家的感覺都是趁年輕多賺錢吧…(各位網兄不也是這樣嗎？有幾個人老了還能賺錢)
切記，直銷不要把他當成自已賺錢的唯一工具，會做的比較好，產品的公信力，自已去評判該不該介紹給朋友(先當白老鼠，但並非藥品喔)，就跟大家幫人組裝電腦時的建議那種感覺

著名的哈佛大學商學院針對「傳銷行業」曾做了客觀的研究和評估（報告）現今整體的「傳銷行業」是一年有產值（營業額）超過800億美元的行業（Industry），又是成長迅速而且也是未來最有發展潛力的行業之一。難怪哈佛商學院和其他200多家商學院都在教「傳銷的市場行銷學」（Network Marketing），栽培商界的後起之秀和明日之星（創業成功者）。著名的創業顧問Robert Kiyosaki（轟動的最暢銷書「富爸爸、窮爸爸」的作者），在他的一部新作「生意培訓」（The Business School）中，專門對「傳銷事業」作了深入的研究和精闢的分析。他總結出﹕「傳銷事業」是能讓普通人（Average People）有機會創業成功的行業，尤其是最適合「個性喜歡助人」的普通人在「傳銷事業」創業成功﹗
　　我們來探討上述Kiyosaki先生的總結為何成立。現今個人要在職場上或者創業上成功的要素，是個人的情感成熟度（Emotional Quote ,EQ）比智商（Inteligent Quote ,IQ）更重要，個人EQ情感成熟度的高低就是個人待人處世之道修養的高低，很多的研究發現，有些智商（IQ）高（很聰明）的人，往往非常驕傲，看不起同事（工作夥伴），與工作同仁合不來，（人緣差，EQ低），無法參與或領導各種專案計劃（Projects）順利完成，個人表現就差，又被同事集體排擠，在職場就很難存活。在創業上，因人緣差,無」貴人「相助者成不了大事﹗因此EQ高的人比IQ高的人更容易成功﹗當然IQ高而EQ也高的人在職場或者創業上的成功更是指日可待。
　　「傳銷事業」最大的特色有四﹕
　　一，可以讓普通人有機會利用「業餘時間」來學做生意或創業。
　　二，投資的啟動資金小，相對的風險性（經濟的損失）低。
　　三，有一套「驗證過會成功」的「做生意的經營/管理系統和制度」，這也是「連鎖店事業」最吸引人的賣點，清除了個人暗中摸索學做生意的風險。
　　四，生意的成長有倍增效果（Compound Effect）和「四兩撥千斤」（Leverage）的團隊工作 效率（Team Work）。
　　上述的四大特色就是「傳銷事業」能造就出最多的富翁的理由（秘訣）。綜觀古今中外許多白手起家的傑出企業家，他們成功的共同特質有四﹕
　　一，他們都經商，而且從小生意做起。
　　二，他們都很會用人（EQ很高，以慈悲待人會得「貴人」相助），而且越用越多（以謙卑廣結善緣得英才效勞）。
　　三，他們都有一套做生意的系統，具有生命力與延續性。
　　四，運用他們的系統（制度）做經營管理，一旦系統制度上軌道後（驗證過會成功的）就是人不在位時，錢財（生意）照樣滾滾而來，永續經營造福後代和世人。
上述傑出企業家成功的四大共同特質與「傳銷事業」成功的四大特色可說不謀而合﹗它印證了「傳銷事業」的可行性和成功機會的可靠性。當然大家都知道「天下沒有白吃的午餐」，也就是說我們要努力才會成功，很重要的一點是我們要選對了目標（項目），我們的努力才不會落空而會開花結果﹗
要如何選擇傳銷公司來發展我們的「傳銷事業」﹖
因為傳銷公司的良莠不齊，造成大眾很多的猜疑和爭議，因此常被大眾忽視或「敬而遠之」甚至「惡言相待」，讓「傳銷行業」蒙羞甚至「惡名昭彰」，不良的傳銷公司常造成大眾的傷害犯眾怒是罪有應得。然而「傳銷事業」的確有許多優點是傳統性的生意（開店的生意）所沒有的，它具有傑出企業家成功的四大共同的特質，而且是成長迅速的新興行業（年產值超過800億美元），也是未來最有發展潛力的行業之一。因此著名的哈佛大學商學院和Robert Riyosaki 針對「傳銷事業」作了客觀的研究和評價，他們的結論是﹕「傳銷事業」是可行的，值得我們去努力發展成自己的事業（生意），成功的關鍵在於要選對了「傳銷公司」，按照它的生意系統和制度來做，創業成功的機會相當大。
　　如何選擇優良的「傳銷公司」來發展事業，可能見仁見智因人而異。根據客觀的研究和評估，優異的「傳銷公司」應具有下列六項的特質供我們評選和參與﹕
　　一，合格的「傳銷公司」至少要有18個月以上的歷史，因為新企業第一年的失敗率高達90%。
　　二，優良的「傳銷公司」其產品必須具備獨特性（Unique）和高消耗性（Highly Consumable），產品的銷售有競爭力又是市場有需求的多元化產品，適合各年齡層次的人使用。
　　三，優異的「傳銷公司」其「做生意的系統和制度」必須是簡單、透明化（容易瞭解），非常公平又合情合理，使努力的多數人都受益成長，而非少數人得暴利。
　　四，優良的「傳銷公司」慎選代理商﹔給予嚴格的教導、訓練和支持，使努力的代理商得到合理的回報和擴大成長的空間，充份發揮倍增效果（Compound Effect）和「四兩撥千斤」（Leverage）的團隊工作效率。
　　五，優良的「傳銷公司」所產生的成功代理商應是來自各行各業和各年齡層的分佈，不局限於少數行業的背景和特殊的年齡層，它代表「做生意的系統和制度」有其普遍性（Universal）可讓普通人都能成功，條件更好的人會更成功。
　　六，優良的「傳銷公司」其財務報表應顯示營運和代理商穩定成長和合理的獲利，成功的代理商和公司一起成長，前途無量﹗
　　以上所列評選「傳銷公司」的六項原則是拋磚引玉，提供大家有客觀的原則來選擇，從事任何行業都有良莠不齊的公司，「傳銷行業」也不例外。當有人來告訴您一個「傳銷事業」的商機，不用怕也不必拒人於千里之外，先用上述客觀的原則來評估，說不定這是您一生難得的好機會﹗

憑據呢?????
那來的文章呢

直銷之所以在許多人印象中等於騙人的行業（尤其以本土直銷居多）
並不是在於它本身的概念，
而是許多直銷商為了快速拉下線﹕
過於編織美夢（加入多久可月入X萬）、
刻意將少數高收入案例渲染成普遍性的假象、
誤導不勞而獲的錯覺、
誇大產品效果…

其實直銷不過是將傳統的"代理商→盤商→零售商"的體系
轉變成由許多獨立會員樹枝狀結構經營的一種銷售模式罷了
如同其他行業，直銷能賺大錢的仍是少數，
而這些成功者所必須付出的努力並不下於其他行業的成功者，
最大不同的只是他不必像開公司那樣付出大筆資金。

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直銷在台灣根本被搞爛掉了，年收百萬，不要月負百萬就偷笑了

在長春路上啊
是靠近建國北路合江街那裡吧
有兩間晚上才能看到裡面的
外面沒有招牌
擺了好幾張小桌子
看起來就是可以一次三四十人
在裡面宣揚直銷理念的地方
外面玻璃還用半透明窗簾遮起來
白天走過去可能不會感覺是有什麼店面
一次在附近麵店吃麵
旁邊一男一女的老鳥
帶著一個女的菜鳥
對著菜鳥說"妳很快就能月入十萬了"
吃完麵後看到他們三人走進去
這兩家直銷門市裡面的一家
有三家嗎?
我注意到有兩家

總而言之..........傳直銷不就是幾種把戲:
1.誘導你跳入"貪財"快速致富的願景.
2.舉出產品性"獨一無二"的特性(因為你也沒得去比較)
3.搏感情 (例如可能一開始只是口頭允諾會考慮買個幾套,結果沒多久他就說已經幫你買先墊款了)
等等......
通常第三點都是最難對付的,尤其又是遇到可能有好感的妹或老朋友~
可以到http://bbs.1111.com.tw 的"不良廠商黑名單"->
剛剛上去看已經改為"有爭議廠商名單"討論區看看,
內部有很多經典手段及資訊~當然也有許多求職該注意的小細節哩!

長春路阿?
這幾天回台北的時候去看看,看看....