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Major Member
 
加入日期: Apr 2004
文章: 101
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具體有多操,我不是很清楚,不過,我一個很不錯的老同事,去年進狐狸窩,待不到一年,舉白旗投降.
不過,我從他嘴裡倒是聽到一個關於郭老闆的故事, 有年狐狸窩喝春酒,整個狐狸窩裡高級幹部通通到齊,當場有位事業群的副總,想站在郭老闆旁邊,結果郭老闆,是這麼說的"某某某,你去年績效很差,給我滾到旁邊去,不要站在我旁邊","那個某某,你過來,你去年做的不錯" 當場給那個副總難看,現場十分尷尬. 由此可見郭老闆的人性化管理,十分測底. |
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2005-08-15, 08:35 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Jun 2002 您的住址: 仙女銀河星系, 跨克星
文章: 1,791
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狐狸康的股票跌深了可以買幾張
不過要進去工作要記得過勞死保險也可以買一份  |
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2005-08-15, 08:49 PM
#22
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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謝謝
不好意思 除了多操之外 可不可以順道講一下郭老大是多敢給 (職務 職等) 讓一些猛男有進去的欲望
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-08-15, 08:52 PM
#23
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Major Member
加入日期: Apr 2004
文章: 101
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引用:
以我那位老同事當例子,他進去的位階是經理,據他說,他月薪加年終加股票,如果做滿一年,大概可以拿到4-5百萬吧. (我不知道是不是吹牛,不過應該是很敢給,只不過心臟要夠強,才花的到) |
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2005-08-15, 08:57 PM
#24
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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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引用:
這不是人性化管理，這是典型資本主義化，我建議郭董看看經典卡通 小英的故事，看看小英的爺爺如何被小英感化 我總覺得郭董就是小英的爺爺  |
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2005-08-15, 08:58 PM
#25
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Regular Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 台北
文章: 65
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據家父透漏，
鴻海是軍事化管理， 沒有進度表，只有給你期限； 期限內一定要完成，但是這個期限內的工作量通常都是多到嚇人。 但一件工作也不見得全都是單純的工作，是要動腦或是動員的， 不是光苦幹就能拼完的。 |
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2005-08-15, 09:03 PM
#26
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Basic Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 蘿莉推倒協會 執行部 資深委員
文章: 14
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記的買保險,遺屬也可以順便寫一寫
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2005-08-15, 09:05 PM
#27
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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引用:
這種的應該還算合理 相信其他公司也差不多 但我覺得差會差在公司給的support 工作過的人都知道要推展一件事不是那麼容易 要錢 要人 要時間 公司能否提出足夠的資源 上層能否下放相當的權限 對於一個專案的成敗有相當的影響力 這部份是我們應該關注的
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-08-15, 09:13 PM
#28
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Golden Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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小弟對X海
抱著很懷疑的態度 為什麼作代工 可以賺那麼多錢
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2005-08-15, 09:17 PM
#29
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Major Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 123
文章: 142
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引用:
說真的 這就是他厲害的地方 之前從看了一下他的報表 毛利率了不起10%左右在電子產業真的算很少 不過應該是以量來取勝 看他的營業額會嚇死人 |
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2005-08-15, 09:29 PM
#30
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