店長副店還有工讀的?
在7-11不可能吧...

之前是有碰過直營店長要銷假出國.
那家店沒副店長.所以請店內唯一的正職暫當代理店長.
另外一個女PT(我朋友)就莫名變成了代理副店...她連作帳都還不會...就開始訂副店內一半的貨...也還好她們店不是6配的店...不過這也給她很多的磨練呢

而一般或許會認為直營比加盟訓練.素質都好.
因為是公司直接管理訓練.
其實不然.
光講從話術這點好了.

我家這邊(台北縣)的加盟店.早班進去連個基本話術都沒有的...(老實說是很想罵啦...)
而中正區那邊的直營店.也有從不喊話術的老鳥...
只有等組長訪店或是聯訪才喊...還以為我不知道...
只是因為實在沒人了.不然這種的實在不想留...

而中山區那邊也有加盟店.
話術還有[覆訟]的.
那種是連直營店也要求不了的標準...
不過那些都是7-11裡面精英100前幾名的店..所以人家店員素質好不是沒有道理的
這也要看加盟主的管理鬆嚴而定.
那家加盟主到現在已經面試不下一千人...
而且店裡店員的流動率也很高...因為實在管得很嚴.
很多人一開始受不了就走了.
忍得下來的也很少做很久的...
加上加盟福利沒有比直營好.
沒有三節獎金.禮卷.年終.
也不少從加盟跳到直營的.

所以不是加盟就比直營差.
而是要看店.像我到現在還沒看到比那家加盟管理還嚴的直營店...

我有說 店長/副店通常是正值的
不果有時新來的正值比做了一段時間的工讀還不懂
工讀反而要去幫忙雇店(我表妹就是...) 不過似乎有bonus
而且去買東西都可以享有會員價喔(不是全部啦) ...

我知你有說啊.
所以我才好奇.
有店長和副店是工讀的?

我的意思是在7-11別說店長了.
連副店也不可能是PT.
就算是比PT高一層的PPT.也不可能去當副店.

PPT教正職.甚至是PT去教正職.都是很正常的現象.
畢竟就算你是儲幹.
新進來一樣要被PT帶.甚至有些直營店有殘障工讀生.
儲幹一樣會有機會被殘障工讀生教.
即使這個儲幹半年後有可能已經是一家店的店經理也是一樣...
因為剛進來.不管你是多高的職務.不會就是不會.
任何一個再菜的.都比你懂...

PS
不少組長連二代收銀機都不會用....
每個組長都精通二代POS.但是最基本的收銀機呢...當秘密好了...

舉手發問!!

什麼是六配? 門市現行不是只有二配嗎? 除台鐵等特殊門市外是三配..

怎麼會有這種回文-.-

如何分辨是直營店還是加盟店?

讓你誤解了.抱歉.

2配一般就是指一般乳品.麵包.18度C的每日2次配送.(12點跟24點)

我這裡指的六配進貨.是指捷盟行銷進貨(捷盛).或是(洪通).(每個區課不一樣)
也就是進水箱.其他.麵類.一般物流箱.菸酒物流箱的那個進貨.

一般正常的門市.是一天進飲料水箱.一天不進.
我在此指的六配.指的是一星期七天有六天每天飲料水箱都配送進貨.(因為業績關係)
所以我在此說的六配是這個意思.(我們這邊都這樣稱呼)
所以我那個朋友除了每天固定日配的部分(乳品.麵包.18度C).
並不需要每天都訂.只需要一天訂一半.隔一天在訂另外一半的貨.

而如果業績較好.或是地點關係.很多都是一定要六配.(即所有貨都要每天進.非隔一日)

所以我說的六配並不是指一天進貨六次的意思.
抱歉讓你誤解.

ㄟ...除非你身上有帶區課表.

不然老實說...我都是直接在櫃檯問店員...