104的運作覺對是正常的,問題出現於各公司人力資源部,草草處理各界履歷表(因實太多了),人力資源部卡第一關,有時甚至以荒謬理由(如太醜看不爽等)第一關就刷掉你,沒辦法他已是公司任職職員而我們是擠破頭想進公司的失業者,這年頭找工作都是要靠介紹,但這些人是會得報應的,近年來的趨勢是將公司招募等事宜外包仲介公司如104,各公司人力資源部已慢慢裁撤(實在沒必要養一批人做沒績效的事).