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Master Member
  
加入日期: May 2001
文章: 2,327
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引用:
 以日本新人來說，這薪水根本是夢想等級的 |
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2016-11-07, 11:34 PM
#21
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Master Member
加入日期: Apr 2001
文章: 1,933
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引用:
你舉的這個例子不適合 搞死員工是公司內部的問題 『整個人坐到碗盤的水槽,整個人躺到冰箱去』(這個估計是飲食業或家具家電業)對消費者來說, 這就是玩忽職守或是對自己的職業不尊重或不專業了 |
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2016-11-08, 12:14 AM
#22
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Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 374
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在台灣只要老闆去和勞工局溝通溝通再溝通
然後頂多繳點小錢就沒事了 死人?又不是死在勞動部... |
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2016-11-08, 12:26 AM
#23
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Junior Member
加入日期: Apr 2004
文章: 793
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引用:
就跟stul大前面說的ㄧ樣，可能ㄧ生就這麼一次這樣的機會 如果大學新卒第一年就辭職，那差不多變暇疵品了 以後再進這種一流大公司的機會就此再見 沒有勇氣辭又實在撐不下去... 這種進退維谷的壓力 假設換了你你有勇氣辭嗎？ |
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2016-11-08, 12:33 AM
#24
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Junior Member
加入日期: Apr 2004
文章: 793
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引用:
不是100多小時，日本雖然比較有守法可以拿到加班費，可是他們又怕被認為是想騙加班費 或著是沒能力的人，只敢報一個感覺剛好的時數 |
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2016-11-08, 12:43 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 7
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大概難覓新職走頭無路吧，以前三十歲大企業就不要了！
中鋼以前招考技術員二十六歲師級二十八歲就不要了，要一張白紙！ 銀行結婚就就要辭職，古怪的想法，有人終其一生不嫁！ 日本陌生的國情，不知職場生態，以前好像是終身雇傭制！ 加班過勞死，好像也是從日本傳來的！相當拚命的國家！ |
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2016-11-08, 12:46 AM
#26
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
標準在哪? 搞自拍的又不是上班時間弄的, 是"下班後關店"才娛樂一下弄的, 何來對自己的職業不尊重或不專業了? 真要真麼嚴的話, OK! 你把那幾個打工的fire應該就沒事了吧! 人是fire了但民眾繼續抵制"店家"!? 電通違法加班工作常態化,甚至令員工不堪壓力自殺身亡..... 此案也被裁定其自殺和工作過勞有直接關係,因此電通公司要為此負責。 上面自拍可沒"違法"喔! 也沒人受傷喔! 電通是死人喔! 難道說把人操到自殺就代表尊重專業? |
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2016-11-08, 12:48 AM
#27
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Senior Member
 加入日期: Nov 2015
文章: 1,183
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[YOUTUBE]tPQtGZVO0PU[/YOUTUBE]
每天只睡兩小時 我也會崩潰...  |
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2016-11-08, 12:54 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 90
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被老鳥壓榨吧....
畢竟她是很具威脅的人物，感覺人越優秀越容易被老鳥找麻煩... |
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2016-11-08, 01:12 AM
#29
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Master Member
加入日期: Apr 2001
文章: 1,933
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引用:
如果賣紅茶的說他們要來調紅茶的大缸在晚上會給員工拿來洗澡, 小缸要來泡腳, 早上開門前會將大小缸都清洗乾淨, 然後拿來調紅茶給你喝, 你不會感覺有問題嗎? 然後fire掉那幾個洗澡和泡腳的員工就沒事了嗎? 還是你覺得整個管理層都有問題 一家公司的信譽是用很多年來建立的, 一旦顧客對你不信任, 就看你有什麼的方法重新建立客戶的信心, 否則就只有倒了 至於操到員工自殺, 那和專業拉不上一點關係, 就像一個刻薄寡恩的老闆和專不專業拉不上關係一樣 |
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2016-11-08, 01:16 AM
#30
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