說美國沒放的
http://www.cna.com.tw/news/firstnew...02170112-1.aspx

說真的 Work at home我可以接受
資訊業去公司正事做完裝忙真的很蠢

這樣好了
台灣的工時強制比照歐美工時
勞動部長,你說這樣好不好

美國確實是沒放假,
那是政府基於雇主的身分,決定自己的組織不用上班

雇傭是企業和勞工的合約關係 ,政府不應該介入
勞工本來就該自己決定要不要請假
而且雇主不該也不能拒絕合理的請假

如果天災嚴重,企業營運的成本太高效率太差,
應該由各企業自行決定停工
也不應該由政府去決定,除非嚴重到宣布交通封鎖

台灣的問題在於過度壓榨人力,
總是聘三個人作五個人的事情,容不下一個人請假
雇主有可能報復甚至解雇請假的勞工
才會搞到政府做莊搞颱風假

國外把勞工當資產、

鬼島把勞工當消耗品，

兩句話就解決了...幹嘛分析那麼多?

那是政府以「雇主」身分宣布對他們的員工放假，但是對於其他雇主（其他政府機構或私人企業）完全沒有法律效力。




學生是否放假是由州教育廳決定。
學生放假不代表公司雇主一定要放假。



新聞內沒說公司都必須放假。
他們只說聯班政府放假，是聯邦政府以雇主身分決定放他們的員工假期，對於其他（包含州政府）沒有強迫放假效用。

其實我國的颱風假也僅限於廣義的公務員(部分單位例外)跟學生(還有私校教師)

對於私人企業基本上只有道德呼籲而已
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大家看這個網頁時,不要忘了下面的小字
http://www.dgpa.gov.tw/

適用範圍為各級政府機關及公、私立學校；至交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等業務性質特殊機關（構），為全年無休服務民眾，且應實施輪班、輪休制度，如遇天然災害發生時，其尚無停止上班之適用。

我以為現在大家在吵的就是給普遍勞工有一個颱風支薪放假的法源... 所以才會提到國外也沒有這樣做...

美國政府許多層面都是制定規則,站在第三方公正腳色監督,他們尊重資方但也保障勞方權益..

台灣政府長期偏資方,所以也只能在枝微末節上給勞方一些甜頭,但畢竟那不是真正的福利..

本來颱風價這東西是應勞資雙方協調,但在台灣資方一面倒,勞方完全無能力與資方談,所以只能靠政府出來說嘴..

還有阿....美國因為天災而不能上課的不能算假，因為要補課。

不能上班的話通常算是請假。從累積的假期裡面扣。

這些從來都不是白送的。