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Major Member
 加入日期: Mar 2002
文章: 254
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我之前也碰到同樣問題，依公司解釋，重新結算特休日數，超休部份，換成無薪假。
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2013-03-28, 09:23 AM
#21
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New Member
加入日期: Oct 2010 您的住址: 16號公墓
文章: 4
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依法休足
但 公司可依現況不准假 剩餘特休假年底結清以薪資補足 就是說小王沒公司核准自行以特休休假是算曠職 但剩下的特休離職時換算薪資發給 |
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2013-03-28, 09:41 AM
#22
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Major Member
加入日期: Nov 2003
文章: 263
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引用:
勞基法是這樣規定沒錯 我同事說滿三年就有14天 記得剛進去時人事也是說14天 因為放幾天還跟獎金有關 跟錢有關的怎能不記清楚呢？ 
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要累積多少遺憾才叫人生！？ |
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2013-03-28, 10:52 AM
#23
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