作者地海巫師

招式要能配合時勢
如果你去考高鐵駕駛員.面試官問你平常作何消遣.與其說[平常都打籃球.在球場上馳騁.有人擋我就賞他個拐子]
不如說[喜歡下棋.因為我覺得遇到意外與其慌亂橫衝直撞不如冷靜思考判斷]

最近收到一封履歷.上面寫到[喜歡幫助人.而且不善於拒絕別人的請求].這叫我怎麼錄用...

在寫自傳時.請注意不要寫你實際上是甚麼樣的人.而是要先想想面試官希望錄取甚麼樣的人.然後想辦法證明自己就是面試官要的人

作者FD3STYPER

不過,

你列個一堆不就是,

"我還沒出社會就很行!"

剛剛看有人提到把握機會,

前後看來, 就是一個網咖工讀生知道老闆要收了, 問問有沒有朋友要吃下來.

然後透過自己放大, 進而膨脹.

會ㄉ一ㄤ的用力, 因為我的看法很簡單,

自我膨脹被戳破後的爆炸, 後果絕對是親痛仇快.

或許你手上很多專案, 這種東西我們把他歸類為兵棋模擬推演.
但是,

這邊更有不少我們的前輩是每天在商場上短兵相接, 刀刀見骨殺戮割喉,
沒上過戰場, 又怎麼能了解最血腥最殘酷的一面!?
不去面對自己, 又怎麼能知道自己該長進什麼, 該怎麼培養實力?

狠了點, 我承認, 不過.

忠言逆耳.

作者nzcym

你要拋頭顱、撒熱血是你的自由; 我只是講了 [別點穿國王的新衣是啥神奇寶貝] 這有什麼值得你大小聲靠邀的?

90% 以上的錄取率, 人人都是大學生 ... 結果有變得比較好嗎? 話說回頭, 如果不會講話至少要知道何時應該閉嘴, 但是連話都不會講還在那裡囂張 .... 這種言論風格不就剛好說明了現在的教育品質嗎?

作者Raziel

這麼快就160帖啦~

說說自己的經驗 :
履歷表只是吸引面試官的工具, 所有待遇條件都是面試時談出來的

一份認真撰寫,有內容,有創意的履歷,是能讓新鮮人脫穎而出的關鍵.
很多人的履歷就那兩頁, 套用的是制式的樣板, 填的是無關痛癢的歷史.
沒有對公司貢獻的未來計畫, 沒有實際能力的說明佐證.
這些在我打電話要他來面試之前,通通都會刷掉丟到垃圾桶.

而只要約到面試了, 那關鍵就轉移到你當天的表現了.忘了你的履歷表, 專心演場show.
你能不能在面試時給面試主管驚奇的印象, 就是你會不會成功錄取的關鍵.
也是你能談到多少籌碼的關鍵.

我面試過很多新人, 一個人有多少斤兩, 在業內有實際經驗的很容易就試探出來他有沒有貨.
然而考倒新人並不是我的目的, 而是我要知道新人的能力在哪裡, 以及有沒有潛力.
如果真的很有準備, 就能展現出超越其他面試者的不同之處.
他是有備而來,至少他的態度就是正確的. 不然隨便丟張履歷就想要有份好工作? 沒的事!

ex: R經理您好, 除了您剛剛面試的部份,我還有額外準備英文的自我介紹與簡報,
說明一下我對貴公司的了解與個人未來在這裡的計畫,以及先前的相關經驗,相信能對您更
了解我, 以下是我的說明......

內容詳實,對公司的了解不亞於一個已經在工作的員工, 對他的專業領域有一定的了解.
表達清晰有條理,衣著打點的也很用心, 這樣的人我會不錄用嗎?

後來同時錄用了一個成大的跟一個文化的新鮮人, 八年前就給起薪三萬. 現在都是百萬年薪
甚至其中一個人開頭還不是1,已接近3 說學歷有差?
如果你不能製造出超越學歷的差異化, 那就只好接受別人對你貼的學歷標籤.
一切都是事在人為, 新鮮人不要替自己找太多藉口,好好的踏實的做好準備就對了.

作者台灣啤酒500CC.

如果是把其中過程說出來...而不是強調賺到錢...
這是一個教育...如果相反...那覺得反而是強調自己的豐功偉業....
能知道"眉角"...那會有更多進步...
至於肥貓...他應該超過許多等級..

作者Raziel

引用:
作者old2chang
想賺多一點錢(除了犯罪已經沒有輕鬆錢可賺了)最好有考試院通過的師級證照，但是
1.報名有學歷限制
2.必須考的上
不然就是能力強到有人會慕名而來，像當年SPF DISK的作者

小弟看過專科畢業考上建築師執照的，只要不自己爆學歷的料，一樣跟博士建築師賺到爽

要說證照無用也要看是哪裡發的證照，公會的跟私人公司的幾乎有考就會過，想也知道價值在哪裡，要考就考老闆非這張不可的才有用，像醫師律師會計師土木結構技師之類的，小弟高中同學月入100K(被診所請)，靠的是中醫師執照(唸學士後中醫)，不知道還有人真的認為學歷跟證照沒用嗎
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CCIE這個證照全球平均年薪是90K USD.也是網路界頂級執照之一

證照的價值在於自身實力與稀有性. 如果想靠考上證照就領好薪水, 去考國家級的或許ok

想要在企業界掏金,就專注國際高階專業認證.但是只有paper license沒用,要有豐富的實戰

經驗與扎實的基礎才能有傲人的待遇. 其他不少頂級執照都是如此.

要熬的時間不短,不是考到下個月就馬上會好野.但是待遇成長空間是很大的.

作者jjhuang.tw

討論一下無仿..
被吐吵也無所謂,動動腦比較不會老年癡呆..

我覺得是觀察的時間點問題,
我是從20年前,大學每年錄取3萬人的時代觀察.估計全台灣大學生人數也就13萬人.
而現今大學生人數已經成長到132萬人,人數足足成長的10倍.
如果在的人100%可以念大學,在我的年代,大約只有不到10%可以念大學.
以當年10%的人數來算的確大學生是太少了...
以當年開始慢慢增加大學生的人數,政策我認為是沒錯的.

那時代,到處是家庭代工.
其一:30年前車毛線衣,30年後,這產業已經移到東南亞,又轉移到非洲去了..
其二:20多年前,也到處是電子零件的家庭代工.工作全部被鴻海統合走了.
但是如果當時沒有鴻海.一樣是流落到大陸,東歐其他國家去.
這需工作都不可能再回來.人力的升級勢在必行.

如果現在人力的結構跟當時一樣,失業的人口一定會更多..
原因就是不可避免的工廠外移.

現在大學生,不是勞動人口不能賺錢,投入市場養活老人.
但至少是消費人口.
如果現在的大學生,以當時的標準塞選,很多現在都會沒書念.有50%念到高中.
因為沒有足夠的訓練.找不到工作.窩在家裡.
因為一個人沒收入的關係,造成一個家庭支出緊繃.經濟更加蕭條.
也沒消費,也沒工作.應該是更慘.

有時我也覺得低估了基礎訓練的成效.
我當兵時,軍官帶了一台notebook供施工的工兵把玩.
國小畢業的工兵整天髒兮兮的,別說沒摸過電腦.英文字更是一個都不懂.
他竟然能透過記指令的位置,操作3d studio.
我想要是今日,他至少能念專科.有個電腦操作的工作.
我跟軍官都感嘆,很多人真的只是欠栽培.

現在跟當時比起來,整個大環境是不同了世界也不同了.

我們執行了一項制度(開放大學生人數),結果我們知道了.是差了點
另一個假設(緊縮人大學生人數),結果我們只能透過推演而來.
如果當時不論開不開放都更差.比較不差的那個政策就是正確的政策.

就好像:後有追兵,追的只有兩條路可選擇
一條要跳進糞坑,一條要跳進滾燙的油鍋.在當時跳進糞坑就是正確的選擇.
(呵呵.誇張了點~)

此外:
大學生太多,中階大學跟低階大學因為辨識度不高,造成怠惰的現象是存在的.
也需要解決.

廢話太多~趕快結尾.

如果現在仍然只有10%念大學,大學生比較不會怠惰.
但50%的高中以下畢業人口就業問題,會是無解的難題.

作者mensa

小孩前天打電話回來,說要買一支長笛,一支才2萬2......很便宜(紅色的那段話是他的寶貝女兒說的 )

P.S.他之前已經買了兩把小提琴了...