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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 辦公室
文章: 240
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引用:
這篇看完讓我想起當年看莊子蝴蝶夢的時後,看完頭都昏了. 回到前面談的自我介紹好了,他只是類似"慣例"而以,可能每 家公司面試都會作的項目.不是真對特定人選的"歧視".至於 合不合理?主考官既然題出這項請求,便可視為是這家公司的 "規則",你可以遵守也可以拒絕,但是你不要批評.因為這是這 家公司的"規則".除非有違法之處,否則沒有對錯的問題.如果 你不接受這項"規定"你可以不要來上班,不要說一邊又想來上 班一邊又批評. 以上只是個人淺見,至於其他人也許有不同認知. 此文章於 2005-10-16 10:41 AM 被 skyeric 編輯. |
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2005-10-16, 10:38 AM
#231
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
一切都是升大濕自以為是的”默背”開始..... 此文章於 2005-10-16 10:48 AM 被 morphine0821 編輯. |
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2005-10-16, 10:45 AM
#232
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Major Member
 
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北觀光果園
文章: 291
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公司被挖掛....只能說
商業競爭這麼激烈，手軟的公司哪有生存下去的機會?! 不賤一點，哪來今日的巨人英特爾、微軟.... 至於 想辦法把人挖過來放在不對的位置冰起來 我想 人有很多種 有人甘於安逸，放久就真的爛掉了 有人善於變化，台大研究所畢業回家賣魯味一樣嚇嚇叫 有人打算先蹲後跳，你給我閒差--我當在職進修，鑽石放久了還是鑽石 我想 人家擺明要你爛掉，就真的順人家的心意領錢擺爛 這也太.... 有人希望領少一點，但可以專心在自己的技術 我也看過有人要他由工程師轉職PM、FAE或業務，人家也覺得興致勃勃躍躍欲試 專才或通才?! 一樣米，養百百種人  ps. 我都是遇到只想給少少的薪水要你每天專心工作12hr以上沒得閒的老闆，可能比較幸運吧?!  (謎之音: 這是悲慘的奴役吧?!)
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『理解』——『分解』——『再構成』 此文章於 2005-10-16 11:55 AM 被 hippo998 編輯. |
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2005-10-16, 11:21 AM
#233
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