|
||
|
Major Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 195
|
引用:
是阿，都不能參考文章了，虧你還能說出這一堆道理。真的是超佩服閣下您了。 阿，我都忘了你不在業界都可以講出一堆大道理了。 失敬、失敬。 反正看你回的丟臉丟夠了，我也不用浪費時間跟你耗了。 由一個股價可以看出產業運作面？ 神。 |
||||||||
2011-03-11, 03:43 PM
#221
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 54
|
引用:
你高興就好. 股價高等於經濟好.......這是正確的嗎？大概就只有九先生這樣想  你去google看看癈浦瘋飯...再去找書來看. |
|||
|
2011-03-11, 03:48 PM
#222
|
|
|
Power Member
加入日期: Dec 2001
文章: 627
|
對一個曾經或現在身在代工廠的人而言,我想都能體會"代工"絕對有他的技術含量在裡面,
那絕對不是拿個圖開個模子打幾張板子就能交差的事業.... 可以這麼說吧,沒有台灣的代工業,全世界的3C產品絕對不會像現在這麼物美價廉, 不過...很多人討厭代工廠的原因應該還是台灣人有全世界最好的的供應鏈管理,成本管理,上下游技術整合,各方面的生產技術近乎完美, 卻用著千百個博士碩士,日夜無休的替歐美國家做牛做馬,賺那一台三毛五毛的利潤..... . . 恨鐵不成鋼阿..... 看著前面追不上的歐美日,旁邊剛追過去的韓國,後面緊追而來的大陸與東南亞.... 台灣的代工能做多久..... 代工廠是沒有根的,管理技術是跟著人跑的,大陸,東南亞...哪裡便宜哪裡去... 當大家都把筆電廠搬到大陸去的時候,唯一沒去的大眾最後垮掉了.... 沒錯,APPLE不敢把訂單下給別人,但狐狸康拿到的訂單對台灣有多少幫助?? 代工廠吸收了台灣大部分的資源去賺老外的錢,但這些錢都進了大老闆的口袋, 留下的只是無數個月薪三五萬,每天晚上12點才能回家的小工程師..... . . 不是一定要做品牌,但是一定要有帶不走的知識....就像以色列也沒甚麼品牌, 不過人家手裡握著獨門技術,讓他們的國家能夠不斷的茁壯....
__________________
 5個4....沒有比我更強的吧.... 
此文章於 2011-03-11 09:44 PM 被 地獄貓 編輯. |
|
2011-03-11, 09:41 PM
#223
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 54
|
引用:
還向銀行低利借錢,買不一定賺錢的機台 |
|
|
2011-03-11, 09:44 PM
#224
|
|
|
Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
|
就是因為品牌商吸血, 所以繼續代工給他們吸只會讓我們產業的未來繼續低利潤下去~
老闆們, 你們的錢都賺夠了, 拜託有點guts, 賺點更高難度的錢吧! 別再血汗了~ |
|
2011-03-12, 01:39 AM
#225
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Jan 2011
文章: 64
|
引用:
引用:
整理我個人認為講到重要關鍵的部份 並簡單補個個人的看法 1、代工業使用高階人力太多，對其他產業很不公平 2、不會投資，所以困住了。 3、人才不會看也不會用，僅偏重在某塊領域的人。 4、如果真的可以再10年 20年，那真的不需要說什麼。事實是這樣嗎? 還是要等到發生了才能嘴砲? 有沒有投資的心態? 會不會認人識人? 有開創性? 如果一眛的計較數字上的成本管理，那跟用人識人，開創性等，是做不到的。因為這些是隱性的，有效益只會透過第三者來達成。這種東西有辦法數字管理嗎? 顯示卡晶片可以一下子5870，一下子480，然後又是6870，想知道這裡面的內幕.... 專門代工不會不好，像晶圓代工。但是各式各樣的代工會不會太多，太擠了? 產業是應該要分工的。 個人認為做得好的也是有，如HTC, ACER。至少做出來了, 也做到國際上有人買單 可以講些讓大家瞭解電子業的觀念嗎? 真的那麼好為什麼老闆都去大陸開? 此文章於 2011-03-12 02:47 AM 被 2011新的世紀 編輯. |
||
|
2011-03-12, 02:41 AM
#226
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 195
|
引用:
我覺得是有些大老闆目光真的短淺... 對他們來說，所謂的投資，就是可以短時間獲取金錢上的報酬，而不是用金錢換取某一個領域的技術或加強某一領域的開發。 比較好的一些老闆就像郭台銘一樣，他會在自己的領域擴展、整合。但是就還是在自己的那個領域。也沒說不好啦，但是台灣目前來看，代工廠這幾間已經夠了...也不宜在增加。 現在就看這幾間超級代工廠要怎麼找到自己的新路，可以在不流失客源的情況下，創造自己的新出路。 例如鴻海現在想要走通路，我認為說不定是個不錯的開始。 |
|
|
2011-03-12, 03:44 AM
#227
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2005 您的住址: Taipei
文章: 150
|
引用:
台灣傳統產業也有很多這種情況（目光短淺） 二三十年前，老闆創業到賺到了錢，就是不想投資工廠環境、員工福利 到了大陸崛起，環境變化了，就抱怨政府沒照顧他們 以前一年在台灣看四五十家工廠，人到製造現場一看，就知道老闆大概是什麼心態作事業…
__________________
《咸陽城東樓》 一上高樓萬里愁，蒹葭楊柳似汀洲。溪雲初起日沉閣，山雨欲來風滿樓。 |
|
|
2011-03-12, 07:31 AM
#228
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
說個公平的話, 老闆雖然不怎麼樣, 一般研發也不是很用心.
的確研發們該測圖, 該出圖, 該分發, 基本的都做了, 但這並不夠. 經常都是基本或沿用過的東西抄一抄, 但變通的部分呢? 很多東西是要依使用者去規劃, 去做設計變更. 不過, 這也給了我工作的縫隙. 有時候我們被抱怨為什麼抓一下可以修改的連動時間後等於動嘴皮子賺錢. 而他們卻得幾個人一起花上兩天在那裏測出要修改的精確點跟預測的時間結果. 癥結在於抓到問題點. 這我都要花時間去跟日本廠內使用者, 或他們另外設備的供應商討論. 收集資訊, 預估情況, 動腦以及技術研討都是隱性的付出. |
|
2011-03-12, 07:50 AM
#229
|
|
|
Power Member
加入日期: Dec 2001
文章: 627
|
在台灣由於電子業吸走了大部分的人才與資源,使得其他傳統產業沒有辦法得到足夠的養分,
連帶使得傳統產業的轉型與升級受到阻礙... 以我現在的公司為例,一個員工70人,年營額4-5億的機械廠,毛利大概是50趴, 整個公司大學學歷的員工卻不到10人,年齡超過40歲的員工卻超過50人.... 公司有良好的工作環境,還不錯的待遇,還可以準時上下班, 我回到家還可以準備好晚餐準備看海賊王...代工廠的人應該不太能想像吧... 雖然領的比較少,帶至少有房有車還可以玩玩音響.... 這樣的公司卻因為找不到好的人才而苦惱... 因為大學生寧可到附近的廣達當作二休二的作業員,也不願意呆在機械廠作研發.... 我認識很多的傳產都遇到這個問題... 很多代工業都自認為自己很有成就,但我認為那跟浮萍沒什麼兩樣... 大部分的工程師手上的知識會隨著產品的演進而被淘汰, 以3C產品為例..以前的工程師還得自己規劃線路,洗板子... 公板出來之後,真的花在研發新技術的人力與時間都少了... 大部分加班到12點的工程師都是為了幫客戶通過CE或安規,或者解決硬體或生產上的問題, 有時後跟那些朋友聊天我都會想,如果我們公司有這麼優秀的研發人才, 那我們公司的機器的產能搞不好就有機會翻倍,售價也許可以再拉個兩三成... 毛利可以再多個三趴五趴... 我以前也在代工廠呆過,我很佩服那些可以做到以廠為家的工程師, 但老實說我覺得他們真的被浪費了... 太多受過良好教育的高階人才都在那裡當個小螺絲釘,可有可無.... 代工不是不好,只是技術與知識要能紮根,要能傳承,要能以最少的資源獲取最大的利潤 否則像我們現在的代工業是以最大的資源去賺取微薄的利潤,再靠量來墊高純益, 老實說我認為那是殺雞取卵,平白便宜他人而已...
__________________
5個4....沒有比我更強的吧....
此文章於 2011-03-12 08:31 AM 被 地獄貓 編輯. |
|
2011-03-12, 08:27 AM
#230
|
|
