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knm
Junior Member
 
knm的大頭照
 

加入日期: Feb 2004
文章: 702
最多不到兩萬...
這點小錢也要這樣搞
     
      
__________________
電 車 男
舊 2012-05-18, 10:31 PM #11
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knm離線中  
sibaken
*停權中*
 

加入日期: Dec 2001
文章: 800
引用:
作者knm
最多不到兩萬...
這點小錢也要這樣搞


有人這麼大方呀?兩萬多的現金唷,報假發票的招數連私人公司都在搞。
 
舊 2012-05-18, 10:36 PM #12
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sibaken離線中  
痛哭的人
Basic Member
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 台北
文章: 17
自首的不追究

不自首的抓不到

我猜大家都沒事
__________________
黃葉要落,就落吧
無需向樹枝告別
舊 2012-05-18, 10:39 PM #13
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痛哭的人離線中  
TanLittleJohn
*停權中*
 
TanLittleJohn的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
您的住址: Tainan
文章: 3
這時不自首,萬一被交付以案件給警察偵辦,警察可以去調商店的刷卡資料去核對哪些人有刷卡,

比對之後很容易抓到還在隱匿沒有自首的公務員,這下子什麼都逃不掉
舊 2012-05-18, 10:43 PM #14
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TanLittleJohn離線中  
瞳人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2011
文章: 50
國軍幹部要不要查一下
舊 2012-05-18, 10:56 PM #15
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瞳人離線中  
seiws
Advance Member
 
seiws的大頭照
 

加入日期: Mar 2003
文章: 337
原本是扁政府時代,不願意付給公務人員不休假獎金
然後美其名說是促進國內旅遊消費
於是就把14天的不休假獎金折算成1萬6千元
強迫要休假14天才能領到這1萬6千元

剛開始只要在休假時購買商品有發票就可以核銷
然後演變成要在特約店刷卡消費才能核銷的怪現象
有刷卡機的幾乎都是收入不錯優渥的店家
而且這些特約店家幾乎比一般店家來的貴
那些收入較低的店家根本吃不到這塊餅

那160人想領回自己不休假獎金現在變成詐領了

目前國軍好像還停留於用發票核銷
舊 2012-05-18, 11:25 PM #16
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seiws離線中  
pompom
Golden Member
 

加入日期: May 2001
文章: 3,372
引用:
作者knm
最多不到兩萬...
這點小錢也要這樣搞



不景氣
小錢也是錢
__________________
無良行政機關 新北市衛生局
新海橋下那棟。交通不方便耶
Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!
舊 2012-05-18, 11:35 PM #17
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pompom離線中  
黃金蕃茄
Basic Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台北
文章: 22
引用:
作者Charming
這幾個問題如果沒有回答出來
比例原則,平等原則和不當聯結禁止
這幾個行政法基本原理原則就是沒有貫徹了.....


國旅卡補助屬福利措施而非薪資, 因此規定補助方式沒有不當連結問題
至於平等原則, 軍人休假時間本來就較受限制也較難預估消費內容, 有不同措施也屬合理
而比例原則我倒是看不出來有什麼違反比例原則的問題
舊 2012-05-18, 11:55 PM #18
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黃金蕃茄離線中  
masao.tw
Major Member
 
masao.tw的大頭照
 

加入日期: Nov 2005
您的住址: 春日山城
文章: 288
引用:
作者seiws
原本是扁政府時代,不願意付給公務人員不休假獎金
然後美其名說是促進國內旅遊消費
於是就把14天的不休假獎金折算成1萬6千元
強迫要休假14天才能領到這1萬6千元

剛開始只要在休假時購買商品有發票就可以核銷
然後演變成要在特約店刷卡消費才能核銷的怪現象
有刷卡機的幾乎都是收入不錯優渥的店家
而且這些特約店家幾乎比一般店家來的貴
那些收入較低的店家根本吃不到這塊餅

那160人想領回自己不休假獎金現在變成詐領了

目前國軍好像還停留於用發票核銷


給你一個讚

圖利特定廠商罷了,君不見體育用品店一家一家開
舊 2012-05-19, 12:04 AM #19
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masao.tw離線中  
Charming
Advance Member
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: Taipei
文章: 320
引用:
作者黃金蕃茄
國旅卡補助屬福利措施而非薪資, 因此規定補助方式沒有不當連結問題
至於平等原則, 軍人休假時間本來就較受限制也較難預估消費內容, 有不同措施也屬合理
而比例原則我倒是看不出來有什麼違反比例原則的問題

若被認為非薪資的話,所得稅清單上面那16000被列為50扣免繳薪資所得是怎麼回事??不過我指的是他將休假和消費之間的連結我無法贊同
軍人本來就有表排假期,戰鬥單位出營門也都得有假單假簿,上班學校廠庫單位本來就是除了假日外都可以排平日,也有補休延休,別忘了軍人最愛號稱自己很守法都按照規定休假的,你去查的時候一定都是休假正常,所以不同措施並不算合理,有平等原則適用.
比例原則,這個是去年地特三等的行政法考題,補習班解答說有適用....
舊 2012-05-19, 12:19 AM #20
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Charming離線中  


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