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anoem
Major Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 246
引用:
作者leo800
工作第一天就應該已加入勞保了...不然違法的是公司

公司必需保存你每天上下班的記錄...公司沒記錄也是違法的

===================

離職證明有什麼特殊用途嗎? 只要你離開上一家公司,勞保退保不就行了。

工資...依勞基法,公司敢不發嗎?

那些有的沒的文件,你都要走人了,為什麼要簽???...通常要簽賣身契的,公司都會派你去受些專業的訓練學些專長。如果連專業訓練都沒有,就叫你簽那些真的是太超過了

+1
你應該直接打去勞工局申訴電話,有專人給你答案!
如你個人沒問題就是有人要被關愛了動作都很快
公司訂一堆規矩如不合勞基法就是違法(如試用期.....),有跟沒有一樣
     
      
舊 2012-01-28, 06:56 PM #11
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anoem離線中  
antonytai
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,109
先問問勞工局後再決定是否要簽
 
舊 2012-01-30, 07:29 AM #12
回應時引用此文章
antonytai離線中  
godallan
Major Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 102
先問勞工局吧,
競業禁止這種文件
台灣大部份公司都會叫你簽
但是其實大部份都沒效力
勞工局會給你詳細的原因的!!!!
舊 2012-02-02, 08:37 PM #13
回應時引用此文章
godallan離線中  


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