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Senior Member
 
加入日期: Jan 2001 您的住址: 雙子星裡的孤星
文章: 1,044
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引用:
我覺得星座比較像是心理學與統計學 要怎麼講跟組合都可以講出一套來 偏偏不少女生還很信 然後潛意識照著星座的建議走 
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心好累 定價香到爆的3900元含小烤箱的林內瓦斯爐(日本製造)開箱 3900元林內瓦斯爐(日本製造)大部拆解 以跑步健走美食旅行為主喔 莫名跑走去(個人網站歡迎來逛逛) 我的個人 IG 此文章於 2011-10-16 01:12 AM 被 莫名一言 編輯. |
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2011-10-16, 01:06 AM
#11
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Major Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 眾人都說好的床舖上
文章: 121
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引用:
+1.. 紅人只要出張嘴即可; 老板還會附和..交給底人去做就好... 底下的人負責爆肝即可..
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四不一沒有: 不高,不帥,不瘦,不幽默, 沒錢 |
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2011-10-16, 01:08 AM
#12
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New Member
加入日期: Jan 2005
文章: 11
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引用:
根本就是造劇本在自我催眠. 每個星座的特質哪個人沒有? 自己國中時也投資不少出版社-----------XD |
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2011-10-16, 01:10 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 2
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幻想是美麗的，現實是殘酷的.......
命沒精英好，注定一輩子被精英嫌.................
 大俠不一定要長的帥，但帥的人一定是演大俠................ |
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2011-10-16, 03:00 AM
#14
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,245
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引用:
正解:唬爛學
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2011-10-16, 03:16 AM
#15
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*停權中*
加入日期: May 2008
文章: 979
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以我的經驗來看 所謂的人材
就是你有本事利用老板 並讓老板賺到老板原本自己賺不到的錢 然後你還不用跟他55對分的 這種人才能稱為人材 剩下的都不算 此文章於 2011-10-16 04:00 AM 被 super01 編輯. |
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2011-10-16, 03:57 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 2
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老闆重視的是能讓他賺很多錢的人又不可取代、千萬不能到對手那去的人，老闆自然會給高薪，還有高額紅利、獎金、年終等來留人。
至於那種產值創造有限，隨時滾蛋都沒太大影響的人，老闆自然不會重視，縱使拼命加班、過勞、跳樓，老闆也不會增加多少月薪來留人。 暸了嗎 ? 你在老闆眼裏，是那種人? (你有多少競爭力?能創造出多少價值?) 若還不暸，那就一直抱怨吧。 |
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2011-10-16, 05:29 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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這邊比較偏好用過就丟的棄子
犯了那些毛病，通常大多請你走路 = |
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2011-10-16, 08:53 AM
#18
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Power Member
加入日期: Aug 2010
文章: 520
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又是英國報導，
只要是英國報導， 就沒人去質疑這個報導的真實性?  |
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2011-10-16, 09:18 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Oct 2005 您的住址: GB
文章: 52
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很難用一種理論去說明全種類的工作~
 例： 有工作期限的~期限內能搞定~就不管你工時上下班~ 一般生產的~需要產值~就需要準時上下班~配合加班~ |
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2011-10-16, 10:12 AM
#20
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