![]() |
||
|
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
|
小人是一定要的阿~~~
雖然善良的員工很多,但是耍技倆的員工也不少 這人員工不是幹掉原來的主管升職後變本加厲 就是原來的主管把所有的員工都當作是家賊來防 難阿~ |
|||||||
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2005 您的住址: PCDVD
文章: 75
|
套一句某媒體部落客的文章:乘著噴射機,你終於離開了XX公司.
已經沒有終身僱庸制,找好一點的環境吧
__________________
———————————————————————————— 命中有時終須有 命中無時莫強求 ![]() 但... 再給自己一次機會 敢夢就是你的 某彩券行的★廣★告★標語.順路買彩券 圓夢趁現在
|
||
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 131
|
引用:
恭喜你,明天的路會更寬廣 給自己放放假吧 |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2007
文章: 0
|
把真話講出來了又如何~
有些話只能幹在心理~ 講出來就輸了~ 最近我也是搞不懂主管~ 有功就搶~有過就推~ 小公司~我+同事→主管(弟)→總經理(兄)~ 講出來了~我也呆不下去了~ 以前的心態是一天才領$n(月薪除30)~ 有做有錢~沒做沒錢~責任制要留下來加班就算了(半年以上沒請過假)~ 上班時間是7:30~17:00~但印像中只有剛進去的前二個星期有這麼準時~ 後來每天幾乎都要到20~21點才走~這算正常哦~ 也曾經有為了要趕資料~23~24點才走~這都沒關係~ 但是我沒辦法忍受~還要被講東講西~ 那我的想法就變了~一天才領$n~不然是要怎樣(這個月請了五天假)~ 表達那無言的抗議~爭的已經是一口氣~而不是薪水~ 直接告訴發薪水的人~都算事假~不用給錢(病假是可以拿證明~支半薪) 在ppt逛到網友建議閱讀的一本書「公司絕不會告訴你的五十個祕密」~ 我發現才讀到第二章~能犯的錯都犯了…… 其中有一點提到『主管掌握著你加薪、升職的權力~就算主管再怎麼X~ 你還是不能反抗~否則你就會被貼上標籤~』 換個角度想~上帝關了一扇窗,必會再開啟另一扇窗~下一個會更好,共勉之。 |
|
|
|
Registered User
加入日期: Mar 2010
文章: 14
|
恭喜樓主, 至少了結一段不愉快的經驗, 也祝樓主的待業期越短越好,
我則是幹了快五年, 也已經到了走人的臨界點了, 卻又被綁住, 現在只好龜著先增強基本實力, 等待時機奪路逃生... |
|
|
|
Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,271
|
MIS
這三個字有多少的負擔 MIS程度如果要分上中下層次,這會讓人吐血 我覺得自己算程度中下,進入職場後才發現 下下等的MIS多的是 有沒有看過技術性質的東西全外包出去 我他媽的真懷疑有跟外面勾結 基本的M$指令不會打,網路不會規劃,沒有權限設定的概念 連最基本的網路線都可以講錯 東西買回來不會用,然後開始找廠商 廠商覺得這些你應該會,然後又開始說廠商不好 開始進入無窮迴圈............ 奇怪的是,這種人可以在公司活得好好的 要是我是主管,技術性質的東西找廠商,還要花公司錢 技術性質,很含糊,例如基本的web、mail、file伺服器架設都罩不住 啊薪水是付假的嗎? 基本上我已經不認為這家公司以後還能找到正統培訓出來的MIS人才
__________________
徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
|
|
|
|
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
|
引用:
她的兩本書,說明了公司到最後為什麼都是草包居高位?(呆伯特?彼得?) 因為這些人具備精英特質,所以公司會給她們成功率高的專案,讓他們平步青雲。 至於有能力的人,當然就要擔屎缺嘍 ,然後有功無賞,打破要賠 ![]()
__________________
歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A=日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道,以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦:快樂為什麼不幸福? 本書不討論快樂更不討論幸福,講的是大腦如何理解世界。 好書推薦:大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策? 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作 好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
|
引用:
MIS有啥正統培訓流程? 我沒聽說過哩@@" 我接觸到的東西,廠商鳥的居多,甚至比我們還要更爛 凡事抱持著懷疑的態度,這樣比較安全一點 以往跟M$交手經驗,他們台灣技術支援也沒好到哪邊去 我的結論是,廠商不可盡信,原廠不可盡信,唯一只有自己最可靠 |
|
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: May 2004
文章: 52
|
這個嘛
很正常的生態 總是會有小人 我卻是淑辣,都只能默默的做完我的工作 ps.我才沒那時間跟小人打交道 ps2.我的能力很差,但經過google後,我還可以,google是我的好朋友
__________________
今雖..破功
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 168
|
我最痛恨的就是加班總是抓我這種單身的.....動不動就說別人是有家庭的....這是歧視!!!.......單身比較閒嗎?....應該抓有家庭的吧?...他们比較缺加班費....
|
|
|