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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 541
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乍看之下放假日達到115天好像很多，可是若以週休二日來看，一年365*(2/7)本來就有104.3天是六日了，所以也就只是除了六日之外，再多放十天而已...
 此文章於 2010-08-30 10:38 PM 被 sandstorm 編輯. |
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2010-08-30, 10:36 PM
#11
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Advance Member
  
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台灣台北
文章: 428
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引用:
boss:你看!一年放了115天假還不夠嗎? 加上週休都放半年了 還敢跟我請假!?不准
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小薪的GMail:  小薪的LINE:  小薪是公的不是母的 |
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2010-08-31, 12:59 AM
#12
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Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
+1 有正常見紅放的公司快要絕跡了... |
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2010-08-31, 08:46 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
這要看公司類型，一般工業區是輪班制，商業店面多半是休平日， 而在商業大樓的公司就常常是見紅放。 |
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2010-08-31, 09:14 AM
#14
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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很多公司假都是跟人事行政局吧?
這邊有誰常日班間接人員沒有周休的?
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 10年 |
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2010-08-31, 09:50 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 關內
文章: 1,072
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引用:
115天就有含周休二日了,連1/3年都不到吧... |
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2010-08-31, 10:30 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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待過 2,3 家公司, 都是照表操課的...
或者說, 還沒遇過不是照表操課的... 不過, 服務業就比較難了(或24小時制的, 如 7-11 或工廠), 因為大部份的人都照表操課, 相對的客人就多, 也是賺錢最多的 時後... |
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2010-08-31, 10:38 AM
#17
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Advance Member
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台灣台北
文章: 428
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引用:
我的意思是 老闆們會自動忽略115天假包含週休的事 只會注意到員工又"多"放了幾天假
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小薪的GMail: 小薪的LINE: 小薪是公的不是母的 |
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2010-08-31, 09:21 PM
#18
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Advance Member
加入日期: Dec 2005 您的住址: 台灣台北
文章: 428
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引用:
我的意思是 老闆們會自動忽略115天假包含週休的事 只會注意到員工又"多"放了幾天假 因而少賺多少錢
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小薪的GMail: 小薪的LINE: 小薪是公的不是母的 |
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2010-08-31, 09:27 PM
#19
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
怎會 ?待過幾家公司 ,只要不是輪班人員就是正常見紅放的 當然也有人事行政局規定沒放 ,當天沒放但是改成給特休假的
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2010-09-01, 12:42 PM
#20
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