何來沒有人權可言?
外勞的待遇,與本國勞工相同,都是適用於勞動基本法.

外勞相對於本國勞工,是比本國便宜的!
而且外勞喜歡加班....



工作期滿一年,也是有七天年假.
科技業的外勞最喜歡加班了! 去年景氣不好時,沒有加班,外勞抱怨聲連連!
當然外勞生病,也是可請假的.

你說的限制活動,那是"高雄捷運"才會有的狀況吧!
發生問題到現在,還是沒人對這件事情做出負責.
已經造成國際傷害了!



一簽就是三年,不爽也可以提前解約阿!
提前解約要自付飛機票的錢.
甚至自己找好僱主,當然也是透過其他外勞口耳相傳的.



這我相信,因為還有很多非法使用外勞的地方,還沒有被查獲.
甚至有人把非法使用外勞的情境,當成是目前外勞的狀況!
高雄捷運暴動也把矛頭指向仲介,但事實上 那是透過 國與國 直接聘僱的方式引進.

現在的外勞,與本國勞工幾乎沒有啥差,有時候福利甚至比本國勞工好.
當然薪水 那就絕對比不上本國勞工了!

我們這裡有個外勞 瑞典人

一個月1.2萬美金 還嫌低

上個月就離職了

先去搞清楚 種族隔離政策是什麼再來談吧

另一串談帝寶為何愛僱用外傭時,就有談到外傭的好處,就是可以讓他整天伺候病人,不讓他外出,假日也很少,講起來語氣就是理所當然地.

這篇次等公民：在台工廠移工的宿舍生活 ,也有談到這個問題,這可不是"高雄捷運"





這篇暮靄沈沈移工路

在 2006年，一個越南工人若想來台灣工作必需支付約八千美金的費用，相當於越南工作十年的收入。一位農民願意背負如此龐大負債來台工作，是想要賭一個希望，希望在夢幻天堂的台灣可以迅速還清此筆債務，並且在三年後衣錦還鄉，提高家庭的生活水準。但他們哪會知道江湖風波惡，擺在他們路途中的陷阱有多少。

還沒出國前，他們可能已經付了一千美金，但不一定出得了國工作，因為這家公司可能是個空殼公司；或者不斷要求他們付更多的錢，才願意安排工作給他們。即使可以成行，在上飛機之前可能突然被要求簽署一堆文件，等到國外時才發現，那是所謂的「借款條」，到台灣以後從他們的工資裡面慢慢扣除。

即使搭上了飛機，順利抵達國外，他們可能不知道他們拿的只是觀光簽證或過境簽證，根本不是工作簽證，過了兩週，他們就成了偷渡客；拿「過境簽證」的人，可能被送到海上當船員，但他們並不知道他們是無法上岸的工人。更悲慘的狀況則是直接送到火坑賣***。

順利到工廠或者家庭裡工作的人，一個月後可能雇主不滿意而在毫無預警的情形下被遣送回國；也可能仲介欺騙雇主，不用任何原因就把人送回越南，仲介再賺一筆新人頭費；也可能因為雇主身故但沒有進行雇主轉換的申請，被仲介賣給別人當黑市外勞，臨檢被查獲而遣送回國；也有因為不願意配合雇主在大夜班上班，因此以「違反紀律」的名義被解雇。

許多人在勞動條件無法忍受的情況下，脫離指定的雇主而在勞動黑市工作。但是脫離法定勞動市場後，可能因為有「守法的」台灣國民去報警而被逮捕，也可能是黑市雇主不想要付薪水而自己報警來抓人，所以常看見移工為了躲避查緝而受傷身亡的報導。


事情哪有你說的那麼輕鬆呢?要走就走,只不過花機票錢?

對不起,因為有位狂熱政治份子提過類似的政策,最後一條是說外勞只准在隔離區內,不准出來,以免影響治安等等.所以我以為又來了.

如果只是集中雇用外勞的工廠,並無限制外勞活動範圍,那的確算不上種族隔離政策.

像DISCOVERY的幹盡苦差事,好像主要都還是美國人在做吧!?
只要薪水夠高,再危險再臭,所謂沒人做的事,一樣會有人肯做!

這種沒人做的事,原本應該要用高薪請台灣人來做的,
只要肯拚命,不怕髒不怕臭不怕死,就算小學畢業可能待遇比竹科工程師要好!
企業主為了改善工作環境,安全配備和保險也都會做好!

但現在找外勞1.7K就可以做,就造成勞動階級的薪資被外勞壓下來,且台灣的工業安全同樣落後!
造成動腦或動嘴的薪資高,但只會出勞力者因被外勞替代則薪資偏低的不平等現象!
有了外勞後,也會讓台灣沒法「行行出狀元」。

很多仲介公司實際上是跟當地政府官員勾結，外勞出國時先預扣一筆錢進當地官員、業者口袋，到了台灣，每月收入的一部份又進了台灣業者口袋。

嗯...還記得自己是個小毛頭的時候，在外勞政策之前，的確是職業無貴賤，人人有錢賺的時代
出勞力的出勞力，出腦力的出腦力
但是現在變成出腦力的壓榨出勞力的...

我到今天才終於弄懂
為什麼那麼多人揶揄你的發言了
你常常只摸到象屁股
卻斬釘截鐵的說知道大象長甚麼樣子