我們公司看起來也快 game over 了,說說是哪家公司吧...,準備轉換跑道中

那種操的要死...好像啥都不會的學徒...
貴公司會給多少起薪?
20k....那幹嘛去做這操的要死的工作?
25k....很難講...不到走投無路找不到更好的..不會有人想去做
30k...應該就會有人願意去撐一下試看看....

16K.......

是嗎,
我現在講難聽一點,很多公司都只想撿現成的吃,都是要人家具經驗,不然就是要會一大堆東西
然後又不肯給,最噢的是不肯給.不僅是金錢的給,也是訓練的給.訓練是很花錢花時間.的事,
有時候要想求職者本身的反應速度等,或者擔心學了就跑自立門戶等因素.
有時候也是求職者的問題沒錯,但你現在講這些話,你是否也要考慮到求職者面臨的是什麼?
工作辛苦,又要烏漆媽黑的誰肯幹你也知道,那是否更應調整福利升遷進修等
讓人覺得這是有希望的工作,或者"錢"景無可限量的工作?
以前作過一個工作,就是一直再付出自己的青春,而老闆又覺得這工作我隨時找都一大堆人來應徵,很不重視員工,所以才沒繼續.

不是人不做
只是黑心老闆像畜牲一樣多

我不覺得4樓的大大講的有甚麼問題..
樓主拿老鳥來提..
怎不提用新手的話..
起薪標準多少??(有沒有35K?)..
把相關的福利標準也講一講吧..
辛苦的工作是不是有相對應的危險??..
萬一出了事..
你們公司怎負責??..

"以前是有一技之長行遍天下"..
這句已經不適用了..
不只要一技..
可能要兩技三技..

樓上幾位大大講的沒錯..
難聽一點..
現在一堆公司都只想撿現成的.....

"但是我想要說 : 你吃的了苦嗎?你撐的住嗎？"..
你所謂的苦僅是單純勞力的苦嗎??..
未免太膚淺了吧..

找不到人把薪水往上拉
7萬,10萬
就會有比較多人願意做
時代在改變

大學生薪資往下掉
還是有人願意屈就2萬2

那做苦力的本來就該調高薪資才能符合市場供給, 搞不好10年前就有5萬5了

我也有興趣...

不過修堆高機也是有一定程度的危險在
有些堆高機使用廠商喔....
給你們碰到那台堆高機時，車子都已經爛到一個極緻還要救回來
那時候應該會很痛苦

搖搖頭.......怕苦就不要廢話那麼多
做學徒還給你挑三揀四的
我也是從學徒月薪一萬五幹起來的
做了四年多新水也到了四萬多
以前師傅常常跟我說「撐過去就是你的」
我還不是照樣每天不要命的在加班、加班.....

當學徒的才不會像你們一樣只看現實面(薪水多少？福利多好？放假多不多？)
不相信可以問問看阿！多半是為了自己中年以後的未來在"鋪路"