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Power Member
 
加入日期: Oct 2003 您的住址: Taichung
文章: 664
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你們都好天真
他說的話倒也不是完全沒道理 職場厚黑學本來就該好好執行， 在老闆（主管）面前好好表現，跟不屑一顧自認正直的員工， 老闆（主管）今天要裁員2選1你猜他會裁誰？ 正直是啥？可以吃嗎？  局勢在差的時候，生存下來才是首要原則... 堅持啥鳥？等沒薪水沒頭路的時候你才真的是什麼都不是...到時候哭也來不及了 此文章於 2008-10-17 03:05 AM 被 Wonderer 編輯. |
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2008-10-17, 03:00 AM
#11
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Advance Member
  
加入日期: Nov 2004
文章: 357
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你所不知草莓老闆的黑心心態
有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... 為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起 近年來台灣薪資成長最大的元凶， 除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" "想當千萬經理人，先以公司為家 !" "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !! "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 完全在不同的立足點上比較.... "想當千萬經理人，先以公司為家 !" 所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" 臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? 臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意 然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" 就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會... 什麼是臺灣夢 ? 相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 這就是 "臺灣夢" 只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 但是呢 但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! 從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! 因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， 但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， 更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... 我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， 讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒... |
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2008-10-17, 06:17 AM
#12
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Senior Member
加入日期: Sep 2006
文章: 1,387
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引用:
我想看看妳被其他人用這招暗婊掉時的表情。easier said then be done  當有人用了這招，其他人看到難保不會跟進。這算是「進化」？ 
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 壞掉的 "軟體"...... 此文章於 2008-10-17 06:32 AM 被 korn 編輯. |
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2008-10-17, 06:31 AM
#13
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Junior Member
加入日期: Oct 2000 您的住址: 不再前進的世界
文章: 810
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職場上鳥人和其多.就遇過
剛當上主管的為了力求表現.提議說政府沒規定颱風天上班薪水要加倍. 有給平常薪就行了.老闆當然大為激賞.會出這種餿主義的通常都是在專業上沒有料 只好去想如何在現有制度與基礎上苛刻.因此在幾次的專業出包後就回家吃自己了 但是.那個餿主義卻變成制度的一部分保留下來了. 責任制.不能準時上下班.裝忙.瞎忙.免費加班.以辦公室為家.諸如此類狗屁倒照.....不都是這樣子產生的 我看接下來.應該也有人提議共體時艱.大家薪水減半.只要樂在工作.心靈就會充實與滿足了
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此文章於 2008-10-17 07:34 AM 被 Ricky5.NT 編輯. |
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2008-10-17, 07:28 AM
#14
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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奴隸***行是個毒瘤啊~~~  |
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2008-10-17, 08:09 AM
#15
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New Member
加入日期: May 2008 您的住址: 自由的國家
文章: 2
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引用:
說到心坎裡了
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好餓的說....補充營養去了 |
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2008-10-17, 08:26 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 9
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勞工洗腦大臣
印象中他好像沒有幫勞工朋友說過話 專門幫資方打壓勞工 |
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2008-10-17, 08:47 AM
#17
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New Member
加入日期: Feb 2004
文章: 3
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先別說今年
從六年前到去年，台灣企業營收大幅成長 然後台灣勞工的薪資水平，拍謝...維持平盤 今年景氣不好，所以要大家共體時艱... 只能同艱苦，不能共享樂 這就是台灣企業 |
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2008-10-17, 09:10 AM
#19
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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他是說給老闆聽的
這種人講的話大家還當真喔?  |
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2008-10-17, 09:18 AM
#20
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